SAP×AI：顧客価値共創を牽引する戦略的AMSディレクター
富士通株式会社
想定年収
1,700万円 ~ 非公開
勤務地
神奈川県
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【BG名】
Global Delivery Business Group
【本部名】
ＥＢＡＳ事業部本部
【組織としてのミッション】
お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。
そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったグローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。
本組織は、3S（SAP/Salesforce/ServiceNow）を活用したテクノロジーコンサルティング部門として、社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
富士通は今、IT企業から真のビジネスパートナーへの変革を加速している。その中で、SAPビジネスは私たちの成長戦略の中核を担う重要な領域だ。
特にAMS（Application Management Services）領域は、単なる保守運用に留まらず、お客様のビジネス成長をプロアクティブに支援する「攻めのAMS」へと進化を遂げようとしている。
この変革の鍵を握るのは、AIだ。
大手ソフトウェア企業が提供する先進的なAIだけでなく、富士通が長年培ってきた技術力と知見を結集した独自のAIを組み合わせることで、お客様の業務プロセスを根本から変革し、まだ見ぬ新たなビジネス価値を創造する。
私たちは、この大きな変革期において、自らの手で未来を切り拓く情熱と、AIを駆使して新たなサービスを企画・提供するビジネスセンスを持つリーダーを求めている。既存の枠にとらわれず、お客様の経営課題に深く踏み込み、共に未来を創る「変革の旗手」として、富士通のSAPビジネスを次のステージへと導いてほしい。
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通のSAPビジネスにおけるAMS（Application Management Services）領域の変革牽引者。
既存AMS保守領域の標準化、AIやRPAなどの先進技術活用による運用効率の徹底的向上。
お客様のシステムと業務の深い理解、ビジネスプロセス改善提案を通じた新たな価値創造、「攻めのAMS」推進。
具体的には、富士通のSAP AMSビジネス成長戦略策定、実行計画落とし込み、50億円から100億円規模のビジネス統括。
これまでの延長線上ではない、AIを核とした新たなサービスモデルやビジネス機会創出、その展開リード。
お客様の経営課題への深い踏み込み、SAPを活用した業務改革やビジネス変革推進コンサルティング能力の発揮。ファクトファインディングを通じたお客様の潜在ニーズ発掘、価値創造への提案。
特に、生成AIを活用した業務知識学習や、複数の関連システム自律的連携・操作（オーケストレーション）による、人間のような一連の業務遂行ソリューション提案リード。
お客様業務プロセスの根本的変革。
このAIには、大手ソフトウェア企業が提供するAIに加え、富士通が独自に開発するAI技術も積極的に活用し、お客様の課題解決に最適な新たなサービスを企画・提供する。
AI駆動型AMSから得られるデータやインサイトを元にした、新たなビジネスモデルやサービス企画・開発、市場展開。
組織の長としてのチーム鼓舞、従来の保守運用メンバーの、お客様ビジネス変革支援コンサルタントへの育成チェンジマネジメント推進。
将来的にはグローバル展開も視野に入れた、多様なバックグラウンドを持つメンバー統括リーダーシップ。
SAP S/4HANAなどの最新技術動向キャッチアップ。富士通の強みと組み合わせた独自のAMSソリューション開発、そして大手ソフトウェア企業やパートナー企業とのエコシステム構築を通じた、お客様への提供価値最大化。
富士通がIT企業から真のビジネスパートナーへと変革する中での、SAPビジネスにおける重要なドライバー。
【個人に期待する役割やミッション】
「変革の旗手」としての役割。既存AMS保守の「守り」から「攻め」への転換。お客様ビジネス成長への貢献プロアクティブな提案活動強化。お客様の真のニーズ深い理解、富士通ソリューション貢献の明確化。
特に、AIを活用した業務自動化や最適化、データ分析による意思決定支援など、お客様業務プロセスへの革新提案リード。
大手ソフトウェア企業が提供するAIと富士通独自AIの双方を深く理解し、それぞれの強みを最大限に引き出すことで、お客様のビジネス課題に対し、これまでにない新たなサービスを企画・提供する。
AIがもたらす新たなビジネス機会の早期捕捉、具体的なサービスやソリューションとしての具現化、市場投入リーダーシップ。
担当SAP AMSビジネスの50億円から100億円規模への拡大。
お客様LTV（顧客生涯価値）最大化。アカウントプランに基づく、お客様経営層や事業部門との関係深化、戦略的パートナーとしての地位確立。
チームメンバーのスキルアップ促進、お客様ビジネス課題解決コンサルティング能力の組織全体での向上、組織能力強化。
将来的なグローバル展開を見据えた、海外拠点との連携やグローバル標準サービスモデル構築への貢献。
AI、RPA、クラウドなどの最新技術をAMSサービスに積極的に組み込み、お客様への提供価値を高める新たなサービスモデルやソリューションを創出することで、イノベーション牽引。
