◇SNSマーケティング|IPの価値向上/SNS・デジタル戦略を推進
円谷フィールズホールディングス株式会社
想定年収
530万円 ~ 690万円
勤務地
東京都
従業員数
1,223名(連結 2024年6月30日現在)
仕事内容
【仕事内容】
デジタルチャネルを活用し、女性や若年層など新たなファンとの接点を生み、ブランド認知の拡大や売上拡大を推進していただきます。
SNSやデジタル広告、インフルエンサーマーケティングなどを活用し、施策の企画から効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・SNS公式アカウントの運用・コンテンツ企画・効果検証
・ライブコマースをはじめとしたデジタルマーケティング施策の企画・推進
・デジタル広告およびインフルエンサーマーケティングの企画・運用・分析
・販売データや各種マーケティングデータの分析、レポート作成、社内報告および改善提案
・社内関連部署、グループ各社、広告代理店・制作会社・クリエイターなど社内外関係者との調整・進行管理
・データに基づくマーケティング施策の最適化およびPDCAの推進
【募集背景/当ポジションの魅力】
円谷フィールズホールディングスでは、グループ全体のSNS をはじめとしたデジタルマーケティングの強化を推進しています。
これまでのファンに向けた情報発信だけでなく、SNSを通じて新たなファンと出会い、「気になる」「好きになる」「誰かに伝えたくなる」という体験をつくることが、今後ますます重要になっています。
本ポジションでは、SNS、インフルエンサー、ライブコマース、デジタル広告などを活用しながら、エンタメにとどまらず、ファッション・ビューティー・ライフスタイルなど幅広いマーケティング領域の知見を活かし、新たなファン層へのアプローチを企画していただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・SNS(TikTok、X、Instagram、YouTube等)やデジタル施策を活用したプロモーションの企画・実行経験
・以下いずれかの領域におけるマーケティング、プロモーションまたはPR業務の実務経験(目安:3年以上)
└化粧品、ファッション、アパレル
└美容、ライフスタイル、食品、その他消費財
└トレンドやファンとの関係構築が重要なサービス・ブランド
└エンタメ、IPビジネス
・社内外の関係者と連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に推進した経験
【歓迎(WANT)】
・広告代理店、PR会社、デジタルマーケティング会社でのプランニング・ディレクション経験
・ライブコマースやインフルエンサーを活用した、購買に直結する施策の運用経験
・販売データ、アクセス解析等のデータをベースにした施策の改善提案・実行経験
【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、新しいトレンドやカルチャーを生み出すことに意欲をお持ちの方
・自身もインフルエンサーとして活躍している方や、SNSでの発信を普段から楽しまれている方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:530万円 ~ 690万円
月収:42万円~55万円
月額基本給:31万円~40万円
※年収はあくまでも目安の金額となり選考を通じて上下する可能性がございます。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回賞与あり
(6月&12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 【本社】
<アクセス>
渋谷ハチ公口⇔勤務地 専用循環バス有り(無料)
交通手段1 沿線名:JR各線 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩11分
交通手段2 沿線名:東京メトロ・東急線 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩11分
交通手段3 沿線名:京王井の頭線 駅名:神泉 最寄駅から:徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 109,500円 ~ 143,400円 / 月
45時間分の残業代含む、固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
◇完全週休2日制(土日祝休)
◇年間有給休暇10日~40日
※下限日数は、入社直後の付与日数となります。最大付与日数20日。
※未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。
◇夏季休暇(3日)
◇年末年始休日
◇GW
◇慶弔休暇
◇結婚休暇(5日)
◇産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
◇育児休暇(取得・復職実績あり)
◇介護休暇
◇特別休暇
◇ストック休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
