【BX推進（データ分析／業務改善／仕組み化）】業務変革をリードするカテゴリースペシャリスト／年休128日
バリュエンスホールディングス株式会社
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
1,124名（2025年8月末※連結、正社員のみ）
仕事内容
SCM本部※の業務基盤を、データとテクノロジーを活用して変革していくポジションです。
※SCM（Supply Chain Management）：入荷・検品・在庫管理・出荷など、商品を仕入れてから販売するまでの商品準備及び商品管理を主管とする本部
業務データから課題を発見・定義し、改善によるインパクトを数値化。
データに基づく仮説検証を行い、業務プロセスやシステム、自動化などの「仕組み」へ落とし込むことで、継続的に成果を生み出せる業務基盤の構築を目指します。
単に既存業務を効率化するのではなく、「そもそも何が課題なのか」を捉え直し、分析から仕組み化・定着までを推進していただきます。
【業務内容】
・業務データの分析、課題発見・課題定義、改善インパクトの試算
・データを用いた仮説検証、施策の効果検証
・業務プロセスの可視化・再設計、標準化・仕組み化
・RPA、AI、RFID・NFC等を活用した業務改善・自動化
・システム開発・ツール導入における要件整理、ベンダー・IT部門との連携
・改善施策の社内合意形成、各部署への導入・定着推進
・施策実施後の効果測定、ナレッジ化・横展開
・チームメンバーと連携したプロジェクト推進、成果の再現性づくり
※上記すべてを一人で担うのではなく、チームで連携しながら、特に「課題発見・分析～仕組み化」といった上流工程を中心に担っていただきます。
【業務事例】
■「なんぼや」の買取業務を支える査定プラットフォームを刷新
ブランド品・時計・ジュエリーなどの買取を行う「なんぼや」で使用する、社内の査定プラットフォームを抜本的に刷新。
既存システムの課題を整理・分析し、業務プロセスを見直したうえで、新たなシステムの企画・設計・導入を推進しました。
また、システムを導入して終わりではなく、導入後の活用状況をデータでモニタリングし、現場と連携しながら継続的な改善まで推進しています。
【このポジションの魅力】
■データ分析から業務変革まで一気通貫で携われる
分析して終わりではなく、課題の定義から施策の設計、仕組み化、導入・定着、効果測定まで携わります。
「数字から何が起きているのかを読み解く」だけでなく、
「その結果をもとに、業務をどう変えるのか」まで踏み込めるポジションです。
■テクノロジーを活用し、業務そのものを変えていく
RPAやAI、RFID・NFCなどのテクノロジーを活用し、既存業務の効率化だけではなく、業務プロセスや仕組みそのものを再設計していきます。
■SCM本部の業務基盤を、組織に残る仕組みへ
仕入れ、検品、在庫管理、出荷、オークション運営など、Valuenceの事業を支えるSCM領域の業務基盤を対象とします。
一つの業務改善にとどまらず、複数の業務・部署を横断して、仕組みをつくり、組織に定着させていくことができます。
また、このポジションで重視するのは、個人がどれだけ多くの業務をこなしたかではありません。
自らがつくった仕組みがチームに定着し、担当者が変わっても継続して成果を生み出せる状態をつくること。
自身の成果を「組織に残す」ことに面白さを感じられる方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
これまで培ってきたデータ分析・業務改善・システム活用などの専門性を活かしながら、SCM本部の業務基盤そのものを変えていくことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
新設部署開設による増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須：
・プロジェクトマネージャーとして、関係者を巻き込み、マネジメント、ディレクションされた経験
※特に、以下のようにデータを活用しながらプロジェクトや業務改善を推進した経験をお持ちの方を想定しています。
－業務上の課題を整理・構造化し、改善すべき課題を自ら定義した経験
－業務データを自ら収集・集計し、課題や改善効果を数値化した経験
－データをもとに仮説を立て、検証・効果測定まで行った経験
■歓迎条件：
・BIツール（Power BI、Tableau等）を用いたデータ分析の経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・RFID、NFC、バーコード等の技術を活用した業務改善の経験
・AI・生成AIを活用した業務改善の経験
・Python、Power Automate、GAS等を用いた業務自動化の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（待遇・給与に差異なし）)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：43万円～
月額基本給：36万円～
賞与・インセンティブ
年2回（6月・12月支給）
※上記とは別途業績賞与実績あり
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
■本社：東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5 (交通)東京メトロ「表参道」B1出入口すぐ
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：表参道 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
10:00～19:00（休憩1時間）
