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人財開発部 ビジネスサポート室(PWDA 集合配属)/マネージャークラス

ヨネックス株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業

想定年収

800万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

2,980名((2026年3月期 連結))

仕事内容

【ミッション】
PWDA(People With Diverse Abilities)人財の採用・定着・活躍を支えるとともに、PWDA集合配属部門を社内業務を受託する機能組織として立ち上げ・設計・運営します。
各部門から業務を切り出し、PWDAメンバーが能力や特性に応じて担える業務として設計・標準化したうえで、業務品質・生産性・納期を管理します。
同時に、メンバー一人ひとりの特性や配慮事項を踏まえた業務設計、教育、日常的な支援、定着フォローをコーディネーターが最適に実行できるよう組織運営を行います。
各業務依頼元部門、産業保健、支援機関等と連携し、PWDA人財が安心して働き、強みを発揮できるインクルーシブな職場環境を構築するとともに、
障がい者雇用に関する法令遵守と企業価値向上に貢献します。

【業務詳細】
・組織マネジメント
 PWDA集合配属部門を、社内業務を受託する機能組織として設計・運営する
 受託業務の範囲、品質基準、優先順位、業務運用ルールを策定する
 同組織で就業する社員の育成、相談対応、判断支援を行う

・PWDAメンバーの適切な業務采配および育成支援
 担当領域の目標・KPIを設定し、業務品質、生産性、納期、メンバーの成長・定着状況を管理する
 経営方針を踏まえ、組織課題を設定し、改善施策を企画・実行する

・社内業務の切り出し・業務設計方針策定
 受諾する業務範囲、納期、品質基準、役割分担等を策定する
 業務を工程単位に分解し、手順書、チェックリスト、品質基準等を整備する
 PWDAメンバーの特性、能力、配慮事項に応じて、業務量、進め方、確認方法等を設計する
 業務実績やメンバーの習熟状況を踏まえ、業務プロセスの標準化・効率化を継続的に推進する

・法令対応・雇用率管理・インクルーシブ環境の整備
 障がい者雇用率、雇用状況、定着状況等を把握・管理し、法定雇用率常時達成を維持する
 障害者雇用促進法、合理的配慮、差別禁止、個人情報保護等の法的要件を組織運営に反映する
 関連部門と連携し、採用広報、社内発信、研修実施、職場理解促進等を通じて、インクルーシブな組織風土の醸成を推進する

・PWDA採用マネジメント
 雇用率管理に基づき PWDA採用計画立案から採用活動実施までのリードを行う
 社内の PWDA分散型配属、パラアスリート採用含む PWDA採用一連のマネジメント

・その他 PWDA採用に係る手法の検討および実施
 コンプライアンス・情報管理・リスクマネジメント
 障がい情報、健康情報、配慮事項、面談記録等の機密情報を適切に管理する
 差別禁止、合理的配慮、ハラスメント防止、個人情報保護等の基本ルールを部門内に徹底する
 組織運営における労務・コンプライアンス上のリスクを把握し、予防・改善策を講じる

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須スキル・経験
・障がい者雇用(採用含む)・就労支援に関する深い知識
・障がい者集合配属部門立ち上げ経験または障がい者集合配属部門でのマネージメント経験
・部下育成・教育、人事評価を含むピープルマネージメントの経験

■歓迎スキル・経験
・企業在籍型ジョブコーチ、障害者職業生活相談員等としての実務経験
・精神・発達障がいのある社員の採用・定着支援経験
・業務委託、BPO、シェアードサービス、社内受託部門等の運営経験
・産業保健、メンタルヘルス、ハラスメント、合理的配慮等に関する知識・実務経験
・業務の標準化・可視化・効率化、KPI 管理等の経験

■求められる資格(歓迎)
・障害者職業生活相談員
・企業在籍型職場適応援助者(企業在籍型ジョブコーチ)
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、精神保健福祉士、社会福祉士 など

求める人物像
・DE&I、人財活躍、組織力・企業価値の向上につなげる視点を持ち、障がい者雇用の活動を部門方針・施策に落としこむことができる
・管理職として、課題設定、優先順位付け、体制構築、KPI・成果管理を行い、関係部門を巻き込みながら実行を推進できる
・多様な関係者と信頼関係を構築し、部門横断で合意形成・調整を行うことができる
・前例のない課題に対してゼロベースで構想・実行できる方。変革をリードし、新たな価値創出を牽引できる方。

学歴

大学

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(賃金の変更無し))

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,200万円

月収:40万円~

月額基本給:40万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:約6か月分

※目安であり経験、能力による
※うちボーナス:約6か月分
※賞与月(7月、12月)
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京本社
東京都文京区湯島3-23-13

交通手段1 沿線名:東京メトロ 千代田線 駅名:湯島 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 沿線名:東京メトロ 銀座線 駅名:上野広小路 最寄駅から:徒歩9分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
フレックスは事前申請が必要となります。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

