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【東京/第二新卒】人事担当(採用・研修企画/運用)◆サイバーエージェントGサイバーエージェントG

株式会社Cygames

想定年収

450万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

ー(会社規定により非公開)

仕事内容

【ポジション概要】
Cygamesの人事メンバーを新たに募集いたします。
業界経験や人事職の経験がない第二新卒の方も大歓迎です。

【仕事内容】
従業員の「安心して働ける環境」を支え、
経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。

あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか?
私たちが必要としているのは、あなたの意欲や向上心、仕事への熱意です!

下記業務内容を適正に応じて担当していただきます。
・給与計算および年末調整の補助
・人事データの管理
・安全衛生管理
・労務管理
・労務相談対応

★関連記事★
働き方改革もエンタメ的に!労働時間「見える化」施策【サイゲームスの働く環境 Vol.2】
https://magazine.cygames.co.jp/archives/5682/

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

プロジェクト拡大の為

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・民間企業での労務の実務経験 1年以上
あるいは
社労士事務所での実務経験 1年以上
(給与計算/人事データ管理/労務管理などの実務経験者)
・2023年3月から2025年3月までに大学または大学院(博士課程含む)卒業/修了した方
・今回初めての転職となる方(インターン・アルバイトは除く)

■歓迎条件
・労務関連知識があること
┗労働法、労働制度、安全衛生、社保得喪手続き
・社労士の資格をお持ちの方

■求める人物像
・計画的な業務遂行ができる方
・法令遵守した上で、会社の意向を理解して問題解決をできる方
・業務報告がきちんとできる方
・指示されたことだけでなく、必要に応じて自ら考え、動ける方

学歴

不問

職務経験

要 (1年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

有期雇用(契約期間:6か月), 無期雇用

- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限: 有り

- 通算契約期間の上限: 4年

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:450万円 ~ 1,200万円

月収:38万円~

月額基本給:30万円~

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり 年収 4,500,000 円 - 12,000,000円 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※契約社員の場合もございます。 ◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ◆年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する ◆年収例 600万円/28歳 650万円/31歳 800万円/39歳

賞与・インセンティブ

年2回  

お電話等にて詳細ご説明させていただきます

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号住友不動産ガーデンタワー 15F
・各線「渋谷」駅:徒歩約10分
または
153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
・東急田園都市線「池尻大橋」駅:徒歩約7分
・京王井の頭線「神泉」駅:徒歩約9分
・各線「渋谷」駅:徒歩約14分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~25時間程度

固定(定額)残業代制

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
45時間を超える時間外勤務については別途支給。
◆月平均時間外
18.5時間程度(2025年実績)

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時から、10日付与します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■コミュニケーション活性化制度
総会
オフィシャルクラブ制度
懇親会費用補助
ゲームプレイルーム

■スキルアップサポート
入社研修プログラム
CyStudy
スキルサーズデー
メンタートレーナー制度 (新卒及び第二新卒向け)

■健康サポート・補助制度
インフルエンザワクチン接種
社内常設の整体
ソフトドリンク無料
ランチ補助
ベビーシッター利用割引制度
脳ドック

■手当/その他(無期雇用向け)
家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)
引越手当
子ども手当
企業型確定拠出年金制度

■その他
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

副業・兼業不可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2415101

最終更新日:2026/9/30

企業情報

企業名

株式会社Cygames

代表者名

代表取締役社長 渡邊 耕一

設立

2011年5月

従業員数

ー(会社規定により非公開)

資本金

124,000,000円

本社所在地

〒150-0036 東京都渋谷区南平台16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

・ゲームの企画/開発/運営
・アニメーション製作
・投資支援

事業に関する特色

<ビジョン>
『最高のコンテンツを作る会社』
-------------------------
・みんなでたくさんゲームをやる
・常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
・最強のブランドを目指す
という3つのミッションステートメントの下、ユーザーにとっておもしろいゲームを作ることを追求しています。
-------------------------

2011年5月の設立後、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『Shadowverse』や他社との共同開発タイトルでも数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。

今後は国内タイトルに注力することはもちろんのこと、シャドウバースを筆頭に中国・韓国・台湾・英語圏での海外展開を積極的に行っていきます。
同社の誇る最高のクリエイターが作り出すコンテンツで全世界に挑戦します。

会社の特色

※すべてのクリエイターが、同じ目線でゲーム開発に取り組む※

ゲームのクオリティを実現しているのは、ビジョンに共感して集まったゲームクリエイターたち。
「おもしろいゲームを作れる人は、誰よりもおもしろいゲームをやっている」、「開発者本位のタイトルではない。ユーザーのためのタイトルという意識を持ち、全社で協力する」「細部までこだわりを積み重ね、しっかりと作り込んでいく」という考えの浸透により、チーム全体が同じ目線でゲーム開発に取り組むことができ、良いものを生み出すことに繋がると信じています。
今では社内の人材育成も進み、各メンバーがより主体的に、新しいコンテンツをどんどん開発しています。今後入社される方には、そういった先輩たちを超えていくことを期待しています。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.:NJB2415101

最終更新日:2026/9/30

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