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【サーマルエナジー】電気エンジニア

株式会社東芝

  • 在宅勤務可

想定年収

500万円 ~ 1,100万円

勤務地

神奈川県

従業員数

95,131名(2025年3月31日現在)

仕事内容

当社サーマルエナジーソリューション事業にて、日本国内および海外の火力・地熱発電所を対象とした電機システムエンジニアリング/電機セールスエンジニアリングを担っていただきます。
発電所の基本計画から建設、運転開始後の保守・改良サービスに至るまで、顧客の事業価値最大化を見据えたカスタマーサクセス視点で、電機システム領域を包括的に担当するポジションです。
ご経験や志向に応じて、電機エンジニアとして専門性を高める道、もしくはプロジェクト全体を統括するリーダーとして活躍する道のいずれもご用意しています。

【エンジニアリングとは】
発電所に必要な電機システムを「どのように構成し、どう実現するか」を企画し、全体を統括していく仕事です。調査、企画、計画、検証まで幅広い工程を扱い、技術だけでなく企画力やコミュニケーション力も活かせる総合職的な役割です。
設計が「機器や図面として実際に形にする職人」だとすれば、エンジニアリングは「どのような電機システムにするか、どう作るかを決める指揮者」であり、プロジェクト全体の中心を担います。

【詳細】
当部門では、発電プラントにおける電機系システム全体の成立性評価や機器仕様の検討を行いながら、コスト・工程管理を含むプロジェクト全体をマネジメントします。
また、顧客、社内関係部門(工場・研究所等)、社外パートナー、現地関係者など多様なステークホルダーと連携し、設計・製作・試験から運転・保守まで一連の工程を支えます。
受変電・配電・制御を含む電気設備の要件定義から仕様決定、技術課題への対応まで、発電プラント全体の技術的中核を担う役割です。

電機エンジニアとして、以下のように幅広い領域で活躍いただけます。
エネルギー業界の最前線で、技術力と企画力の双方を活かせるポジションです。
・電機系機種・システムの商品戦略策定、顧客への提案活動
・顧客/社内関係部門/社外パートナーとの仕様取りまとめ・技術折衝
・プロジェクトの見積作成、進捗管理、コスト/損益管理
・電機技術分野における調査、研究開発、標準化推進、技術PR・技術発表

【ポジション・役割】
(1) 電機エンジニア:若手の方はここからキャリアをスタートします。
発電システムおよび発電所内の電機・配電システム(受変電・制御を含む)において、以下を中心に担当いただきます。
・システム計画立案、見積、仕様決定
・顧客との仕様調整・技術折衝
・社内外ステークホルダーとの調整
・プロジェクトを前進させるためのリーダーシップ発揮
技術力とコミュニケーション力の両方を活かし、プロジェクトの核としてご活躍いただけます。

(2) 電機ジョブリーダー:
より大規模・複雑な電機システム設計に携わりながら、専門性に加えて以下のようなプロジェクトマネジメント領域も担当いただきます。
 ・顧客・社内外関係者との高度な仕様調整
 ・プロジェクト全体のスケジュール・予算管理
 ・電機担当ジョブチームの統括・推進
専門性とマネジメントの両面でキャリアを伸ばしたい方に適したポジションです。

■ポジションの魅力
電機系エンジニアリングは、社会の電気エネルギー供給を支える中核として、エネルギーの安定供給と持続可能性の両立に貢献する仕事です。
自分の仕事が社会インフラを支え、人々の生活や産業活動を根底から支えていることを実感できる点は、本ポジションならではの大きなやりがいです。
また、自らが携わった電機設備が実際に稼働し、顧客の運用現場で価値を発揮し続けることを見届けられることは、カスタマーサクセスを体現する電機エンジニアとしての大きな達成感につながります。
この達成感は、社会インフラを支える電機系エンジニアリングならではのものです。
本ポジションではハード(機器)、ソフト(デジタル)、デジタルサービス(フィジカルxデジタル)など幅広い製品・サービスに携わることができます。
新技術やデジタル領域に触れながらスキルを高められる環境が整っており、電機エンジニアとしての技術的な引き出しを着実に広げていくことが可能です。
さらに、火力発電という社会インフラを舞台に、国内のみならず海外案件にも関わる機会が多く、グローバルなフィールドで活躍できる点も大きな魅力です。異なる文化や価値観を持つ関係者と協働しながら、電機システムを通じて世界のエネルギー供給を支える経験を積むことができます。

