ITヘルプデスク／東京
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
ー（会社規定により非公開）
仕事内容
■業務概要：
開発現場が業務に集中できる環境を提供するためのITヘルプデスク業務を担当いただきます。
■主な業務内容：
・会社PCやモバイルデバイスのキッティング
・各種グループウェア、AD等のアカウントやアクセス権限の管理
・PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
・システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・以下のいずれか複数の情シス経験3年以上
-主要なクラウドサービス (Google Workspace, Slack, Microsoft 365, Atlassian製品等)のアカウントやアクセス権限の管理
-会社資産の管理運用 (PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス)
-会社PCやモバイルデバイスのキッティング、調達業務
-PCトラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応
-システムの選定と導入検証、ベンダーコントロール、導入支援
■歓迎要件：
・チームリーダー、メンバーマネジメントの経験がある方
・ゲーム業界での就業経験がある方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：6か月）, 無期雇用
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 有り
- 通算契約期間の上限： 4年 更新回数の上限： 7回
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：400万円 ~ 1,000万円
月収：33万円～83万円
月額基本給：27万円～60万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。 時間外勤務の有無に関わらず支給する ◆年俸 4,800,000円の場合 ≪月額給与の構成≫ 合計 400,000円 所定時間内相当分 289,597円 所定時間外手当（45時間分） 101,390円 深夜割増手当（20時間分） 9,013円 ※所定時間外と深夜割増は、労働の有無に関わらず支給 所定時間を超える労働についての割増賃金は追加で支給 ◆年俸 6,000,000円の場合 ≪月額給与の構成≫ 合計 500,000円 所定時間内相当分 361,997円 所定時間外手当（45時間分） 126,737円 深夜割増手当（20時間分） 11,266円 ※所定時間外と深夜割増は、労働の有無に関わらず支給 所定時間を超える労働についての割増賃金は追加で支給
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都渋谷区南平台町16番17号
住友不動産ガーデンタワー 15F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～25時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 66,667円 / 月
深夜割増手当（20時間分） 9,013円を含む。
45時間を超える時間外勤務については別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時から、10日付与します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■スキルアップサポート制度
スキルアップや情報共有を図るために、定期的に社内勉強会を開催。
負荷対策やデータベース設計について等エンジニア向けのものから、ゲーム作りの失敗事例や良い絵を描くってどういうこと？等、幅広いテーマで実施され、どの職種の方でも自由に参加可能。
■コミュニケーション活性化制度
月1回、会社主催での飲み会費用を支給しています。
飲み会は、部署内・部署間を問わず実施され、業務で関わりが少ない方とも気軽にコミュニケーションが取れるような関係づくりをバックアップしています。
■総会/締め会
毎月月末に締め会を、また年2回総会と呼ばれる、事業の振返りや今後のビジョンなどを共有するイベントを実施。
また、最も活躍したスタッフや、組織に貢献したプロジェクトに対しての表彰も実施。
■オフィシャルクラブ制度
従業員同士の親睦や交流を目的に補助金を支給。フットサル部等の運動系から、格ゲー部や、ボードゲーム部等、コンテンツ会社Cygamesならではの部活まで、現在20以上の部活が設立。
■健康サポート制度
社内に無料で施術が受けられるマッサージルームを完備。また、年1回インフルエンザ予防接種を会社負担で受診可能。
■家賃補助（2駅ルール）制度
オフィス最寄駅(渋谷)から各線2駅圏内に住む無期雇用社員に対し、月3万円を支給。
■引越手当
家賃補助制度（2駅ルール）適用範囲内に引越しする無期雇用社員に対し、引越資金として最大15万円支給。
■子ども手当
無期雇用社員を対象に、10歳未満の被扶養者1名につき月額2万円を最大3名分まで支給。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2359712
最終更新日：2026/2/16
企業情報
企業名
株式会社Cygames
代表者名
代表取締役社長 渡邊 耕一
設立
2011年5月
従業員数
ー（会社規定により非公開）
資本金
124,000,000円
本社所在地
〒150-0036 東京都渋谷区南平台16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー15階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://cygames.co.jp
事業内容
・ゲームの企画/開発/運営
・アニメーション製作
・投資支援
事業に関する特色
＜ビジョン＞
『最高のコンテンツを作る会社』
-------------------------
・みんなでたくさんゲームをやる
・常に「チーム・サイゲームス」の意識を忘れない
・最強のブランドを目指す
という3つのミッションステートメントの下、ユーザーにとっておもしろいゲームを作ることを追求しています。
-------------------------
2011年5月の設立後、『神撃のバハムート』、『グランブルーファンタジー』、『Shadowverse』や他社との共同開発タイトルでも数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。
今後は国内タイトルに注力することはもちろんのこと、シャドウバースを筆頭に中国・韓国・台湾・英語圏での海外展開を積極的に行っていきます。
同社の誇る最高のクリエイターが作り出すコンテンツで全世界に挑戦します。
会社の特色
※すべてのクリエイターが、同じ目線でゲーム開発に取り組む※
ゲームのクオリティを実現しているのは、ビジョンに共感して集まったゲームクリエイターたち。
「おもしろいゲームを作れる人は、誰よりもおもしろいゲームをやっている」、「開発者本位のタイトルではない。ユーザーのためのタイトルという意識を持ち、全社で協力する」「細部までこだわりを積み重ね、しっかりと作り込んでいく」という考えの浸透により、チーム全体が同じ目線でゲーム開発に取り組むことができ、良いものを生み出すことに繋がると信じています。
今では社内の人材育成も進み、各メンバーがより主体的に、新しいコンテンツをどんどん開発しています。今後入社される方には、そういった先輩たちを超えていくことを期待しています。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2359712
最終更新日：2026/2/16