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【府中】 電池事業部 システム設計・評価エンジニア

株式会社東芝

想定年収

500万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

95,131名(2025年3月31日現在)

仕事内容

東芝独自のSCiB™を活用した蓄電システムの開発において、システム設計および評価・検証を担当していただきます。顧客要求を分析してシステム要件・仕様を策定し、電池モジュール、電池パック、BMSを含むシステム全体の性能・安全性・信頼性を設計します。さらに、各種試験の計画、実施、データ解析を通じて、設計改善と製品品質の向上を推進します。

【主な業務内容】

・顧客要求の分析ならびにシステム要件・仕様の策定
・電池モジュールおよび電池パックのシステム設計
・BMSを含む電池システムの機能・性能設計
・SOC・SOHなどの電池状態推定技術の開発・適用
・安全性、信頼性および環境性能に関する評価計画の立案
・充放電試験、耐環境試験および安全性試験の実施・解析
・評価結果に基づく設計改善および品質向上
・国内外の顧客・関係部門との技術調整および開発プロジェクトの推進
・AI・デジタル技術を活用した開発プロセスの改善・効率化

【求人のポイント】
電池セルの性能を最大限に引き出し、社会インフラ・産業機器および自動車を支える蓄電システムを創り上げる仕事です。設計から評価、量産化まで一貫して携わり、次世代エネルギー社会を支える製品開発に挑戦できます

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」を経営理念の主文に掲げ、事業を通じて社会の発展に貢献していくことを信念としています。脈々と受け継がれるベンチャースピリットを胸に、創業から約150年の歴史の中で培ってきた発想力と技術力、多様な人材の能力を結集し、複雑化・深刻化する社会課題解決に立ち向かっています。

SCiB™は、負極にチタン酸リチウムを採用することにより、「安全性」「長寿命」「低温性能」「急速充電」「高入出力」「広い実効SOCレンジ」に優れた電池です。自動車・バス・鉄道などの乗り物や、エレベーターなどの産業機器、再生可能エネルギーと連動した大規模蓄電施設などのインフラ設備に活用されています。

産業・公共インフラ向けおよび車載向けを中心に、SCiB™を採用した電池パック・蓄電システムの需要が拡大しています。今後の事業拡大と開発体制の強化に向けて、顧客要求をシステム仕様に落とし込み、設計から評価・検証まで一貫して担うシステム設計・評価エンジニアを募集します。

https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/battery/scib.html

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】

・システム設計または製品設計
・要求分析、仕様策定または設計レビュー
・製品評価、試験計画の立案またはデータ解析

【歓迎条件】

・蓄電システム、電池パック、BMSなどの開発経験
・Pythonなどを活用した設計・解析経験
・安全設計、信頼性評価、機能安全に関する知識・経験
・ISO 26262、Automotive SPICE、IEC規格、IATF 16949に関する知識・経験
・英語による技術コミュニケーションの経験

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 800万円

月収:30万円~50万円

月額基本給:27万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4ヶ月

※上記年収は目安であり、経験内容、経験年数、スキルを勘案し、社内規程に基づき決定いたします。

昇給

有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします

勤務地

東京都

〒183-8511
東京都府中市東芝町1 (株) 東芝 府中事業所

交通手段1 沿線名:JR武蔵野線 駅名:北府中 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

08:15~17:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

※会社/事業所により異なる場合があります

残業手当

通常の残業代

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、各種団体保険、育児・介護制度、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は入社後から付与されます
1年目は上限18日/繰り越し可能
【休日・休暇詳細】
特別・慶弔・結婚・赴任・配偶者出産・ステップアップ休暇ほか
年次有給:初年度5~18日(入社時期によって付与日数異なる)、次年度以降24日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
制度/共済会・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

定年年齢60歳 再雇用制度あり65歳まで

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2406509

最終更新日:2026/8/25

企業情報

企業名

株式会社東芝

代表者名

代表執行役社長 CEO 島田 太郎

設立

1875年7月

従業員数

95,131名(2025年3月31日現在)

資本金

201,449,000,000円

本社所在地

〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

データサービス、インフラサービス、インフラシステム、デバイス・プロダクトなどの開発・製造・販売

事業に関する特色

■東芝の理念 「人と、地球の、明日のために。」
「人と、地球の、明日のために。」
東芝は、この言葉を経営理念の主文に掲げ、次のような考えのもと経営戦略を立て、事業を展開していきます。
今、私たちは、一人ひとりの生活、そして地球が持続可能であるために責任を問われています。
気候変動による自然災害によって、安心安全な暮らしが脅かされています。
情報格差などの不平等や資源枯渇の問題など、社会的そして環境的な安定性が損なわれています。
これらの社会課題を解決し、人と地球がともに持続可能な状態にするためには、「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たす必要があります。
この理念に基づき、当社グループ独自の信頼性の高いサービスと最先端の技術で社会課題の解決をめざすとともに、持続可能な開発目標(SDGs)の達成にも貢献し、更なる企業価値の向上を図っていきます。

