【新卒採用リーダー/マネージャー候補】
ヘルスケア系テック企業
想定年収
560万円 ~ 810万円
勤務地
東京都
仕事内容
新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。
・採用要件の設計（対事業責任者、サービス責任者）
・採用戦略の策定/運用
・採用プロセスの構築/企画/改善/運用
・リクルーター/面接官として人材の見極め/正しい会社の訴求
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須要件】
※下記いずれかのご経験がある方
・新卒採用、もしくは新卒採用マーケットに携わったご経験
・人材紹介事業での営業経験
‐RAもしくは両面で対応されてきた方
‐ITやベンチャー企業を担当されてきた方
・変化が大きい、又は成長カーブの高い企業での人事経験
・営業・マーケ・企画などビジネスサイドで高い成果を出してこられた方
【歓迎条件】
・新卒採用市場の深い理解があり、市場の変化にも柔軟に適応し吸収できる方
・複雑な事象をシンプルに抽象化し、課題抽出から施策実行までができる方
・メンバーマネジメントのご経験のある方
【求める人物像】
自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方。
変化が激しい環境の中、抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。
事業成長のために事業責任者や採用関係者、新卒メンバーと積極的に連携し、事業全体を巻き込んで新卒採用を推進できる方を歓迎します。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 810万円
月収：47万円～68万円
月額基本給：35万円～50万円
賞与・インセンティブ
年0回
昇給
有り
※給与改定：年1回（考課結果による）
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 119,925円 ～ 173,475円 / 月
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限35000円/月)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期に応じて1～10日
翌4月に10日付与
※1.5年の継続勤務で11日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2418070
最終更新日：2026/11/4