【Salesリーダー募集】 超大手ハウスメーカー様のアカウントセールス
富士通株式会社
想定年収
960万円 ~ 1,500万円
勤務地
神奈川県 大阪府
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
■担当業務
国内超大手ハウスメーカーのアカウント営業としてビジネス拡大に従事。
中でも中長期的な視点で新たなビジネス創出を目指し戦略立案・企画・推進業務に従事頂きます
■具体的内容
・顧客と共に、中長期視点に基づく提案活動
（業務変革・新規ビジネスモデル創出 等）
⇒共創事業化企画・構想立案・実行（医療介護・宇宙事業 ・都市開発 等）
⇒未開拓ビジネス(グローバル・グループ会社)
⇒最新技術を活用したビジネス創出
(フィジカルAI・量子コンピューティング 等）
・案件創出フェーズ（構想・提案）から実行までのリード(構想→案件創出へのシフト)
・組織パフォーマンス強化、業務効率化に向けた施策立案・実行・振り返り(提案力UP講座企画 等)
【個人に期待する役割やミッション】
中長期的視座で顧客と共に新たなビジネス創出に取り組めるかつ、顧客課題を起点とした仮説提案の推進に取り組めるモチベーションと経験値を持ち得た人材
加えて、リーダーポジションとして時に幹部社員の代わりとなり、担当メンバをリードして取り組めることに期待します
<ポイント>
・中長期的かつ新たな視座で戦略立案・実行プラン策定・実行をリードできる
・複数案件を横断したビジネス推進
・共創型ビジネスの創出による売上拡大への貢献（PJ実行型→構想創出型）
・グループのリーダー、リード役としてビジネス加速に貢献できる。
・グループメンバのサポート、伴走支援も担える
・組織強化に向けた課題とその解決策を立案・実行できる
【仕事の魅力・やりがい】
・国内有数の超大手ハウスメーカーを顧客担当できること。また中長期戦略に関与し、ビジネス変革をリードできる
機会を得ることが可能
・ハウスメーカーかつゼネコン、デベロッパー業務と多岐にわたるビジネスを担う唯一無二の顧客を担当する中で、
富士通内でも一番風呂かつ唯一無二のビジネス創出に従事できる
・DX、AI、クラウドなど先端領域に携われることで自身のキャリアアップと刺激を得ることが可能
・「共創」による新たなビジネスモデル創出を経験することが可能
・ITベンダーからパートナーへの変革の最前線に携わることとその過程を経験・活躍できる
【担当業界・業種】
不動産・建設
【就業環境・勤務形態】
・フレックス勤務あり
・テレワーク併用
・顧客先訪問あり
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【組織としてのミッション】
・担当顧客との共創活動を通じ、ITパートナーから中長期的なビジネスパートナーとしての地位転換を実現し、
ビジネス拡大を目指す。
・DXによる中長期的な戦略立案、実行を通して新たな価値を創出する
・担当顧客への既存領域の強化と新規領域（ビジネスソリューション・グローバル）の拡大を
目指し継続的な価値を提供を実現
【募集背景と応募者へのメッセージ】
受注目標達成を目指し、中長期的な視座で戦略を立案し、新規ビジネス領域創出に向けた活動を担う人員を募集します。 具体的には顧客の持続的成長に必要な中長期視点かつ当社が担える新たなビジネス領域創出を目標に、顧客未開拓部門・経営戦略・各種企画部門・グローバル部門を中心にアプローチを実施。新たなビジネス創出を狙います。
顧客の事業戦略に踏み込み、DX・AIを活用した新たな価値創出や中長期的な視座で担当顧客と共に変革＆伴走できる人材を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・IT業界またはSI系企業での営業／SE経験
・顧客折衝経験
・提案活動またはプロジェクト推進経験
・中長期視点での営業活動経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・DX／AI／クラウド領域の知見
・建設・不動産業界の知見
・大規模アカウント営業経験
・新規ビジネス立ち上げ経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：960万円 ~ 1,500万円
月収：48万円～
月額基本給：45万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 大阪府
■配属勤務地
Osakahub or Kawasaki Tower
※大阪勤務を優遇
※顧客拠点は大阪（梅田）・東京（水道橋）が主な訪問先。その他全国支店への出張有
【Fujitsu Uvance Kawasaki Tower】〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
－JR川崎駅西口から徒歩3
－京急川崎駅から徒歩10分
【Osaka Hub】〒540-8514 大阪府大阪市中央区城見2-2-6
－JR大阪環状線、東西線 京橋きょうばし駅（西口）から徒歩6分
－京阪電鉄 京橋きょうばし駅（片町口）から徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:30
休憩時間：11：20～13：20の間に1時間
