事業会社 リーシング業務 ／給与41万~／年休126日／土日祝休／転勤なし／東証プライム上場 ◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有Ｇ/残業10時間程度/年休126日
想定年収
532万円 ~ 799万円
勤務地
東京都
従業員数
1,223名（連結 2024年6月30日現在）
仕事内容
「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。
【仕事内容】
■（メイン）グループ会社社員の賃貸対応・リーシング対応
◇賃貸借契約や売買契約の交渉・締結・更新・解約
下記の業務を追加でお任せする場合があります。
■グループ会社の支社・支店のオフィスや店舗の移転に伴う店舗・拠点開発
◇候補物件のリサーチ・発掘
◇市場調査／分析、社内への提案
◇内見対応
■事業所管理に関する業務
◇事業所の設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の立案および実施
◇各所管部署の方針を踏まえた、事業所などの設置、変更、移動、レイアウト、内装工事の提案および管理
◇建物・設備環境・美化の維持および整理
■管財業務
◇固定資産、建物・設備関係のリース物件の維持管理
◇家賃、地代、固定資産税の管理
◇敷金・保証金などの債権残高管理
◇賃貸物件、転貸物件に対する請求及び入金処理
◇建物設備の損害保険に関する対応
■不動産企画に関する業務
◇事業用不動産の取得・処分・賃貸借の立案および実施
◇建物・瀬ツボ関係のリース物件発注の立案及び実施
【本ポジションの魅力点】
◇親会社で、グループ会社の管理・経営業務を幅広くご経験いただけます。
◇経営層と直接コミュニケーションを取ることができ、自分の意見やアイデアをダイレクトに伝える機会が豊富です。
◇長期的かつ安定的に東証プライム市場に上場しており、上場企業の業務経験を積むことも可能です。
◇年間休日126日（2025年度）、総務課全体月間残業時間18.1H（2024年実績）、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。
【配属部署】
・総務部 ファシリティマネジメント課（施設管理、ファシリティ管理、車両管理等の業務を行う部署）
・親会社の円谷フィールズホールディングス株式会社以外、フィールズ株式会社をはじめとしたグループ企業へサポートも行っている
・人員３名
【会社組織特徴】
◇中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気です。
◇平均年齢は30歳前後で、社員の多くはきさくでフランクな方です。
◇人物重視の採用を行っており、福利厚生が充実しているため、離職率は10％未満と非常に低いのが特徴です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
【会社の魅力点】
当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。
全国30拠点450名体制に基礎を置く綿密なマーケティングに基づいて訴求力の高いキャラクターの版権を取得し、
商品企画を付加した良質なソフトを他分野にわたって提供するコンテンツプロバイダー事業を展開していきます。
老若男女を問わず地域のあらゆる人々のエンタテインメント・ニーズを、グループ各社の総力を挙げて具体化することで、経営理念に掲げた「すべての人に最高の余暇を」の実現をめざしています。
2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。
グループ内における体制変更や新たな方針・戦略が打ち出される中で、総務部門としても様々な課題解決、改善を行う機会があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■不動産仲介業務の実務経験
■反響対応〜契約・引き渡しまでの一連の仲介業務を自走できる能力
■顧客折衝・関係者調整の実務経験
■不動産管理の経験
【求める人材像】
■目の前のことに真摯に向き合い、地道な作業・仕事であってもやり遂げることができる方
■相手目線で物事を考え、実行できる方（ホスピタリティ精神の高い方）
■コンプライアンス・リスク管理への感度が高い方
■不確実性が高いことにも前向きにとらえられる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：532万円 ~ 799万円
月収：42万円～64万円
月額基本給：31万円～47万円
※年収はあくまでも目安の金額となり選考を通じて上下する可能性がございます。
賞与・インセンティブ
年2回
年2回賞与あり
※当年度業績によって増額あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー 【本社】
＜アクセス＞
渋谷ハチ公口⇔勤務地 専用循環バス有り（無料）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩11分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 108,700円 ～ 165,800円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社後すぐに最低10日以上
