[OFT]O-RAN WG4標準化活動およびvRAN基地局向け研究開発
富士通株式会社
想定年収
960万円 ~ 1,040万円
勤務地
神奈川県
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【会社名】
1Finity株式会社
【BG名】
Network & Data Center Business Group
【本部名】
モバイルシステム事業本部
【組織としてのミッション】
事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、
技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。
【担当業界・業種】
IT・情報通信
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
O-RAN WG4標準化への提案活動
・当社O-RAN対応基地局のグローバルでの事業展開を支えるための標準化活動
・O-RAN WG4標準化会合への参加、当社提案技術の寄書入力
（WG4の中で、CUS-Planeを中心に活動することを期待）
vRAN基地局向け研究開発
・競争優位性のある技術開発の推進と標準化活動を通じたビジネス獲得への貢献
・国内外の展示会や学会発表を通じた自社技術の対外アピール
【個人に期待する役割やミッション】
O-RAN WG4標準化担当として、主にCUS-Planeの議論を中心に、O-RAN WG4標準化会合に参加し、当社の技術開発および製品開発において重要となるオープン化仕様に関する寄書提案を実施し、標準化をリードしてもらいます。標準化活動を通じて自社の技術力を、オープン化に関心を持つ通信事業者にアピールすることで、O-RAN基地局ビジネスのグローバルでの発展に貢献してもらうことが主要なミッションとなります。
vRANの競争力を確保するためには、今後は、AIを活用したRANの最適化などの新しい技術を競合他社に先駆けて製品化していく必要があります。O-RAN WG4の標準化活動を通して、このような新しい技術をオープンなプラットフォームで実現できるようにすることで、当社O-RAN基地局ビジネスの発展に貢献することを期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
5G基地局のオープン化にともない、当社は基地局製品を国内だけでなく、北米や欧州の通信事業者に納入するなど、グローバルにビジネスを展開しています。その中で、O-RANの標準化活動は当社の基地局ビジネスを支える重要な役割りを担っています。今後は、6Gに向けて、AI技術を活用したvRAN基地局を世界に先駆けて製品化し、グローバル市場において広く事業を展開していきます。このように、6Gを見据えた新しい技術の研究開発とともに、6Gに向けたRANのオープン化を推進し、将来のビジネスに貢献できることは、とてもやりがいのある仕事です。
【Role Group】
Research & Development R&D
【Role Family】
Research リサーチ
【Role Specialism】
Research リサーチ
【Job Function】
R&D
【募集人数】
1名
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
FJ Lv11
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
O-RAN WG4標準化活動経験に加えて、
以下1項目以上の研究開発経験必須
・無線アクセス技術（アクセス方式、変復調、符号化、MIMO）
・無線リソース制御技術（ビーム制御、干渉制御、スケジューリング）
・ベースバンド信号処理技術（デジタル回路設計）
・無線通信特性に関するシミュレーション（リンクレベル、システムレベル）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・ネットワーク・移動通信システム開発経験
・学会/論文発表経験
・3GPP/O-RAN標準化仕様に関する知識
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
【語学力】
ビジネス会話レベル
【日本語レベル】
ビジネス会話レベル以上を希望
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：960万円 ~ 1,040万円
月収：48万円～52万円
月額基本給：48万円～52万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
【勤務地】
Fujitsu Technology Park：〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
【主な勤務地（上記以外）】
・Fujitsu Development Center
・テレワーク（制限なし）
交通手段1 沿線名：JR南武線 駅名：武蔵中原駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：50時間/月
フレックス勤務適用 有
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家賃補助、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮、社員持株会、ファミリーアシスト給付、財形貯蓄、各種保養施設
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※諸条件については最終的に諸条件通知書をご確認ください ※候補者によって裁量労働制の採用となる可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2416088
最終更新日：2026/10/2
企業情報
企業名
富士通株式会社
代表者名
代表取締役社長 時田隆仁
設立
1935年6月
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
資本金
324,600,000,000円
本社所在地
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://jp.fujitsu.com/
事業内容
大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント：テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
事業に関する特色
“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスにした世界50か国以上、
13万人以上の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。
【デジタル時代のビジネスと社会を変える富士通】
1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
【事業セグメント】
◆テクノロジーソリューション（売上比率：全体の83.4％）
主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供。
サービス内容：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開。
◆ユビキタスプロダクトソリューション（売上比率：全体の6.3％）
パソコン、携帯電話、カーナビゲーション等、多彩なラインナップを取り揃えています。
◆デバイスソリューション（売上比率：全体の10.3％）
LSIと電子部品で構成されています。同社グループの半導体事業会社である富士通セミコンダクターがデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供。また、上場連結子会社である、新光電気工業、富士通コンポーネント、FDKなどが半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供。
【富士通の強み/ワールドワイドポジション】
ITサービス分野の同社の売上は国内トップ。同社のIT技術はさまざまな社会インフラを支えています。
会社の特色
【Fujitsu Wayについて】
Fujitsu Way は「パーパス」「大切にする価値観」「行動規範」の3つから構成されます。
Fujitsu Way とは、社会における富士通グループの存在意義（パーパス）、大切にすべき価値観、および日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則（行動規範）の３つから構成されています。
■3つの要素：パーパス、大切にする価値観、行動規範 ■詳細はこちらをご参照下さい。URL：https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/
その他の特色
【働き方改革】
2017年4月から全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
【外部評価】
・米FORTUNE誌の2020年版「世界で最も賞賛される企業」約330社（内、日本企業は15社）の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」、「社会的責任」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。
・Benesse Reskilling Award 2023を受賞しました。当社は人的資本領域で、働き方や人事制度、企業カルチャーまで含めた全方位における変革を推進しています。今後もビジネスの変化に対応するリスキリングを推奨しています。
【関連会社】
富士通Japan株式会社、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社、株式会社トランストロン 他
売上実績
求人No.：NJB2416088
最終更新日：2026/10/2
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