【サーマルエナジー&ハイドロパワー】品質保証
株式会社東芝
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
95,131名（2025年3月31日現在）
仕事内容
発電事業に係る製品・役務に対する品質企画及び品質保証業務をお任せします。(国内外の軽水炉・サーマルエナジー・水力発電事業)
・ 発電事業に係る製品・サービスに対する対する品質マネジメントシステムの確立・維持等を含む品質企画業務
a) 品質マネジメントシステム文書(品質マニュアル、二次文書等)の策定・維持、プロセスの継続的改善
b) 品質会議運営(品質マネジメントレビュー、品質戦略委員会、品質ヒアリング等)
c) 監査運営
・ 発電事業に係る製品・役務に対する品質保証計画立案及び実行を通した品質保証業務
a) プロジェクト品質保証 / 品質管理計画立案
b) 顧客との品質保証 / 品質管理に係る窓口業務
c) 事業所 / 調達先に対する品質保証業務(品質保証要求策定、レビュー会議、立会検査、記録確認、調達先認定等)
・ その他、製品環境規制・製品安全、製品セキュリティ、プラント性能に係る品質保証業務
a) 製品環境規制・製品安全(海外各国向け)、製品セキュリティに関する品質マネジメントシステム文書の策定・維持、プロセスの聖俗的改善
b) サーマルエナジー、水力発電プラントの性能に係る品質保証業務
■ポジションの魅力
電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向け、各種発電プラント・設備の安全性向上及び品質を保証する重要な役割を担っていただきます。
また、粒子線等の新たな技術を用いた医療機器の提供等を通した社会貢献に向け、医療機器に係る品質保証業務をリードいただくやりがいのある仕事です。
当部門では、人材育成・技術伝承に力を入れており、中途採用者に対し、それぞれの経験・知識等を踏まえ、社内認定制度を通し、配属後1～2年間の期間で座学・OJTを交えて必要な教育・訓練を提供しております。
【参考】
サーマルエナジー事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。
(株)東芝サーマル＆ハイドロパワー事業部では、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行っております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・理工系の基礎的な知識、思考能力をお持ちの方
(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築／土木、制御、情報等)
・現職も含め1社3年以上のエンジニアリング・設計経験、あるいは品質保証・品質管理業務経験をお持ちの方
【尚可】
・リーダーシップを発揮できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・社内他部門、及び外部の顧客・調達先と連携・協働できる方
・継続的改善活動に従事経験のある方
・薬事関連業務に従事経験のある方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：29万円～64万円
月額基本給：26万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4～5ヵ月
上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与：7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新芝浦 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 1年目：10日～23日、2年目：22日～24日、3年目以降：24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇（慶弔・結婚・配偶者出産など）ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/寮・社宅制度・財形貯蓄・企業年金・積立年金
カフェテリアプラン制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2396819
最終更新日：2026/7/22
企業情報
企業名
株式会社東芝
代表者名
代表執行役社長 CEO 島田 太郎
設立
1875年7月
従業員数
95,131名（2025年3月31日現在）
資本金
201,449,000,000円
本社所在地
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
データサービス、インフラサービス、インフラシステム、デバイス・プロダクトなどの開発・製造・販売
事業に関する特色
■東芝の理念 「人と、地球の、明日のために。」
「人と、地球の、明日のために。」
東芝は、この言葉を経営理念の主文に掲げ、次のような考えのもと経営戦略を立て、事業を展開していきます。
今、私たちは、一人ひとりの生活、そして地球が持続可能であるために責任を問われています。
気候変動による自然災害によって、安心安全な暮らしが脅かされています。
情報格差などの不平等や資源枯渇の問題など、社会的そして環境的な安定性が損なわれています。
これらの社会課題を解決し、人と地球がともに持続可能な状態にするためには、「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たす必要があります。
この理念に基づき、当社グループ独自の信頼性の高いサービスと最先端の技術で社会課題の解決をめざすとともに、持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも貢献し、更なる企業価値の向上を図っていきます。
■東芝の戦略
東芝は2025年度に創業150周年を迎え、一貫して独自の技術開発を行い、その発想力と技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。