お客様への「なぜ富士通を選ぶべきなのか」の明確な提示。競合他社との差別化。富士通の強みを活かした、お客様業務改革やビジネス変革の力強い支援。
情熱とロジック、リーダーシップが試される「人生を賭ける価値のある挑戦」。
【仕事の魅力・やりがい】
変革の最前線でのビジネス創造。既存の枠にとらわれない、お客様経営課題への深い入り込み。SAPを軸とした業務改革やビジネス変革を通じた新たなビジネス価値創出。単なるシステム保守運用を超えた、お客様の未来を共に創るパートナーとしての役割。
戦略とリーダーシップによる、富士通SAPビジネスの未来形成。50億円から100億円規模のビジネス統括、組織統率経験。グローバル展開も視野に入れた、世界を舞台に活躍する機会。AI、RPA、クラウド（SAP S/4HANA Cloud, public/private edition）といった最先端SAP技術の駆使。ビジネス課題解決への繋げ方追求。
特に、生成AIを活用した新たなサービスモデル創出。お客様業務プロセスを根本から変革する提案リード。大手ソフトウェア企業が提供するAIと富士通独自のAI技術を組み合わせることで、より柔軟かつ強力な新規サービスをお客様に提供できる。AIがビジネス変革ドライバーとなる最前線で、まだ誰も見たことのない未来を創造する興奮を味わえる。
既存保守運用モデルから「攻めのAMS」への変革。組織と人を変えるチェンジマネジメント。メンバーのスキルアップ支援、お客様ビジネス変革をリードできる人材への成長過程。富士通自身のIT企業から真のビジネスパートナーへの変革推進。SAPビジネスAMS領域牽引による、富士通全体の変革ジャーニーへの貢献、成功事例の社内外発信。まさに「挑戦」に満ちたポジション。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアディレクター～
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
単なるSAP知識に留まらない、ビジネス推進、組織統率の確かな経験。SAP導入プロジェクト、またはAMS（Application Management Services）における、ビジネス推進やデリバリーリードの豊富な経験。特にSAP S/4HANAやクラウドERPに関する深い知見。
50名以上の組織統率経験、または50億円以上のビジネス統括経験。目標設定、進捗管理、人材育成、評価など、組織運営全般にわたる優れたマネジメント能力。お客様経営課題ヒアリング、ITを活用した解決策提案・実行のビジネス開発・コンサルティング経験。特にRFP発出前段階からの、お客様真のニーズ捕捉、仮説提案を通じたビジネス創出経験。既存業務プロセスやサービスモデル変革、新たな価値創造実績を持つ、変革推進リーダーシップ。
AIやRPAなどの新技術をビジネスに適用した経験。特に生成AIを活用したソリューション提案や業務改革の経験。大手ソフトウェア企業が提供するAI（例：Joule）だけでなく、富士通が独自に開発するAI技術に関する知見や、それらを組み合わせた新たなサービス企画・提供経験。AIを単なる技術としてではなく、ビジネス価値創出の核として捉え、具体的な成果を出した経験。
グローバル展開を視野に入れた、ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安）。海外拠点との連携や将来的な海外顧客との商談対応。PMP（Project Management Professional）やSAP認定コンサルタント資格など、専門性を証明する資格。
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
大手企業向け長期アカウント戦略立案、複数商談マネジメントによるLTV最大化エンタープライズセールス経験。
企業や組織の業務改革やビジネス変革戦略策定から実行までのリード、具体的成果実績。
特にデータドリブン経営やチェンジマネジメントに関する知見。
AI/機械学習プロジェクトの企画・推進経験。
AIを活用した新規事業開発、サービスローンチ経験。大手ソフトウェア企業が提供するAIと富士通独自AIの連携による新たなサービス創造に関する経験や、そのためのエコシステム構築経験。
アジャイル開発やDevOpsの導入・推進経験。変化の速いビジネス環境に対応するための柔軟な開発・運用体制構築への貢献。製造業、流通業など、特定の業界における深い業務知識。中国語など、英語以外のビジネスレベルの語学力。
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：1,700万円 ~ 非公開
月収：89万円～
月額基本給：89万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：月給6ヶ月
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
Fujitsu Kawasaki Tower
神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
交通手段1 沿線名：JR 駅名：川崎 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(実費精算 ただし、特定の同一事業所に週4日以上出勤する場合は定期代支給)
その他手当
住宅手当
住宅手当家賃補助、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
その他
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・テレワーク勤務制度（リンク先：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-01）
