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中小企業をメインとした法人営業 /((担当クラス〜主任級)/)/【営業・ビジネスデザイン】

NECビジネスインテリジェンス株式会社

想定年収

410万円 ~ 910万円

勤務地

神奈川県

仕事内容

【職務概要】

・NECグループの協力会社を中心とした中小企業への
 損害保険/生命保険の契約継続・保全対応および新規契約獲得を担当いただきます。
・入社半年までは既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕をメインとした営業活動
・入社半年後は既存契約者の契約継続および保全と当該企業の深耕に加え、
 セミナー等参加企業など未取引企業へのアプローチから新規契約獲得につなげる営業活動
・自立的に営業活動を行う人材を求めています。

【業務/プロジェクト例】

・営業一人当たり100社の担当企業を持ち、既存契約の継続および保全業務
・既存契約者未加入商品(リスク)の提案と新規契約獲得(深耕)
・未取引企業へのアプローチから新規契約獲得

ポジションのアピールポイント

・この仕事の面白さや魅力・・・
 ・NECグループの事業を支える中小企業の経営者との面談が多い
 ・NECグループの事業を支える中小企業を守ることを通じてNECグループの事業に貢献できる

・業務で関わる方々の魅力や特徴・・・
 ・保険会社出身者や全く異なる業界からの転職者も在籍している
 ・個人分野で活躍していた方も仲間に加わっていて新たな風をおこしている

・入社後の受け入れ態勢や工夫していること
 ・先輩社員をメンターにつけている
 ・法人営業未経験者や経験が浅い人も多いことあり、質問しやすい空気づくりをしている
 ・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、
  数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします

想定キャリアパス

・1年後には、既契約者からの深耕や未取引企業の新規開拓など
 自立した営業活動ができている状態
・営業現場での活躍のみならず、現場を支え拡大させる営業推進/販売企画業務
 にも携わることができます。
・保険販売を通じて顧客の経営課題や事業リスクを認知し解決方法を提示できるスキル
・お客様の事業理解が前提のため、ただ保険に詳しくても成果をあげることが難しいが、
 業界/業種/お客様個別事業理解を深めることで、
 お客様から選ばれる人材になることができる。

募集人数

ー

応募条件

技能/経験

MUST

経験/スキル 
 ・法人営業経験2年以上
 ・経営者などお客様と円滑なコミュニケーション力
資格 
 ・損害保険募集人もしくは生命保険募集人資格 
 

WANT

・担当企業の契約リストから仮説をもってターゲットを定め、
 ターゲットに対しシナリオをもって提案する能力
・お客様からのオーダーを整える営業ではなく、お客様の課題を自ら見つけ提示提案する行動力
・契約管理システムを使い、保有契約の運用と管理ができる方
・ファイナンシャルプランナー資格
・無形商材(保険・金融・サービス)の新規開拓経験
・保険会社または代理店での法人営業経験  

求める人物像・ソフトスキル

・お客様のお役に立つことを主としてお客様の事業課題や
 事業運営リスクに対して向き合い伴走できる人。
・保険は無形であることから、お客様から信頼を得ることができなければ
 契約をいただけないため、お客様利益を優先し誠実な対応ができる方
・企業のリスクコンサルタントパートナーを目指せる方
・物事を前向きに捉え、小さなきっかけを大きなチャレンジに変換できる人

・NEC Wayに共感くださる方
参考:https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html

学歴

ー

職務経験

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:410万円 ~ 910万円

月収:22万円~57万円

月額基本給:22万円~57万円

賞与・インセンティブ

年2回  

(6月・12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

就業時間

08:30~17:15

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。

残業手当

通常の残業代

募集部門の平均月残業時間:20時間程度

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職(産後パパ育休)等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2413279

最終更新日:2026/9/17

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