家族手当:社内規定に基づき支給
住宅手当:社内規定に基づき支給
退職金制度:勤続3年超に支給

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
2025年度の日数となります。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定拠出企業年金制度
■育児休業制度(育休後復帰率100%)
■介護休業制度
■社員旅行

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:3回
※場合によって、リファレンスチェックを実施する可能性があります。

求人No.:NJB2415497

最終更新日:2026/9/30

企業情報

企業名

ヨネックス株式会社

代表者名

代表取締役社長 アリサ ヨネヤマ

設立

1958年6月

従業員数

2,980名((2026年3月期 連結))

資本金

4,706,600,000円

本社所在地

〒113-8543 東京都文京区湯島3-23-13

〒340-0021 埼玉県草加市手代3-17-10

株式公開

スタンダード

日系・外資

日系

事業内容

スポーツ用品の製造および販売、ゴルフ場の運営

ヨネックスのコーポレートカラーは、さわやかな青い空と緑の大地を表す「ブルー&グリーン」です。
ヨネックスは1957年(昭和32年)にバドミントンラケットの製造を開始して以来、独創的な技術開発を強みに成長を続け、世界を代表する総合スポーツ用品メーカーへと発展してきました。
現在では、バドミントン、テニス、ゴルフ、スノーボードなど幅広い競技分野で事業を展開しており、大坂なおみ選手、キャスパー・ルード選手(テニス)、アン・セヨン選手、ビクター・アクセルセン選手(バドミントン)、キム・ヒョージュ選手(ゴルフ)をはじめとする世界トップレベルのアスリートに製品を提供しています。
また、女子プロゴルフトーナメント「ヨネックスレディスゴルフトーナメント」の主催や国内外の主要大会への協賛を通じて、アスリートの活躍を支えるとともに、スポーツを通じた社会・文化の発展に貢献しています。

事業に関する特色

<ラケットスポーツ事業(バドミントン・テニス)>
・ヨネックスは1957年(昭和32年)にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長を続けています。
・現在ではバドミントンラケット分野において世界トップクラスのシェアを有しています。
・アン・セヨン選手、ビクター・アクセルセン選手(バドミントン)、大坂なおみ選手、キャスパー・ルード選手(テニス)をはじめとする世界トップレベルのアスリートに製品を提供し、高い信頼を獲得しています。
<ゴルフ事業>
・新素材複合技術を活用し、「飛び」と操作性を追求した製品開発に取り組んでいます。
・キム・ヒョージュ選手をはじめとする国内外のトッププロゴルファーに製品を提供しています。
・女子プロゴルフトーナメント「ヨネックスレディスゴルフトーナメント」の主催や国内外の主要大会への協賛を通じて、アスリートの活躍を支えるとともに、スポーツを通じた社会・文化の発展に貢献しています。
<その他事業>
・スノーボードやスポーツサイクルなど、幅広いスポーツ分野で事業を展開しています。
・ラケット開発で培った独自のカーボン技術を活かし、競技力向上を支える高品質な製品を世界へ提供しています。
・「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する」の企業理念のもと、スポーツを通じて豊かな社会の実現に貢献しています。

会社の特色

<社内カンパニー制>
1994年の上場以前は、本社、東京工場、新潟工場は別会社として機能していました。上場を機にヨネックス株式会社として統合していますが、現在も社内カンパニー制を採用し、それぞれの統治はそれぞれの営業所・工場ごとに行われています。

<世界的知名度>
バドミントンやテニスの分野では、多くの世界トップアスリートやオリンピック出場選手にヨネックス製品が使用されており、世界中で高い評価を得ています。

<魅力>
◇スタンダード市場上場、2,980名(2026年3月期 連結)のグローバルスポーツメーカーです。高い財務基盤を有し、安定した経営を実現しています。
◇アメリカ、イギリス、ドイツ、中国、台湾、インド、タイなどに海外拠点を展開し、世界市場へ事業を拡大しています。バドミントン・テニス・ゴルフを中心に、世界トップクラスのスポーツブランドとして高い評価を得ています。
◇大坂なおみ選手、キャスパー・ルード選手、アン・セヨン選手、ビクター・アクセルセン選手など、世界トップレベルのアスリートをサポートしています。
◇平均勤続年数が長く、福利厚生制度も充実しており、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。
※平均勤続年数13.3年(2026年3月現在)、全社平均の月所定外労働時間10.3時間(2025年度)、地域手当、家族手当・住宅手当有(支給要件あり)と、
離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2016/3
(541億59百万)
-
2017/3
(610億42百万)
-
2018/3
(621億88百万)
-
2020/3
48,505百万円
1,191百万円
2021/3
38,980百万円
465百万円
2023/3
107,019百万円
9,961百万円
2024/3
116,442百万円
12,195百万円
2025/3
101,758百万円
13,100百万円

求人No.:NJB2415497

最終更新日:2026/9/30

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