当部門では、個々のキャリア志向を尊重し、多様な成長の機会を提供しています。電機エンジニアとして専門性を深めるキャリアに加え、電機ジョブリーダーとして組織やプロジェクトを牽引するキャリアを目指すことも可能です。専門性とマネジメントの両面で成長できる環境が整っています。

私たちは、革新的な電機技術を武器に、火力発電の「価値転換」と「脱炭素化」を通じて、エネルギーの未来を創り続けています。
「大きなモノを創りあげる喜び」をともに感じながら、共に成長し、持続可能なエネルギー社会の実現に向けてグローバルに挑戦していく人財を募集しています。

参考:
世界最高の発電所を目指して~共に作る発電所~(動画)
https://www.global.toshiba/jp/company/energy/topics/thermal/combined-cycle-power-generation-system.html

東芝レビュー:
東芝グループの2024年の技術成果
https://www.global.toshiba/content/dam/toshiba/jp/technology/corporate/review/2025/02/2-4.pdf
火力発電技術のソリューションビジネス展開への取り組み
https://www.global.toshiba/jp/technology/corporate/review/2019/03.html

JERA殿 / GE Vernova殿 / 東芝 共同製作動画
https://youtu.be/6mEfftRLGZg?si=jBc2mVduDzGK53Gr
北海道電力殿 / GE Vernova殿 / 東芝 共同製作動画
https://youtu.be/9MsB4Y7AbMI?si=6cjzY8D6lJQKWQef

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

世界的な電力需要の増加、再生可能エネルギーの導入拡大、脱炭素化の進展により、火力発電には「調整力・安定供給」を担う存在として、これまで以上に重要な役割が求められています。
当社サーマルエナジーソリューション事業では、火力発電の高効率化・高度化・脱炭素化を実現するソリューションを国内外に展開しています。本事業は当社の中核事業の一つであり、安定した収益基盤のもと、今後さらなる成長が見込まれる領域です。現在、「海外火力・地熱プロジェクトの拡大」「国内火力・地熱発電所のサービス高度化」「国内火力を中心とした新設案件の安定対応」が同時に進んでおり、電機系エンジニアリング人財の増強が急務となっています。
今回募集するのは、単なる設計者ではなく「火力発電所の電機システムを成立させる中核人材(将来的なリーダー候補)」です。
・電気・制御・設備の知見を活かしたい
・より大きなシステムに関わりたい
・技術に加え、顧客折衝やプロジェクト推進にも挑戦したい
こうした想いを持つ方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。

■ポジションの魅力
私たちの仕事は、発電所という巨大なシステムを舞台に、電機技術を通じて社会の基盤を支える仕事です。単なる機器設計ではなく、「発電所全体をどう成立させるか」を考え、実現まで導く。その過程で、顧客、工場、研究所、海外拠点など、多様な関係者と議論しながら形にしていく。そこに、この仕事ならではの大きな面白さがあります。
1. 技術を「システム」として使う仕事
機器単体ではなく、電気・制御・プラント全体をつなぎながら、最適解を導いていきます。電機技術者として一段上の視点(システム思考)が身につきます。
2. 社会インフラを支える実感
自分が関わった設備が実際に稼働し、電力として社会に供給される。「目に見える成果」と「社会への影響」を実感できる仕事です。
3. 技術の幅と深さを両立できる
ハード、制御、デジタル、サービスなど、多様な領域に触れながら、専門性を広げることができます。「広く浅く」ではなく、全体を理解した上で専門性を深めるキャリアが築けます。
4. 国内外のプロジェクトに関われる
国内のサービス案件に加え、海外の発電プロジェクトにも関わる機会があります。グローバルな環境で技術を活かしたい方にも適した環境です。

「自分の技術を、より大きな価値に変えたい」
「個別技術から一歩踏み出し、システム全体を担いたい」
そう感じている方にとって、ここは電機技術者としての視野と価値を一段引き上げるポジションです。
これまでの経験を活かしつつ、次のステージへ進みたい方のご応募をお待ちしています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
下記いずれかに当てはまる方
(1) 電機分野を中心とした理工系の基礎知識
(大学院・大学・高専のいずれかで学んだ方、または実務で電機に触れた経験がある方)
※文系でも、電機系に関わった経験があれば可
(2) 基本的なコミュニケーション能力
(社内外との調整や折衝が多い職種のため、関係者と円滑に意思疎通が図れる方)
(3) 発電システムやエネルギー分野への興味・学ぶ姿勢
(現時点での知識や経験よりも、新しい分野を吸収し続ける意欲を重視します)

