不正利用対策・不正検知高度化担当
auフィナンシャルサービス株式会社
想定年収
550万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
462名（2026年7月1日時点）
仕事内容
【具体的な業務】
（ご入社直後）
・不正検知システムおよび不正検知ツールの運用・高度化
・不正手口の分析および対策立案
・検知ルールの設計、チューニング、効果検証
・システム改善に関する企画立案および要件定義
・開発部門、ベンダーとの仕様調整およびプロジェクト推進
・不正利用被害の分析および被害抑止施策の実施
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■募集背景
近年、キャッシュレス決済の拡大する一方で、多様な不正取引が存在しております。当社では不正利用を未然に防ぐために不正検知ツールの利用、高度化を推進しています。
あらゆる不正利用の手口の分析、対策の企画立案および実行、被害抑止施策をともに推進していただける方を募集しています。
■当社の特徴
・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成⾧中のFintech事業
当社は、2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)と合併しました。
キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIと協働でスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・提供を行っています。今後はクレジットカード、ローンなど、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。
・中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風であり、全社員の約9割が中途入社となります。一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、さらなるサービス向上に取り組んでいます。
また、社内のコミュニケーション促進制度として同好会活動における一部費用を会社より支援を受けることが出来ます。役職、部署に関係なく全員が会の設立、参加をすることが出来ますのでいつでも部署の垣根を越えた円滑なコミュニケーションをとることが可能です。
オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
・パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・金融・決済業界における不正対策業務経験
・不正手口分析やデータ分析に基づく対策立案・運用経験
【歓迎】
・不正検知システムや不正検知ツールの運用経験
・検知ルールの設計、チューニング経験
・要件定義やシステム企画経験
・クレジットカード会社、決済事業者での勤務経験
・本人確認、認証、AML/CFTに関する知見
【求める人物像】
・不正手口や事業環境の変化を踏まえ、自ら課題を発見し対策を企画・推進できる方
・係部署や外部パートナーと円滑に連携しながら、主体的に業務を推進できる方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※待遇などの条件は変更ありません。)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 750万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
※ご経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。
賞与・インセンティブ
年2回
（6月・12月に支給）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区西新橋2丁目3番1号 マークライト虎ノ門13階
交通手段1 沿線名：東京メトロ・銀座線 駅名：虎ノ門駅 最寄駅から：徒歩7分
交通手段2 沿線名：東京メトロ・日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ駅 最寄駅から：徒歩4分
交通手段3 沿線名：JR各線 駅名：新橋駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム7:00〜21:00
・1日の標準労働時間：7時間30分
・時間外労働有無：有
残業手当
通常の残業代
非管理職の時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日）・祝日
・年次有給休暇 毎年4月に20日を付与
※入社初年度は入社月に応じて別途付与
・年末年始（12月29日〜1月3日）
・半期特別休暇（上期に2日間、下期に2日間を付与）
・リフレッシュ、リカレント休暇
※勤続年数10年ごとに10日間の連続休暇付与と一時金の支給
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生
確定拠出年金制度（401k)
オフィスカジュアル（ドレスコードあり）
ランチ代補助（au PAY 5,000円/月）
自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助 ※最大10万円/年）
KDDI共済会（結婚・出産・災害等の自由に応じて一時金を給付）
KDDI社員持株会（希望者）
KDDIグループ団体保険（希望者）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
建物敷地内（屋外）に喫煙スペースあり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：～1回
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求人No.：NJB2406346
最終更新日：2026/8/25
