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【大阪勤務】電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

株式会社日立製作所

想定年収

730万円 ~ 970万円

勤務地

大阪府

仕事内容

【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
また、プレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義等の上流工程
・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め
・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め
▼システム運用・保守
・稼働後システム運用の実施、取り纏め

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス

募集背景

▼私たちは、エネルギー分野において、世界のトップカンパニーをめざしています。
 創業以来続く「社会に貢献する」という企業理念に賛同し、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、エンジニアとして力を発揮する意欲のある仲間を募集しています。
▼現在、エネルギ-業界は電力システム改革をはじめとする様々な変革が起きています。
 その中で、私たちは社会のエネルギ-基盤を支える事をミッションに、2016年の小売自由化、2020年の発送電分離に向けた料金計算、託送システムなどの大規模基幹システムの開発及び稼働を行ってきました。
 今後も新たな料金メニューの開発、様々な法制度対応、より高度なエネルギ-システムへの対応など、エネルギ-分野での変革は継続していく見込みです。
 小売分野では市場競争が激化していくことが見込まれ、送配電分野では新たな市場創設や、より効率的な需給バランスの調整など、高度な仕組みが必要となっていきます。
 私たちはそういったエネルギー業界のニーズに応えるため、日々のシステム開発を進めるとともに、新たな仕組み、基盤をお客様に提供すべく、提案・開発を進めています。
▼上記のように熱い分野であるエネルギー部門の各種プロジェクトについて、皆様の応募をお待ちしています。

募集人数

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・IT実務経験(4年以上)
・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験

【歓迎条件】
・電力/ガス会社の業務システム開発経験があること。
 (配電システム、需給システムは特に需要あり。)
・要件定義/基本設計などの上流設計の経験があること。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

<その他職種特有>
チームリーダーとして、チーム(担当及び協力会社のメンバーなど)を先導する意欲のある人財を求めます。

学歴

不問

職務経験

(4年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:730万円 ~ 970万円

月収:44万円~58万円

月額基本給:44万円~58万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月12月

※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

大阪府

出向

出向:無し

就業時間

08:50~17:20

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

*フレックスタイム制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制
年間休日127日(2023年度)
■有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中(三カ月)は入社日に3日を付与。(試用期間終了後、残日数を付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

※年令・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇致します。 ※オファー内容については、合格の際、ご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2216918

最終更新日:2025/6/11

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