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【東京】人事労務スペシャリスト　サイバーエージェントG

株式会社Cygames

想定年収

450万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

ー（会社規定により非公開）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【仕事内容】
人事労務基盤の強化と、次世代の働き方を実現する制度設計をリードしていただきます。

単なる「管理」としての労務ではなく、
クリエイターが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を「設計」する、
攻めの人事労務・企画を期待しています。

人事本部・労務戦略チームの一員として、以下の業務を中心に、
フェーズに合わせた制度のアップデートを推進していただきます。
・人事労務制度の企画・立案・実行
・就業環境の整備
・法改正や社会情勢（インフレ対応、働き方改革等）に合わせた諸手当・福利厚生の改定
・ガバナンス・労務コンプライアンスの強化
・労務リスクの早期発見と対策立案
・グループ会社を含めた労務管理プロセスの標準化と最適化
・人事労務システムの活用推進
・労務オペレーションの自動化・効率化プロジェクトのリード
・エンゲージメント向上施策の推進
・メンタルヘルスケア体制の構築、産業医との連携強化
・多様な雇用形態の最適化とガイドライン策定

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

プロジェクト拡大の為

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件
・事業会社における人事労務の実務経験 5年以上
・1,000名以上の企業規模での労務実務、または制度設計の経験
・労働基準法等の労働法規に関する専門知識
・経営層や現場部門長など、多様なステークホルダーとの折衝／合意形成スキル

■歓迎条件
・IT／ゲーム／エンターテインメント業界での人事経験
・人事制度（等級・報酬・評価）の策定、または大幅な改定に携わった経験
・社会保険労務士の資格、または同等の知識
・M&Aに伴う人事制度統合（PMI）の経験

■求める人物像
・既存の枠組みに捉われず、「より良くするためには？」を探求し続けられる方
・法的な整合性を保ちつつ、クリエイターの心理や現場の熱量を理解して制度に落とし込める方
・大規模組織特有の複雑な課題を整理し、シンプルな仕組みに昇華させることにやりがいを感じる方

業界未経験でも、ゲームはもちろん、エンタメコンテンツが好きな方大歓迎です。

学歴

不問

職務経験

要 (5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

有期雇用（契約期間：6か月）, 無期雇用

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 有り

- 通算契約期間の上限： 4年

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収：450万円 ~ 1,200万円

月収：38万円～

月額基本給：30万円～

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり 年収 4,500,000 円 - 12,000,000円 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※契約社員の場合もございます。 ◆年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ◆年俸には、所定の時間外勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する。 ◆年収例 600万円／28歳 650万円／31歳 800万円／39歳

賞与・インセンティブ

年2回  

お電話等にて詳細ご説明させていただきます

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号住友不動産ガーデンタワー 15F
・各線「渋谷」駅：徒歩約10分
または
153-0042 東京都目黒区青葉台3丁目6番28号　住友不動産青葉台タワー
・東急田園都市線「池尻大橋」駅：徒歩約7分
・京王井の頭線「神泉」駅：徒歩約9分
・各線「渋谷」駅：徒歩約14分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

10:00～19:00

休憩時間：1時間

残業：月10時間～25時間程度

固定（定額）残業代制

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 75,000円 / 月
45時間を超える時間外勤務については別途支給。
◆月平均時間外
18.5時間程度（2025年実績）

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時から、10日付与します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■コミュニケーション活性化制度
総会
オフィシャルクラブ制度
懇親会費用補助
ゲームプレイルーム

■スキルアップサポート
入社研修プログラム
CyStudy
スキルサーズデー
メンタートレーナー制度　（新卒及び第二新卒向け）

■健康サポート・補助制度
インフルエンザワクチン接種
社内常設の整体
ソフトドリンク無料
ランチ補助
ベビーシッター利用割引制度
脳ドック

■手当/その他（無期雇用向け）
家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール）
引越手当
子ども手当
企業型確定拠出年金制度

■その他
※詳細につきましては、下記URLからご覧ください。
https://recruit.cygames.co.jp/benefits/

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

副業・兼業不可

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2415097

最終更新日：2026/9/29

企業情報

企業名

株式会社Cygames

代表者名

代表取締役社長　渡邊 耕一

設立

2011年5月

従業員数

ー（会社規定により非公開）

資本金

124,000,000円

本社所在地

〒150-0036 東京都渋谷区南平台16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

http://cygames.co.jp

事業内容

・ゲームの企画/開発/運営
・アニメーション製作
・投資支援

事業に関する特色

＜ビジョン＞
『最高のコンテンツを作る会社』
-------------------------
・みんなでたくさんゲームをやる
・常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
・最強のブランドを目指す
という3つのミッションステートメントの下、ユーザーにとっておもしろいゲームを作ることを追求しています。
-------------------------

2011年5月の設立後、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『Shadowverse』や他社との共同開発タイトルでも数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。

今後は国内タイトルに注力することはもちろんのこと、シャドウバースを筆頭に中国・韓国・台湾・英語圏での海外展開を積極的に行っていきます。
同社の誇る最高のクリエイターが作り出すコンテンツで全世界に挑戦します。

会社の特色

※すべてのクリエイターが、同じ目線でゲーム開発に取り組む※

ゲームのクオリティを実現しているのは、ビジョンに共感して集まったゲームクリエイターたち。
「おもしろいゲームを作れる人は、誰よりもおもしろいゲームをやっている」、「開発者本位のタイトルではない。ユーザーのためのタイトルという意識を持ち、全社で協力する」「細部までこだわりを積み重ね、しっかりと作り込んでいく」という考えの浸透により、チーム全体が同じ目線でゲーム開発に取り組むことができ、良いものを生み出すことに繋がると信じています。
今では社内の人材育成も進み、各メンバーがより主体的に、新しいコンテンツをどんどん開発しています。今後入社される方には、そういった先輩たちを超えていくことを期待しています。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.：NJB2415097

最終更新日：2026/9/29

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