企業情報
企業名
auフィナンシャルサービス株式会社
代表者名
代表取締役社長 長野 敦史
設立
1988年3月
従業員数
462名（2026年7月1日時点）
資本金
495,700,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区高輪2丁目21番1号 THE.LINKPILLAR1.NORTH11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・前払式支払手段発行業および資金移動業
（スマホ決済サービス『au PAY』の運営、『au PAY プリペイドカード』等）
・デジタルコード販売およびキャッシュレスソリューションの開発・提供等
・生命保険媒介業、損害保険代理業、金融商品仲介業、銀行代理業、広告業
事業に関する特色
■同社は、自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとして、KDDIと協働提供するスマホ決済サービス「au PAY」や国内で最も発行されているブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」の開発・提供に携わっております。
KDDIグループで推進する「au PAY」を中心とした、支払う・貯める、増やす、借りる、備えるといった日常から生涯にかけてのお客さまのニーズに沿った金融サービスをワンストップで提供するスマートマネー構想において、当社の果たす役割はより一層重要なものとなっております。
自社開発のプリペイド決済プラットフォームを活用し、”一番身近に感じてもらえる会社”として、新たなキャッシュレスソリューションの提供に取り組んでおります。
■「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」の発行
国内で一番発行されているブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード（au WALLET プリペイドカード）」を運営しています。
「au PAY 会員数」は3,700万越を突破し、すでに多くのお客さまにご利用いただいています。
2020年以降、KDDIから付与するポイントはPontaポイントとなり、国内最大級の1億越の会員基盤が誕生しました。
またKDDIグループ掲げる、スマートフォンを通じて日常生活における決済・金融サービスを身近にする「スマートマネー構想」の中で決済部分の役割を担い、グループ間シナジーを強化しつつ構想を推進してまいります。
会社の特色
2020年4月、auペイメント株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。
前身の株式会社ウェブマネーは、電子マネー事業のパイオニアとして、1998年よりインターネット上での安全・簡単・便利なプリペイド決済手段WebMoney、その後スマホを使ったキャッシュレス支払手段au WALLET、au PAYなどを提供してきました。
今後は、auフィナンシャルグループがKDDIとともに推進するスマートマネー構想において、「モバイル×キャッシュレス」の普及と利用促進を飛躍的に進めるドライバーとして、さらに邁進していく思いです。スマホ決済サービスau PAYを中心とした決済・金融体験をワンストップで提供するために、同社が果たす役割はより一層重要なものになります。
その他の特色
①豊富なビジネスチャンスで成⾧・拡大中
KDDIとの協働提供する「au PAY」と「au PAYプリペイドカード（au WALLETプリペイドカード）」は利用者や利用シーンも拡大中。2020年5月にPontaポイントとの融合・連携したことにより、国内最大級の1億超の会員基盤が誕生。KDDIとの連携により、当社一層豊富なビジネスチャンスに恵まれた環境におります。お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成⾧・拡大中です。
②日常生活を便利にする身近なサービス
au PAYアプリおよびau PAYプリペイドカードは、日常の買い物や支払いを支える身近な決済サービスです。
コンビニや飲食店、オンラインサービスなど、生活のさまざまな場面で利用されており、利用者の利便性向上に継続的に取り組んでいます。
当社は、こうした日常に根付いたサービスを安定的に提供することで、暮らしを支える社会インフラの一端を担っています。
③中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。
また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
④パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。
従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。
一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。
⑤目まぐるしく変化し、競争が激化する業界
キャッシュレス市場は、2019年からの競争激化から、より安心、安全かつ利便性の高い「決済アプリ」へ、さらに決済を軸にしたお客様の家計や日常生活の入り口となる「スーパーアプリ」へと進化が求められております。
また政府もキャシュレス化を推進する競争激化の業界だからこそ、成⾧できる、豊富な経験が積める環境です。
自社開発プラットフォームとKDDIとの連携を強みとして、お客様の日常生活を豊かにするシームレスで便利な日本のキャッシュレス化に寄与します。
⑥主体的・柔軟的な成⾧環境を推進
KDDIグループという安定基盤の中にありながら、言われることだけではなく、グループ事業構想の実現にむけ、新たなサービスの企画・立案等、KDDIやグループ会社とも対等な立場で相互に協働しております。
社内においても、全員で共に学び、共に育ち、共に選ばれる未来を創るカルチャー浸透も推進しております。
売上実績
求人No.：NJB2406346
最終更新日：2026/8/25