【歓迎要件】
(1) 電機系エンジニアリングの経験
(2) 発電設備や変電設備に関わる業務経験
サービスエンジニア、設備保全、電気設備の運用・保守などの経験 
※設備現場での経験は、電機エンジニアリング業務にも活かせます
(3)電気関連資格をお持ちの方
電気主任技術者、電気工事士など、電機関連資格をお持ちの方は特に歓迎します
(4) 英語力(TOEIC 600点程度以上)
海外案件やグローバルプロジェクトで活躍の幅がさらに広がります

【求める人物像】
(1) 発電システムや大規模装置など、社会インフラを支える分野にやりがいを感じ、挑戦したい方
(2) IoT/AI/DXなどの最新デジタル技術に関心を持ち、新しい技術・手法を積極的に取り入れられる方
(3) チームワークを大切にし、顧客や関係者とのコミュニケーションにも前向きに取り組める方
(4) 困難な場面でも、明るく前向きな姿勢で粘り強く物事を進められる方

学歴

高専

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,100万円

月収:29万円~64万円

月額基本給:26万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4~5ヵ月

上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与:7月・12月※業績連動型となります。

昇給

有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします

勤務地

神奈川県

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4

交通手段1 沿線名:JR 駅名:新芝浦 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:00~16:45

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

通勤、超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 1年目:10日~23日、2年目:22日~24日、3年目以降:24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇(慶弔・結婚・配偶者出産など)ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

制度/持家制度・共済会・社員持株・財形貯蓄・企業年金
施設/社宅・寮・スポ-ツ施設・保養所・病院
カフェテリアプラン制度あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2379890

最終更新日:2026/6/9

企業情報

企業名

株式会社東芝

代表者名

代表執行役社長 CEO 島田 太郎

設立

1875年7月

従業員数

95,131名(2025年3月31日現在)

資本金

201,449,000,000円

本社所在地

〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

データサービス、インフラサービス、インフラシステム、デバイス・プロダクトなどの開発・製造・販売

事業に関する特色

■東芝の理念 「人と、地球の、明日のために。」
「人と、地球の、明日のために。」
東芝は、この言葉を経営理念の主文に掲げ、次のような考えのもと経営戦略を立て、事業を展開していきます。
今、私たちは、一人ひとりの生活、そして地球が持続可能であるために責任を問われています。
気候変動による自然災害によって、安心安全な暮らしが脅かされています。
情報格差などの不平等や資源枯渇の問題など、社会的そして環境的な安定性が損なわれています。
これらの社会課題を解決し、人と地球がともに持続可能な状態にするためには、「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たす必要があります。
この理念に基づき、当社グループ独自の信頼性の高いサービスと最先端の技術で社会課題の解決をめざすとともに、持続可能な開発目標(SDGs)の達成にも貢献し、更なる企業価値の向上を図っていきます。

■東芝の戦略
東芝は2025年度に創業150周年を迎え、一貫して独自の技術開発を行い、その発想力と技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。
そして今、多くの人がスマートフォンを持ち、情報をやり取りするのが当たり前になり、また、IoT、センサーの充実によって、モノづくりなどの現場からも多くの情報を集められるようになっています。
この時代において、私たちが生かすべきなのが「データの力」です。
サイバー空間にあるデータだけでなく、私たちが暮らす現実世界におけるデータを生かし、サイバー空間と現実世界でデータを循環させることが企業の競争力につながります。

①世界をよりよい場所にするために、データの力を最大限に生かす
東芝は、人と地球を持続可能にするためにデータの力を最大限に生かします。
50年以上にわたるAI技術開発や、最先端の量子技術、CPSテクノロジーへの取り組みが「データの力」を存分に引き出します。
東芝は約150年にわたり、 発電などのエネルギー事業、水処理などのインフラ事業、そして社会・情報インフラの発展を支えるデバイス事業に携わってきました。今、エネルギーやインフラの分野では、再生可能エネルギーの普及やインフラ老朽化への対応などが求められています。このような課題に対し、東芝は「データの力」を生かし、価値ある製品・サービスを社会に実装していきます。

