【IPO準備本格化フェーズで経営直下、管理部門統括として裁量大きく活躍／仕組みづくりから携われるCFO候補ポジション】

■業務概要
将来のCFO候補として財務・経理を軸にバックオフィス全体を統括します。IPOに向けた社内体制の構築、上場審査対応から日常の管理実務まで自ら手を動かしながら組織づくりを牽引するポジションです。

■業務詳細
・監査法人、証券取引所など外部機関との折衝・対応
・上場申請書類の作成、開示体制および内部統制の構築・運用
・金融機関との窓口、資金繰り管理
・月次・年次決算の早期化、財務諸表作成体制の構築
・予算策定、予実管理、ブランド別・店舗別の採算管理
・製造原価計算、在庫評価・管理手法の適正化
・バックオフィスメンバーの育成、マネジメント
・諸規程の制定、稟議制度・職務権限の運用開始
・内部監査室長を兼任（管理部門の監査は外部委託）

■業務の魅力
IPO準備が本格化する段階から参画し上場企業に求められる基準を現場へ落とし込めます。完成済みの仕組みを運用するのではなく経営陣や関係部門と議論し、会社に合う制度や業務フローを形にする経験が得られます。財務面からブランド・店舗ごとの事業性を捉え経営判断を支える手応えもあります。

■扱うサービス
「Pont de Chalons」「lelill」「BONNETERIE」「Ellanfine」の4つのアパレルブランドを展開。衣料品・服飾雑貨の企画、製造、販売、卸売を行っています。

■組織構成・就業環境
全社約60名。管理部門は内製化に向けて体制を構築中です。外部の専門家（公認会計士・社会保険労務士・弁護士）と分業しながら、管理部門責任者として業務を取りまとめます。規定や体制を整えている途中のため既存の前提にとらわれず、現状に応じて柔軟に判断する姿勢を重視します。

■想定されるキャリアパス
まずは管理部門の統括としてIPO準備と財務経理体制の整備を推進し、経営陣との連携を深めながら将来的にはCFO候補として財務戦略や組織運営を担うことを期待しています。

■企業の特徴/魅力
1990年設立。アパレル4ブランドを展開する、企画・製造・販売の一貫型メーカーです。新潟県に自社の縫製工場を持ち、2027年1月に2拠点目が稼働予定。外部委託から自社製造へ、卸中心からリテールへと事業モデルを転換している最中です。年間休日128日、フレックスタイム制。