【2059】【神戸勤務】関西地区における自治体のスマートシティ・DX推進を担う営業（担当）
株式会社日立製作所
想定年収
530万円 ~ 800万円
勤務地
兵庫県
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
仕事内容
【配属組織名】
関西支社 公共システム営業部または神戸支店 公共G
【職務概要】
アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。
日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。
【職務詳細】
・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務
・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む
・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援
・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応
・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションの魅力、やりがい
・関西二府四県の自治体、警察、消防、大学等先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。
・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。
・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識／スキルを身につける機会が得られます。
・若手が多く、切磋琢磨しながら新しいことへチャレンジできる職場です。
・出社・在宅を柔軟に使うことができ、自身の環境に合わせながらの業務が可能です。
■キャリアパス
・研修だけではなくOJT（On-The-Job Training）により、仕事を進めながら上司／先輩が必要な知識／スキルを丁寧に教えます。
・わからないことは先輩社員と相談しながら業務を推進いただきます。
・アカウント／ソリューション営業として十分な経験を積んで頂き、将来的には管理職や、担当領域におけるスペシャリストへのステップアップを期待しています。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
→部員30名。20～30代の層には経験者採用で配属されたメンバーが多く、既存メンバーと相互に連携しながら業務に取り組める環境です。
②働き方について
→在宅勤務可。出社頻度は業務や顧客によるが、概ね週3～4日のメンバーが多い。年に数回程度の東京他への出張あり。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
・昨今の地方自治体の情報システム市場においては、スマートシティ、スーパーシティ、DX、ゼロトラスト、ガバメントクラウド、システムの標準化推進など大きく市場動向が変化しつつあります。その変化に柔軟に対応し、関西二府四県において日立として更なるシェア拡大を図るためにもフロントの営業人員を更に強化に向け、新たな人財募集を実施します。
・今回の営業対象は関西二府四県の自治体、警察、消防、文教に向け、お客様が抱える社会課題の解決に貢献するため、一緒に新しいビジネスを創造していく営業メンバーを募集致します。
・全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様担当営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で先進的な経験／知識を得ると共に、日立SE事業部門やパートナー企業とも横断的な連携を実施する事によって、スキルアップや人間関係を構築する事が出来ます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安２年以上）
・法人営業経験
・顧客折衝のあるシステムエンジニア経験
・官公庁/自治体向けの業務経験
【歓迎条件】
・公共分野の業務課題に対する知見
・IT業界における経験・知見
・官公庁/自治体における経験・知見
・ビジネス英語スキルがあればなお可(TOEIC650点程度)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・コンプライアンスを遵守しながら積極的にお客様への情報収集／提案活動を頂ける方
・お客様の課題に対して、関係者を巻き込み能動的に解決に取り組む事が出来る方
・新しい事業を開拓していく強い精神力をお持ちの方
・失敗を恐れずチャレンジを続け、たゆまざる努力を惜しまない方
・何事も前向きにとらえ、貪欲に動ける方
・困難を乗り越えて成長してこられたご経験のある方
【最終学歴】
大卒以上
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３か月)
給与
月給制
年収：530万円 ~ 800万円
月収：29万円～47万円
月額基本給：23万円～38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回
勤務地
兵庫県
神戸支店：兵庫県神戸市中央区雲井通七丁目1番1号ミント神戸14階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:20
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