※時差出勤制度：勤務時間の前後3時間を変更可能
※在宅勤務制度あり（基本出社となります。※一部リモート可）
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当
役職手当￥70,000/月
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：128
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社4ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制、月10日のシフト制（土日祝休みがメイン）
夏季休暇（6月～11月の間で3日）/冬期休暇（12月～5月の間で4日）/1月1日/慶弔休暇/有給休暇/特別休暇（結婚休暇、出産休暇など）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%、取得率100%）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆出張手当
◆結婚・出産祝い金
◆資格取得手当
◆全社イベント
◆永年勤続表彰
◆外部研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
◆持ち株会制度
◆社内公募（ジョブローテーション）制度あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業時間中禁煙 ※罰則あり
備考
在宅勤務有り （週2日程度）※申請必須 副業・兼業可 ※レギュレーション有、申請必須 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2412539
最終更新日：2026/9/16
企業情報
企業名
バリュエンスホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役 社長 嵜本 晋輔
設立
2011年12月
従業員数
1,124名（2025年8月末※連結、正社員のみ）
資本金
1,373,000,000円（2025年8月末）
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山五丁目6番19号 MA5
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
事業内容
グループ全体の経営・マネジメント強化、戦略立案・策定、企業価値の最大化
事業に関する特色
【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】
私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。
バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。
■買取事業
「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営。
■オークション事業
「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営。
■販売事業
「ALLU 」の運営
■アプリ運営
「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営。
■不動産事業
「なんぼや不動産」の運営
■スポーツ事業
「HATTRICK AUCTION」の運営、IPビジネス、プロダンスチーム「Valuence INFINITES」運営
会社の特色
【一人ひとり異なる「価値」を見極める】
私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。
【前進するために、手放す覚悟を】
これまで私たちは、あらゆる視点で業界の常識を覆してきました。Webマーケティングによる集客や、一般消費者の方々から商品を買取り、事業者向けに販売を行うCtoBtoBのビジネスモデルの確立など、業界では前例のない柔軟な発想でビジネスを展開し、成長を続けています。
この裏では、現状に満足せず常に先を見据え、自らに変化を課してきました。これまでの実績や功績も客観視し、さらには失ってきた機会にも目を向ける。成長を続けさらに先に進んでいくために、私たちはこれからも変化をし続けます。
その他の特色
■代表、嵜本氏は元Jリーガー。
1982年 大阪府出身。関西大学第一高校卒業後、ガンバ大阪への入団と同時に関西大学にも進学。
2001～2003年 ガンバ大阪に在籍。
2004年 JFL佐川急便SCに在籍。 引退後、父が経営していたリサイクルショップで経営のノウハウを学ぶ。
2004年 兄2人と共に株式会社MKSコーポレーションを起業。 ※実際は佐川急便で働いていた時に会社を立ち上げています。
2007年 関西で始めたブランド買取店舗「NANBOYA」を展開。
2009年 東京進出を果たす。
2011年 株式会社MKSコーポレーションからブランド買取事業を分社化、株式会社SOUの代表取締役社長に就任。
■グループ会社
バリュエンスジャパン株式会社／Valuence Japan Inc.（旧SOU 事業継承会社）
Valuence International Limited（旧 STAR BUYERS LIMITED）
バリュエンステクノロジーズ株式会社／Valuence Technologies Inc.（旧 株式会社SOU Technologies）
バリュエンスベンチャーズ株式会社／Valuence Ventures Inc.
株式会社米自動車／Yone Motors Inc.
売上実績
求人No.：NJB2412539
最終更新日：2026/9/16