残業：月10時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅手当家賃補助、家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮、社員持株会、ファミリーアシスト給付、財形貯蓄、各種保養施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※最終的な各種条件はオファーレターをご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2415115
最終更新日：2026/9/29
企業情報
企業名
富士通株式会社
代表者名
代表取締役社長 時田隆仁
設立
1935年6月
従業員数
113,000名（グローバル 2025/03末）
資本金
324,600,000,000円
本社所在地
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
〒105-7123 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://jp.fujitsu.com/
事業内容
大規模かつ先進的なシステムを構築してきた
高い技術力と豊富な実績によって、ITサービス市場において国内No.1、グローバル上位のシェアを占めています。
世界の各地域で事業を展開し、グローバルなサービス体制を築いています。
事業セグメント：テクノロジーソリューション、ユビキタスソリューション、デバイスソリューション
事業に関する特色
“イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと”をパーパスにした世界50か国以上、
13万人以上の社員を持つグローバル企業。ICTサービスベンダーとして国内トップクラスの売上。
【デジタル時代のビジネスと社会を変える富士通】
1935年に日本で創立して以来、当社は技術力を発揮し、常に革新を追求してきました。世界をリードするDXパートナーとして、信頼できるテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供して、お客様のDX実現を支援します。
ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
【事業セグメント】
◆テクノロジーソリューション（売上比率：全体の83.4％）
主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供。
サービス内容：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開。
◆ユビキタスプロダクトソリューション（売上比率：全体の6.3％）
パソコン、携帯電話、カーナビゲーション等、多彩なラインナップを取り揃えています。
◆デバイスソリューション（売上比率：全体の10.3％）
LSIと電子部品で構成されています。同社グループの半導体事業会社である富士通セミコンダクターがデジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供。また、上場連結子会社である、新光電気工業、富士通コンポーネント、FDKなどが半導体パッケージをはじめとする電子部品のほか、電池、リレー、コネクタなどの機構部品を提供。
【富士通の強み/ワールドワイドポジション】
ITサービス分野の同社の売上は国内トップ。同社のIT技術はさまざまな社会インフラを支えています。
会社の特色
【Fujitsu Wayについて】
Fujitsu Way は「パーパス」「大切にする価値観」「行動規範」の3つから構成されます。
Fujitsu Way とは、社会における富士通グループの存在意義（パーパス）、大切にすべき価値観、および日々の活動において社員一人ひとりがどのように行動すべきかの原理原則（行動規範）の３つから構成されています。
■3つの要素：パーパス、大切にする価値観、行動規範 ■詳細はこちらをご参照下さい。URL：https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/
その他の特色
【働き方改革】
2017年4月から全社員を対象にテレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。働き方を見直すことで、生産性向上、お客様対応力の強化、新たなビジネス機会創出など、多くのイノベーションを起こしていきます。一方で、ライフイベントを迎える社員の働きやすい職場環境の整備を推進しており、育児休職後の復職率はほぼ100%。男性の利用者も年々増えています。
【外部評価】
・米FORTUNE誌の2020年版「世界で最も賞賛される企業」約330社（内、日本企業は15社）の1社に選出されました。当社はITサービス部門において「国際競争力」、「革新性」、「社会的責任」などの評価項目で高い評価を受けています。今後も当社は、ESG（環境・社会・ガバナンス）視点で企業活動を推進し、真のグローバルICT企業として、より一層、地球と社会の持続可能な発展に貢献していきます。
・Benesse Reskilling Award 2023を受賞しました。当社は人的資本領域で、働き方や人事制度、企業カルチャーまで含めた全方位における変革を推進しています。今後もビジネスの変化に対応するリスキリングを推奨しています。
【関連会社】
富士通Japan株式会社、富士通オプティカルコンポーネンツ株式会社、株式会社トランストロン 他
売上実績
求人No.：NJB2415115
最終更新日：2026/9/29
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