住宅支援制度（寮、手当等）あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇
・有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中（3カ月）は入社日に3日を付与。（試用期間終了後、残日数を付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2416014
最終更新日：2026/10/1
企業情報
企業名
株式会社日立製作所
代表者名
取締役 代表執行役 執行役社長兼CEO 德永俊昭
設立
1920年2月
従業員数
25,892名（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
資本金
464,384,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒101-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■総合電機・重電メーカー：日立は、IT(Information Technology)、OT(Operational Technology)およびプロダクトを組み合わせた社会イノベーション事業に注力。日立は、モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用したデジタルソリューションを提供することにより、お客さまの社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献。
事業に関する特色
■企業理念「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」
1910年に、日立は茨城県の小さな修理小屋でベンチャー企業として産声をあげました。現在、グループ全体で従業員数約30万人、連結売上収益8.7兆円までに成長しましたが、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」という企業理念は創業以来変わりません。取巻く環境が日々大きく変化する今、日立は「社会イノベーション」をコア事業として宣言し、強力に推進しています。「社会イノベーション」とは、日立がこれまで培ってきたインフラ技術と革新的なＩＴ技術を組み合わせ社会課題の解決に貢献すること。エネルギー、水、気候変動、医療、防災、安全保障など、山積している地球規模の社会課題に対し、全力で挑み続けます。
■事業体制強化（2021年4月1日）：2021年4月1日付で、事業体制を強化。具体的には、(1)ダイバーシティ&インクルージョンの加速を通じた「社会価値」の創出、(2)日立グループ横断での環境戦略の策定・実行を通じた「環境価値」の創出、(3)Lumada事業のさらなる拡大とM&A後の成長戦略の実現を通じた「経済価値」の創出の観点から、最適な組織編成・人財配置を行います。
■OT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。2019年度からスタートした3カ年の2021中期経営計画で、さらなる成長のために社会イノベーション事業でグローバルリーダーになることをめざしています。そして、「環境」「レジリエンス」「安心・安全」の3つの領域に注力することで、人々のQoLの向上や顧客企業の価値向上をめざしています。
【売上構成比】2020年3月期
IT：21%（2兆487億円）、エネルギー：12%（1兆1079億円）、インダストリー：9%（8301億円）、モビリティ：13%（1兆1996億円）、ライフ：24%（2兆2403億円）、その他、日立建機、日立金属、日立化成等が構成されています。
【海外比率】海外売上比率52％(4兆5743億円）
会社の特色
■多種多様のビジネスを手がけているため、事業部毎に業務を進めていくことが多いです。ただ、本人のキャリアのためにも、人材の交流は積極的に行っており、グループ間での出向多々ございます。
■同社が設立以来貫いている理念が、「技術を通じて社会に貢献する」です。時代や社会が変化する中で、開拓者精神を常に発揮してきました。
■現在の日立ブランドのキャッチコピーである、「Inspire the NEXT」には、次の時代に息吹きを送りつづけ、生き生きとした社会にしたいという日立の願いが込められています。
その他の特色
【グル―プ企業】約800社（グループ従業員数：約35万人）
【特許出願公開件数】約10,000件
【連結研究開発費】2,985億円
【グローバル・イノベーター・アワード】10年連続受賞
【出産育児休暇後の復職率と定着率】[復職率]男性100%、女性99.7% [定着率]男性97.7%、女性99.7%
【日立製作所の採用業務に関する個人情報の取扱いについて】
https://www.hitachi.co.jp/recruit/privacy/recruiting/index.html
売上実績
求人No.：NJB2416014
最終更新日：2026/10/1
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【3033】横浜市・川崎市の社会イノベーションを加速する営業（主任クラス）
- 【3032】横浜市・川崎市の社会イノベーションを加速する営業（担当者クラス）
- 【3116】【神戸勤務】デジタルソリューション営業（関西地区の製造業向け法人営業）(担当)
- 【3163】【課長クラス】研究開発セクターにおける設備投資、開発投資運営対応
- 【3105】【広島勤務】電力・エネルギー分野向けCISシステム開発のフロントSE、チームリーダー
- 【3107】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（主任）