■東芝の戦略
東芝は2025年度に創業150周年を迎え、一貫して独自の技術開発を行い、その発想力と技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。
そして今、多くの人がスマートフォンを持ち、情報をやり取りするのが当たり前になり、また、IoT、センサーの充実によって、モノづくりなどの現場からも多くの情報を集められるようになっています。
この時代において、私たちが生かすべきなのが「データの力」です。
サイバー空間にあるデータだけでなく、私たちが暮らす現実世界におけるデータを生かし、サイバー空間と現実世界でデータを循環させることが企業の競争力につながります。

①世界をよりよい場所にするために、データの力を最大限に生かす
東芝は、人と地球を持続可能にするためにデータの力を最大限に生かします。
50年以上にわたるAI技術開発や、最先端の量子技術、CPSテクノロジーへの取り組みが「データの力」を存分に引き出します。
東芝は約150年にわたり、 発電などのエネルギー事業、水処理などのインフラ事業、そして社会・情報インフラの発展を支えるデバイス事業に携わってきました。今、エネルギーやインフラの分野では、再生可能エネルギーの普及やインフラ老朽化への対応などが求められています。このような課題に対し、東芝は「データの力」を生かし、価値ある製品・サービスを社会に実装していきます。

②誰もが享受できるインフラと、繋がるデータ社会の構築
「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」。
これらの実現に向けて、貧困や人権侵害、災害や紛争などの社会課題にも対応した「誰もが享受できるインフラ」と、気候変動や資源枯渇といった地球環境の保全はもとより、教育や平等・公正などに貢献する「繋がるデータ社会」の構築に取り組みます。
そして、その先にある脱炭素社会、サーキュラーエコノミーの実現に向けた挑戦を続け、人と地球が持続可能であることを追求していきます。

■「Toshiba Clip」
https://www.toshiba-clip.com/

会社の特色

東芝グループは、7つの事業領域で様々な製品・サービスをグローバルに提供しています。

【エネルギーシステムソリューション】
原子力、火力などの大型発電設備に加え、水力・地熱・太陽光・風力などの再生可能エネルギー発電システムの事業を展開しています。
また、作った電気を家庭や産業向け施設などに届ける送配電システムや、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システムなど、
さまざまな事業を展開しています。
※主な連結子会社:東芝エネルギーシステムズ株式会社、東芝プラントシステム株式会社

【インフラシステムソリューション】
上下水道システムや受変電システム、道路システム、通信・放送システム、電波システム、鉄道交通システムなど、
社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供してきました。
さらにIoTやAIなどを取り入れ、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築してお客様・社会に貢献してまいります。

【ビルソリューション】
人々の快適な暮らしを支える上で不可欠な、ビル・施設向け昇降機・空調・照明事業において、
高い省エネ性能で環境面に配慮した製品・サービスや、安全性・快適性を向上させるビルソリューションをグローバルに推進しています。
※主な連結子会社:東芝エレベータ株式会社、東芝ライテック株式会社

【リテール&プリンティングソリューション】
顧客現場の課題を解決するソリューションパートナーを目指し、店舗のPOSシステムや
オフィスに設置されたMFP(複合機)などの製品をプラットフォームとして、ソリューションの提供拡大を図っています。
※主な連結子会社:東芝テック株式会社

【デバイス&ストレージソリューション】
今後も安定した市場成長が期待される車載・産業用半導体、データセンター向け大容量HDD、
半導体製造装置や部品・材料事業に注力して事業拡大を目指します。
高付加価値な製品の供給を通じて、ビッグデータ社会の進展や環境負荷の低減、安心安全な社会の実現に貢献します。
※主な連結子会社:東芝デバイス&ストレージ株式会社

【デジタルソリューション】
デジタルで豊かな社会を実現することを目指し、東芝の幅広い事業領域の知見と
IoTや人工知能(AI)など先進のデジタル技術を生かし、お客さまや社会と共に新しいサービスや価値を創造していきます。
※主な連結子会社:東芝デジタルソリューションズ株式会社

【電池事業】
安全性、長寿命、急速充電、低温性能等に優れたリチウムイオン二次電池「SCiB™」の開発・製造・販売を行っています。
自動車をはじめ、鉄道、自動搬送機などの産業機器、再生可能エネルギーの周波数調整に対応する大規模定置用蓄電システムまで、
幅広い分野で採用されています。
システムの電動化による低炭素化や運用コスト削減、非常用システム構築による信頼性向上など、
SCiB™の特性を生かせる成長市場に注力し、事業の拡大を進めています。

その他の特色

・フレックスタイム制(試用期間を除く)
・寮・社宅あり(当社規定による)
・育児休業職制度あり(子が満3歳に達する月の月末までを限度)
・在宅勤務制度あり(但し一部制限あり)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2015/3
5,699,055百万円
136,644百万円
2016/3
5,154,838百万円
-633,145百万円(-633,145(百万))
2017/3
4,870,773百万円
225,531百万円
2018/3
3,947,596百万円
82,378百万円
2019/3
3,693,539百万円
10,909百万円
2020/3
3,389,871百万円
-47,539百万円
2021/3
3,054,375百万円
153,488百万円
2022/3
3,336,967百万円
239,105百万円
2023/3
3,361,657百万円
188,965百万円
2024/3
3,513,900百万円
253,900百万円

求人No.:NJB2406509

最終更新日:2026/8/25

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