・サテライトオフィス利用可
・カフェテリアプラン
・住宅支援（家賃補助、寮、持家支援、転貸管理サービスなど）
・事業所内保育所（4ヶ所）（リンク先：https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/life/wls/#ac-wls-03）
・ファミリーアシスト給付（家族手当）
・従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄（奨励金あり）
・企業年金（確定給付年金・確定拠出年金）
・各種保養施設
・スポーツクラブ利用費用補助
・婦人科検診費用補助
・通勤費補助
・団体保険制度 他
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
国内全拠点で敷地内全面禁煙
備考
※最終的な各種条件はオファーレターをご確認下さい。 ※ポジションによって残業代の支給方式が裁量労働制になることがございます
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2406887
最終更新日：2026/8/26
企業情報
企業名
富士通株式会社
代表者名
代表取締役社長 時田隆仁
設立
1935年6月
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
資本金
324,600,000,000円
本社所在地
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://jp.fujitsu.com/
事業内容
大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント：テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
事業に関する特色
“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスにした世界50か国以上、
13万人以上の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。
【デジタル時代のビジネスと社会を変える富士通】
1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
【事業セグメント】
◆テクノロジーソリューション（売上比率：全体の83.4％）
主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供。
サービス内容：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開。
◆ユビキタスプロダクトソリューション（売上比率：全体の6.3％）
パソコン、携帯電話、カーナビゲーション等、多彩なラインナップを取り揃えています。
◆デバイスソリューション（売上比率：全体の10.3％）
LSIと電子部品で構成されています。同社グループの半導体事業会社である富士通セミコンダクターがデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供。また、上場連結子会社である、新光電気工業、富士通コンポーネント、FDKなどが半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供。
【富士通の強み/ワールドワイドポジション】
ITサービス分野の同社の売上は国内トップ。同社のIT技術はさまざまな社会インフラを支えています。
会社の特色
【Fujitsu Wayについて】
Fujitsu Way は「パーパス」「大切にする価値観」「行動規範」の3つから構成されます。
Fujitsu Way とは、社会における富士通グループの存在意義（パーパス）、大切にすべき価値観、および日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則（行動規範）の３つから構成されています。
■3つの要素：パーパス、大切にする価値観、行動規範 ■詳細はこちらをご参照下さい。URL：https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/
その他の特色
【働き方改革】
2017年4月から全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
【外部評価】
・米FORTUNE誌の2020年版「世界で最も賞賛される企業」約330社（内、日本企業は15社）の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」、「社会的責任」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。
・Benesse Reskilling Award 2023を受賞しました。当社は人的資本領域で、働き方や人事制度、企業カルチャーまで含めた全方位における変革を推進しています。今後もビジネスの変化に対応するリスキリングを推奨しています。
【関連会社】
富士通Japan株式会社、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社、株式会社トランストロン 他
売上実績
求人No.：NJB2406887
最終更新日：2026/8/26
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