※原則、初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが中心となります。
＜その他補足＞
■社員持株会（奨励金あり）
■リロクラブ加入（スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を優待価格で利用）
■グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2365152
最終更新日：2026/3/5
企業情報
企業名
円谷フィールズホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 山本 英俊
設立
1988年6月
従業員数
1,223名（連結 2024年6月30日現在）
資本金
7,948,000,000円
本社所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号渋谷ガーデンタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
離職率6％未満のカジュアルな雰囲気の総合エンターテイメント企業。
遊技機の企画開発・遊技機の仕入、販売・ホールプロデュース、コンサルティング業務。
事業に関する特色
【企業について】
フィールズグループは、2012年5月に発表した「成長するビジネスモデル」（コミックス、アニメーション、映画／テレビ、マーチャンダイジングにおけるシームレスな循環型ビジネス展開）に基づき、キャラクターをはじめとしたＩＰ（知的財産）の価値最大化を主軸とする事業を展開しています。
（ＩＰの取得・創出・育成 ： コミックス、アニメーション、映画／テレビ）
コミックス、アニメーション、映画／テレビの分野はキャラクターやストーリーを創出し、認知度を高める役割を担っています。コミックスの分野では、平成23年11月にコミック誌を創刊するなど、ヒーローを基軸とした様々なコンテンツへの投資を行ってきました。なかでも、国内で広く認知されているヒーローの新展開を描いた「ＵＬＴＲＡＭＡＮ（ウルトラマン）」は、単行本第1巻、第二巻を刊行、累計発行部数が40万部以上となっています。
アニメーション、映画／テレビの分野ではコミック誌掲載作品などの映像化を推進しています。その一つとして、平成25年4月にテレビアニメ「銀河機攻隊 マジェスティックプリンス」の放映を開始しました。現在、複数のＩＰについて、単行本化や映像化を通じて認知度を高め、マーチャンダイジング分野へ展開する企画を積極的に進めています。
（マーチャンダイジング）
マーチャンダイジングの分野は、コミックス、アニメーション、映画／テレビの分野で創出・育成したキャラクターやストーリーを活用し、多様なメディアやプラットフォームへの最適化を図った商品やサービスの提供を強力に進めることで、ＩＰの価値を向上させ、収益の最大化を目指しています。インタラクティブ・メディアの事業展開では、ソーシャル・ネットワーキング・サービスを中心に拡大するコミュニケーション・プラットフォームを調査・研究しつつ、必要とされるコンシューマー・サービスやゲームなどを多様な面から検証し、今後の成長が見込める分野への投資を検討しています。なかでも、ソーシャル・ゲーム分野は、ゲームとしてのＩＰ適正や市場における競合タイトルの飽和度などを鑑み、他のタイトルに対する優位性を高める新しいゲーム性などの企画・開発に注力しました。コンシューマープロダクツの事業展開では、保有するＩＰの商品ラインナップの強化や流通経路の拡大などを進めると共に、ＩＰと連動した商品のギミック（新しい遊び方）の調査・研究、顧客への新しい流通形態などの企画検討を進めました。今後インタラクティブ・メディアとコンシューマープロダクツの事業は、共に他メディアとのクロスメディア展開及び各事業分野におけるＩＰ開発を目指して、密接に連携していきます。
パチンコ・パチスロの事業展開では、既存ファンの支持拡大と新規顧客の創造に向けた諸施策を進めています。
【売上構成比】
パチンコ・パチスロ事業75％、ゲーム関連事業17％、スポーツ事業5％、ＷＥＢサービス事業2％
会社の特色
中途社員が多数在籍しており、オフィスはカジュアルな雰囲気。
社員の方はきさくでフランクな方が多数在籍、人物重視の採用を行う。
福利厚生が充実しており、離職率が低いことも特徴（離職率10％未満）。
【平均年齢】30歳前後
その他の特色
大手広告代理店や外資系企業から優秀な社員が同社ジョインしています。その理由は、新しいアイディアや企画を具現化できる資金力があるためです。
コンテンツ企業買収の背景は、海外企業が同企業の買収を計画しており、日本人のヒーローであるこのコンテンツを日本人が再生させる目的で買収に乗り出しました。
【コンテンツプロバイダーとして】
全国30拠点450名体制に基礎を置く綿密なマーケティングに基づいて訴求力の高いキャラクターの版権を取得し、商品企画を付加した良質なソフトを他分野にわたって提供するコンテンツプロバイダー事業を展開していきます。老若男女を問わず地域のあらゆる人々のエンタテインメント・ニーズを、グループ各社の総力を挙げて具体化することで、経営理念に掲げた「すべての人に最高の余暇を」の実現をめざしています。
売上実績
求人No.：NJB2365152
最終更新日：2026/3/5