現場OJTが中心となります。
<その他補足>
■社員持株会(奨励金あり)
■リロクラブ加入(スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用)
■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2417568
最終更新日:2026/10/7
企業情報
企業名
円谷フィールズホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長グループCEO 山本 英俊
設立
1988年6月
従業員数
1,223名(連結 2024年6月30日現在)
資本金
7,948,000,000円
本社所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
離職率6%未満のカジュアルな雰囲気の総合エンターテイメント企業。
遊技機の企画開発・遊技機の仕入、販売・ホールプロデュース、コンサルティング業務。
事業に関する特色
【企業について】
フィールズグループは、2012年5月に発表した「成長するビジネスモデル」(コミックス、アニメーション、映画/テレビ、マーチャンダイジングにおけるシームレスな循環型ビジネス展開)に基づき、キャラクターをはじめとしたIP(知的財産)の価値最大化を主軸とする事業を展開しています。
(IPの取得・創出・育成 : コミックス、アニメーション、映画/テレビ)
コミックス、アニメーション、映画/テレビの分野はキャラクターやストーリーを創出し、認知度を高める役割を担っています。コミックスの分野では、平成23年11月にコミック誌を創刊するなど、ヒーローを基軸とした様々なコンテンツへの投資を行ってきました。なかでも、国内で広く認知されているヒーローの新展開を描いた「ULTRAMAN(ウルトラマン)」は、単行本第1巻、第二巻を刊行、累計発行部数が40万部以上となっています。
アニメーション、映画/テレビの分野ではコミック誌掲載作品などの映像化を推進しています。その一つとして、平成25年4月にテレビアニメ「銀河機攻隊 マジェスティックプリンス」の放映を開始しました。現在、複数のIPについて、単行本化や映像化を通じて認知度を高め、マーチャンダイジング分野へ展開する企画を積極的に進めています。
(マーチャンダイジング)
マーチャンダイジングの分野は、コミックス、アニメーション、映画/テレビの分野で創出・育成したキャラクターやストーリーを活用し、多様なメディアやプラットフォームへの最適化を図った商品やサービスの提供を強力に進めることで、IPの価値を向上させ、収益の最大化を目指しています。インタラクティブ・メディアの事業展開では、ソーシャル・ネットワーキング・サービスを中心に拡大するコミュニケーション・プラットフォームを調査・研究しつつ、必要とされるコンシューマー・サービスやゲームなどを多様な面から検証し、今後の成長が見込める分野への投資を検討しています。なかでも、ソーシャル・ゲーム分野は、ゲームとしてのIP適正や市場における競合タイトルの飽和度などを鑑み、他のタイトルに対する優位性を高める新しいゲーム性などの企画・開発に注力しました。コンシューマープロダクツの事業展開では、保有するIPの商品ラインナップの強化や流通経路の拡大などを進めると共に、IPと連動した商品のギミック(新しい遊び方)の調査・研究、顧客への新しい流通形態などの企画検討を進めました。今後インタラクティブ・メディアとコンシューマープロダクツの事業は、共に他メディアとのクロスメディア展開及び各事業分野におけるIP開発を目指して、密接に連携していきます。
パチンコ・パチスロの事業展開では、既存ファンの支持拡大と新規顧客の創造に向けた諸施策を進めています。
【売上構成比】
パチンコ・パチスロ事業75%、ゲーム関連事業17%、スポーツ事業5%、WEBサービス事業2%
会社の特色
中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気。
社員の方はきさくでフランクな方が多数在籍、人物重視の採用を行う。
福利厚生が充実しており、離職率が低いことも特徴(離職率10%未満)。
【平均年齢】30歳前後
その他の特色
大手広告代理店や外資系企業から優秀な社員が同社ジョインしています。その理由は、新しいアイディアや企画を具現化できる資金力があるためです。
コンテンツ企業買収の背景は、海外企業が同企業の買収を計画しており、日本人のヒーローであるこのコンテンツを日本人が再生させる目的で買収に乗り出しました。
【コンテンツプロバイダーとして】
全国30拠点450名体制に基礎を置く綿密なマーケティングに基づいて訴求力の高いキャラクターの版権を取得し、商品企画を付加した良質なソフトを他分野にわたって提供するコンテンツプロバイダー事業を展開していきます。老若男女を問わず地域のあらゆる人々のエンタテインメント・ニーズを、グループ各社の総力を挙げて具体化することで、経営理念に掲げた「すべての人に最高の余暇を」の実現をめざしています。
売上実績
求人No.:NJB2417568
最終更新日:2026/10/7