②誰もが享受できるインフラと、繋がるデータ社会の構築
「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」。
これらの実現に向けて、貧困や人権侵害、災害や紛争などの社会課題にも対応した「誰もが享受できるインフラ」と、気候変動や資源枯渇といった地球環境の保全はもとより、教育や平等・公正などに貢献する「繋がるデータ社会」の構築に取り組みます。
そして、その先にある脱炭素社会、サーキュラーエコノミーの実現に向けた挑戦を続け、人と地球が持続可能であることを追求していきます。

■「Toshiba Clip」
https://www.toshiba-clip.com/

会社の特色

東芝グループは、7つの事業領域で様々な製品・サービスをグローバルに提供しています。

【エネルギーシステムソリューション】
原子力、火力などの大型発電設備に加え、水力・地熱・太陽光・風力などの再生可能エネルギー発電システムの事業を展開しています。
また、作った電気を家庭や産業向け施設などに届ける送配電システムや、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システムなど、
さまざまな事業を展開しています。
※主な連結子会社:東芝エネルギーシステムズ株式会社、東芝プラントシステム株式会社

【インフラシステムソリューション】
上下水道システムや受変電システム、道路システム、通信・放送システム、電波システム、鉄道交通システムなど、
社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供してきました。
さらにIoTやAIなどを取り入れ、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築してお客様・社会に貢献してまいります。

【ビルソリューション】
人々の快適な暮らしを支える上で不可欠な、ビル・施設向け昇降機・空調・照明事業において、
高い省エネ性能で環境面に配慮した製品・サービスや、安全性・快適性を向上させるビルソリューションをグローバルに推進しています。
※主な連結子会社:東芝エレベータ株式会社、東芝ライテック株式会社

【リテール&プリンティングソリューション】
顧客現場の課題を解決するソリューションパートナーを目指し、店舗のPOSシステムや
オフィスに設置されたMFP(複合機)などの製品をプラットフォームとして、ソリューションの提供拡大を図っています。
※主な連結子会社:東芝テック株式会社

【デバイス&ストレージソリューション】
今後も安定した市場成長が期待される車載・産業用半導体、データセンター向け大容量HDD、
半導体製造装置や部品・材料事業に注力して事業拡大を目指します。
高付加価値な製品の供給を通じて、ビッグデータ社会の進展や環境負荷の低減、安心安全な社会の実現に貢献します。
※主な連結子会社:東芝デバイス&ストレージ株式会社

【デジタルソリューション】
デジタルで豊かな社会を実現することを目指し、東芝の幅広い事業領域の知見と
IoTや人工知能(AI)など先進のデジタル技術を生かし、お客さまや社会と共に新しいサービスや価値を創造していきます。
※主な連結子会社:東芝デジタルソリューションズ株式会社

【電池事業】
安全性、長寿命、急速充電、低温性能等に優れたリチウムイオン二次電池「SCiB™」の開発・製造・販売を行っています。
自動車をはじめ、鉄道、自動搬送機などの産業機器、再生可能エネルギーの周波数調整に対応する大規模定置用蓄電システムまで、
幅広い分野で採用されています。
システムの電動化による低炭素化や運用コスト削減、非常用システム構築による信頼性向上など、
SCiB™の特性を生かせる成長市場に注力し、事業の拡大を進めています。

その他の特色

・フレックスタイム制(試用期間を除く)
・寮・社宅あり(当社規定による)
・育児休業職制度あり(子が満3歳に達する月の月末までを限度)
・在宅勤務制度あり(但し一部制限あり)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2015/3
5,699,055百万円
136,644百万円
2016/3
5,154,838百万円
-633,145百万円(-633,145(百万))
2017/3
4,870,773百万円
225,531百万円
2018/3
3,947,596百万円
82,378百万円
2019/3
3,693,539百万円
10,909百万円
2020/3
3,389,871百万円
-47,539百万円
2021/3
3,054,375百万円
153,488百万円
2022/3
3,336,967百万円
239,105百万円
2023/3
3,361,657百万円
188,965百万円
2024/3
3,513,900百万円
253,900百万円

求人No.:NJB2379890

最終更新日:2026/6/9

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