次世代店舗システム企画・開発マネジャー【リモート勤務可能！/小売業界で革新を起こすカインズ】
株式会社カインズテクノロジーズ
想定年収
750万円 ~ 900万円
勤務地
埼玉県 東京都
従業員数
186名
仕事内容
業務内容
店舗・業務に自ら入り込み、現場の課題や将来像を整理し、新しい業務を構想しながら、システムとして実現していきます。
以下のような業務を主体的に推進いただきます。
•お客様/店舗視点での課題発見、業務/サービスの企画
•これからの店舗に必要な業務・サービスを描き、次世代POS・店舗システムのあるべき姿と実現ステップを具体化
•業務要件、システム要件の整理とアーキテクチャの検討と実装
•業務メンバーなど関係者を巻き込んだプロジェクト推進とチームマネジメント
•店舗への導入と継続的な改善サイクルの構築と運用
例：会計・決済・会員サービスなどの買物体験や、現場業務をどう変えていくかを現場とともに考え、必要なシステムや実現方法を具体化します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
ホームセンター業態トップクラスのポジションを更に高め、競争を勝ち抜く施策を展開していきます。
また、IT領域ではさらなる成長に向けて「IT小売業」の実現という目標を掲げ、
企業理念を実現に向けて、顧客体験の価値向上や店舗メンバーの作業効率化に役立つデジタルソリューションの企画・開発に日々取り組んでいます。
当部署では、現在店舗基幹システムの全面的な刷新と、これまで外部委託していたPOSシステム開発の内製化に挑戦しています。
お客様体験と業務効率を同時に進化させるためには、現場と近い距離で開発・改善ができるエンジニア組織の強化が不可欠です。
本ポジションでは、POSを中心とした店舗システム全体の設計・開発に携わり、店舗の“これから”を技術で支える仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
•関係者を巻き込みながら、課題整理・企画・プロジェクト推進を行った経験
•規模は問わずプロジェクトまたはチームをリードした経験
※語学、資格、学歴は問いません
【歓迎条件】
•システム開発プロジェクトにおける要件定義・設計、開発推進の経験
•クラウドを活用したシステム開発・設計に関する知識・経験
•小売りを支えるシステムに関する知識・経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 900万円
月収：36万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.25か月
※支給月（6月、12月）
※業績により決算賞与支給（4月）
※初回の賞与に関しては、賞与算定対象期間の在籍日数に応じた金額となります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県 東京都
■埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
-上越･北陸新幹線 本庄早稲田駅南口から徒歩4分
※本部出勤が中心ですが、業務理解や関係部署とのコミュニケーション確立後、希望に応じてリモート勤務の併用をしていただけます。
事業所：
①ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ
-東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩2分
-東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩5分
②カインズ東京情報センター
-東京都台東区上野7-6-1
-JR線 上野駅入谷口から徒歩2分
-東京メトロ 稲荷町駅3番出口から徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
所定労働時間8時間
全社平均残業時間 17.5時間
フレックス制 コアタイム：11時～15時
※自由度の高い出退勤時間とする予定です。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 60,000円 / 月
固定残業代(月30時間相当) 60,000～等を含む
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月（実費支給）)
その他手当
役職手当
通勤手当 等
休日・休暇
週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇：初年度は入社時に3日付与され、当社規定による計算方法で3ヵ月経過後に7日付与され計10日になります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■育児・介護休業制度、確定拠出年金
■各種制度（永年勤続表彰制度、資格取得援助等）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
-
備考
※上記年収に関しては、諸手当を含めた金額となっております。面接時評価などを勘案の上、企業からの処遇通知書を持って決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2418272
最終更新日：2026/10/9
企業情報
企業名
株式会社カインズテクノロジーズ
代表者名
代表取締役社長 土屋裕雅
設立
2019年8月
従業員数
186名
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
ー
事業内容
ホームセンターチェーンCAINZのデジタル推進業務など
事業に関する特色
大手ホームセンターチェーン「CAINZ」のデジタル戦略立案・推進をしていく会社です。
【CAINZについて】
■単独企業としては国内ホームセンター業界最大手です。創業以来、吸収・合併は一切行わず、独自の企業文化をつくり上げてきました。
■事業・商品の特徴
『ライフスタイルを提案』
くらしをもっと豊かにするライフスタイルをより気軽に、より低価格で実現可能にするのが私たちの使命。
家庭用品はもちろん、インテリア用品、ペット用品、アウトドア用品に薬やお酒、資材まで何でも揃う商品カテゴリーの広さを活かし、誰もがより自分らしく豊かに暮らせる様々なライフスタイルを提案しています。
例えば、花や緑を生活に取り入れること、思い描いたものを自分で作るDIYなど、お客様が「自分もやってみたい」
「こんな楽しみ方もあるんだな」と思うような新しいアイディアや発見に出会える場所、それがCAINZの店舗です。
企業理念
“ For the Customers ”
全国どこでも買いやすい売り場づくり、いつでも変わらない安心の価格、使う人・買う人の立場に立った商品開発。
私たちの仕事はいつだってお客様の視点、“For the Customers”という経営理念から始まります。
店舗を通じてリアルタイムにお客様の声を捉えられることを強みに、お客様の生活に豊かさをもたらすための工夫と改善を日々積み重ねています。
素材調達から商品の販売まで、すべての判断基準はお客様の満足の追求と実現なのです。
現在、CAINZは256店舗を展開している、リアルでの強みがあります。この強みにテクノロジーを掛け合わせてお客さまの体験を進化させることが、CAINZが目指すデジタル戦略です。
■受賞歴
2021年6月「IT Japan Award 2021」のグランプリを受賞
https://recruit.cainz.com/news.php
2015年以降10年連続でグッドデザイン賞を受賞
https://www.g-mark.org/gallery/companies/a0ebb6d2-f716-4274-b827-070b407596b4
会社の特色
ー
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2418272
最終更新日：2026/10/9
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- Salesforceリードエンジニア/プロダクトの設計開発・運用（生産性向上領域/関連会社案件にも携わることができます！）【リモート勤務可能】
- 【検索エンジン専任】ECサイト・アプリ開発エンジニア｜Google Vertex AI活用／検索体験の最適化をリード【リモート勤務可能！/小売業界で革新を起こすカインズ】
- API基盤開発エンジニア（MuleSoft／コスト最適化）｜C4Eチームで全社の開発効率と品質を支える【リモート勤務可能！/小売業界で革新を起こすカインズ】
- 内製化をリードするPOSシステムエンジニア（マネジャー）【リモート勤務可能！/小売業界で革新を起こすカインズ】
- 【フルリモート勤務可能！/小売業界で革新を起こすカインズ】 API基盤開発エンジニア（MuleSoft／コスト最適化）
- Salesforceエンジニア【リモート勤務可能！/小売業界で革新を起こすカインズ】