仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

面接回数：～2回

ー

代表者名

代表取締役社長　長野 敦史

設立

1988年3月

従業員数

462名（2026年7月1日時点）

資本金

495,700,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE.LINKPILLAR1.NORTH11階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・前払式支払手段発行業および資金移動業
（スマホ決済サービス『au PAY』の運営、『au PAY プリペイドカード』等）
・デジタルコード販売およびキャッシュレスソリューションの開発・提供等
・生命保険媒介業、損害保険代理業、金融商品仲介業、銀行代理業、広告業

事業に関する特色

■同社は、自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとして、KDDIと協働提供するスマホ決済サービス「au PAY」や国内で最も発行されているブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」の開発・提供に携わっております。

KDDIグループで推進する「au PAY」を中心とした、支払う・貯める、増やす、借りる、備えるといった日常から生涯にかけてのお客さまのニーズに沿った金融サービスをワンストップで提供するスマートマネー構想において、当社の果たす役割はより一層重要なものとなっております。


自社開発のプリペイド決済プラットフォームを活用し、”一番身近に感じてもらえる会社”として、新たなキャッシュレスソリューションの提供に取り組んでおります。

■「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」の発行
国内で一番発行されているブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」を運営しています。
「au PAY 会員数」は3,700万越を突破し、すでに多くのお客さまにご利用いただいています。
2020年以降、KDDIから付与するポイントはPontaポイントとなり、国内最大級の1億越の会員基盤が誕生しました。
またKDDIグループ掲げる、スマートフォンを通じて日常生活における決済・金融サービスを身近にする「スマートマネー構想」の中で決済部分の役割を担い、グループ間シナジーを強化しつつ構想を推進してまいります。

会社の特色

2020年4月、auペイメント株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。

前身の株式会社ウェブマネーは、電子マネー事業のパイオニアとして、1998年よりインターネット上での安全・簡単・便利なプリペイド決済手段WebMoney、その後スマホを使ったキャッシュレス支払手段au WALLET、au PAYなどを提供してきました。

今後は、auフィナンシャルグループがKDDIとともに推進するスマートマネー構想において、「モバイル×キャッシュレス」の普及と利用促進を飛躍的に進めるドライバーとして、さらに邁進していく思いです。スマホ決済サービスau PAYを中心とした決済・金融体験をワンストップで提供するために、同社が果たす役割はより一層重要なものになります。

その他の特色

①豊富なビジネスチャンスで成⾧・拡大中
KDDIとの協働提供する「au PAY」と「au PAYプリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」は利用者や利用シーンも拡大中。2020年5月にPontaポイントとの融合・連携したことにより、国内最大級の1億超の会員基盤が誕生。KDDIとの連携により、当社一層豊富なビジネスチャンスに恵まれた環境におります。お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成⾧・拡大中です。

②日常生活を便利にする身近なサービス
au PAYアプリおよびau PAYプリペイドカードは、日常の買い物や支払いを支える身近な決済サービスです。
コンビニや飲食店、オンラインサービスなど、生活のさまざまな場面で利用されており、利用者の利便性向上に継続的に取り組んでいます。
当社は、こうした日常に根付いたサービスを安定的に提供することで、暮らしを支える社会インフラの一端を担っています。

③中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。
また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。

④パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。
従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。
一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。

⑤目まぐるしく変化し、競争が激化する業界
キャッシュレス市場は、2019年からの競争激化から、より安心、安全かつ利便性の高い「決済アプリ」へ、さらに決済を軸にしたお客様の家計や日常生活の入り口となる「スーパーアプリ」へと進化が求められております。
また政府もキャシュレス化を推進する競争激化の業界だからこそ、成⾧できる、豊富な経験が積める環境です。
自社開発プラットフォームとKDDIとの連携を強みとして、お客様の日常生活を豊かにするシームレスで便利な日本のキャッシュレス化に寄与します。

⑥主体的・柔軟的な成⾧環境を推進
KDDIグループという安定基盤の中にありながら、言われることだけではなく、グループ事業構想の実現にむけ、新たなサービスの企画・立案等、KDDIやグループ会社とも対等な立場で相互に協働しております。
社内においても、全員で共に学び、共に育ち、共に選ばれる未来を創るカルチャー浸透も推進しております。