- 【3066】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（担当）
- 【担当者～主任】【岐阜】地方銀行向けシステム開発／構築SE／プロジェクトマネージメント
- 【担当者～主任】【茨城／水戸】地方銀行向け システム開発／構築SE／プロジェクトマネージメント
- 【担当者～主任】【栃木県／宇都宮】地方銀行向け システム開発／構築SE／プロジェクトマネージメント(担当)
- 【3137】日立グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（主任クラス）
- 【3136】日立グループコーポレート調達 グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント（課長相当クラス）
- 【2603】【福岡】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー(フロントSE)（担当）
- 【1845】金融機関（メガバンク分野）向けクラウド基盤構築エンジニア
- 【3023】【福岡／山口】地方銀行向けのDXを支えるSE（提案～構築・プロジェクトマネジメント）(担当)
- 【2603】【福岡】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー(フロントSE)（担当）
- 【大阪勤務】製薬業界向けITインフラ・クラウド基盤のITアーキテクト
- 【大阪勤務】地方銀行向けシステム開発・構築SE（ゼロトラ対応／維持保守）
- 【大阪勤務】大手ネットバンク・デジタルバンク向けPM(システム提案/クラウド/インフラ/セキュリティ)
- 【大阪勤務】交通事業者向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー
- 【大阪勤務】自治体分野（西日本・地方公共団体）におけるシステム開発・基盤構築プロジェクトの品質保証業務
- 【3096】ビル・ファシリティマネジメント事業の未来を描く採用・人財開発戦略責任者（部長相当職）
- 【3086】【宮城県／仙台市】地方銀行向けシステムエンジニア／プロジェクトリード(主任)
- 【3087】【静岡県】地銀向けシステムエンジニア／プロジェクトリード(主任)
- 【3088】【三重県】地銀向けシステムエンジニア／プロジェクトリード（主任）
- 【3080】鉄道事業での車両部門（電気品）の事業戦略実現のための組織・人財戦略を担うHRBP（課長相当職）
- 【1761】【UIJターン歓迎！】【東北】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア（担当）
- 【2350】【広島】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー（主任）
- 【UIJターン歓迎！】【1714】【東北】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるシステムエンジニア（主任）
- 【304】【主任クラス】保険業界向け新規事業創出(0⇒1)を担う事業企画
- 【2157】海上自衛隊向け情報システムの営業チームリーダー（主任）
- 【1000】海外原子力（BWRX-300）営業技術・プロジェクトエンジニアリング（海外SMR事業）
- 【55】One Hitachiグローバル活動における品質保証の推進
- 【534】デジタルシステム＆サービスセクターにおける採用戦略マネージャー（課長相当職）
- 【481】【主任】創造性・生産性・エンゲージメントの高い職場づくりに貢献 ディフェンス事業の労務・安全衛生担当
- 【1257】企業・自治体のDXにミッションクリティカルなハイブリッドクラウド基盤を提供するプロジェクトマネージャ
- 【774】【主任クラス】鉄道交通システムのシステム設計・開発のエンジニア／茨城・東京・大阪
- 【1470】日立のIT事業の中心を担うAI＆ソフトウェアサービスBUの成長を支える組織・人財開発担当（担当者）
- 【63】【東京・神奈川/主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務
- 生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向け監視制御システム設計（担当者クラス）
- 【2665】信号保安システム(ATC地上システム・電子連動システム)の設計・開発およびプロジェクトマネジメント
- 【社内向け】【1529】日立データ保護ガバナンス及びマネジメントの戦略立案とマネジメント実行
- 【2696】【課長クラス】防衛向け無人航空機(UAV)連接システムに関する提案・開発を担うPM
- 【3101】信号保安システム(ATC地上システム・電子連動システム)の試験・品質検証エンジニア
- 企業・自治体のDXにミッションクリティカルなハイブリッドクラウド基盤を提供するプロジェクトマネージャ
- 【426】自動車メーカー向けデータ利活用提案および関連システム開発
- 【2044】スマートファクトリー・SCM改革を推進する製造業向けデジタルソリューション営業
- 【1237】企業ITインフラ(NW/サーバ/ストレージ/クラウド)ビジネスを推進するプロジェクトリーダ
- 【1980】社会インフラ事業(交通分野)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー
- 【3107】【福岡勤務】電力・エネルギー分野_人々の生活に不可欠な大規模基幹システムの構築_フロントSE（主任）