そして今、多くの人がスマートフォンを持ち、情報をやり取りするのが当たり前になり、また、IoT、センサーの充実によって、モノづくりなどの現場からも多くの情報を集められるようになっています。
この時代において、私たちが生かすべきなのが「データの力」です。
サイバー空間にあるデータだけでなく、私たちが暮らす現実世界におけるデータを生かし、サイバー空間と現実世界でデータを循環させることが企業の競争力につながります。
①世界をよりよい場所にするために、データの力を最大限に生かす
東芝は、人と地球を持続可能にするためにデータの力を最大限に生かします。
５０年以上にわたるAI技術開発や、最先端の量子技術、CPSテクノロジーへの取り組みが「データの力」を存分に引き出します。
東芝は約１５０年にわたり、 発電などのエネルギー事業、水処理などのインフラ事業、そして社会・情報インフラの発展を支えるデバイス事業に携わってきました。今、エネルギーやインフラの分野では、再生可能エネルギーの普及やインフラ老朽化への対応などが求められています。このような課題に対し、東芝は「データの力」を生かし、価値ある製品・サービスを社会に実装していきます。
②誰もが享受できるインフラと、繋がるデータ社会の構築
「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」。
これらの実現に向けて、貧困や人権侵害、災害や紛争などの社会課題にも対応した「誰もが享受できるインフラ」と、気候変動や資源枯渇といった地球環境の保全はもとより、教育や平等・公正などに貢献する「繋がるデータ社会」の構築に取り組みます。
そして、その先にある脱炭素社会、サーキュラーエコノミーの実現に向けた挑戦を続け、人と地球が持続可能であることを追求していきます。
■「Toshiba Clip」
https://www.toshiba-clip.com/
会社の特色
東芝グループの事業領域は、「エネルギーソリューション」、「デジタルインフラソリューション」、「デバイス＆テクノロジー」の3つのビジネスセグメント、そして「リテール＆プリンティングソリューション」で構成され、この幅広い事業領域で、製品・サービスをグローバルに提供しています。
【エネルギーシステムソリューション】
・原子力・サーマル・水力などの発電事業や需要が大きく拡大する送変電事業を着実に推進しつつ、今後ますます需要が見込まれるデータセンターや電力需要家向けサービスの拡大を通じて、カーボンニュートラル・インフラレジリエンスに貢献します。
【デジタルインフラシステムソリューション】
・水環境・ビル・官公庁・産業向けサービスなどの事業を安定的に推進するとともに、安全保障環境の変化により需要が拡大する防衛領域を着実に成長させていきます。また、公共領域を軸とした幅広い顧客基盤や、これまで培ったハードウェアの技術を生かしつつ、AI・デジタル技術を掛け合わせ融合させることで、価値創出力の強化を目指し、人口減少社会における持続可能な社会インフラの構築・保全に貢献します。
【デバイス＆テクノロジー】
・エネルギー効率を向上させる半導体、情報量の爆発的増加に対応する大容量HDD、高性能な半導体製造装置などの提供を通して、お客さまのニーズに応えながら、性能強化により電気機器の省エネルギー化を実現しカーボンニュートラルに貢献します。
【リテール＆プリンティングソリューション】
・POSシステム、MFP（複合機）などを展開するうえで獲得した、世界有数の顧客基盤や営業・保守網などに基づいたフィジカルアセットを最大限活用して、お客様、パートナーとの共創によりエコシステムの構築を推進し、「グローバルトップのソリューションパートナー」になることを目指します。
その他の特色
・フレックスタイム制（試用期間を除く）
・寮・社宅あり（当社規定による）
・育児休業職制度あり（子が満３歳に達する月の月末までを限度）
・在宅勤務制度あり（但し一部制限あり）
売上実績
求人No.：NJB2396819
最終更新日：2026/7/22
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 【府中】鉄道車両向け駆動・電源システムのシステム設計
- 【府中】空港・官公施設 中央監視制御システム設計
- 【横浜】電池事業× 品質管理エンジニア
- 【横浜】電池事業× 品質保証エンジニア
- 原子力機器 / 超電導・重粒子線応用機器 生産管理エンジニア
- （株）東芝柏崎工場の施設管理業務（建屋管理担当）
- 【プロセス改革統括部】東芝及び東芝グループの生産性改善・DX推進業務
- 建屋・動力インフラ計画 / 工事プロジェクト推進
- 施設管理技術
- 工事設計・施工管理(電気)
- 工事設計・施工管理(機械)
- 工事設計・施工管理(建築)
- 施設管理(機械)
- 施設管理(建築)
- 東芝府中事業所 企画管理・将来構想立案業務
- 東芝及び東芝グループ 拠点成長戦略プロジェクトマネジメント業務
- 東芝及び東芝グループ会社の建設投資に関わる建築設計及び設計監理業務（機械）
- 東芝及び東芝グループ会社の建設投資に関わる建築設計及び設計監理業務（電気）
- 東芝及び東芝グループ会社の建設投資に関わる建築設計及び設計監理業務（建築）
- 【府中】 電池事業部 電気・電子回路設計エンジニア
- 【府中】 電池事業部 システム設計・評価エンジニア
- 【府中】スイッチギヤの検査・試験業務
- 【府中】電力流通生産管理業務
- 【府中】電鉄・官公・施設向け監視制御システムのPLCソフトウェア設計業務
- 【府中】電鉄向け計測装置、SCADAシステムのソフトウェア設計業務
- 浜川崎工場における品質管理業務
- 【サーマルエナジー】情報制御系エンジニア
- 【川崎】上下水道分野の官民連携(PPP)プロジェクト管理
- 【九州支社/福岡】インフラサービス設計（主にエネルギー分野）
- 浜川崎工場における調達業務～電力インフラを支える製品のサプライチェーンの中核を担っていただきます～
- 【府中】発電制御システムのフィールドエンジニア（現地試験・立上げ）
- 【事業部社内SE】府中エネルギーシステム工場のIT担当
- 【府中】 スイッチギヤの製缶設計業務
- 【府中】原子力関連施設向け放射円線モニタ用コンポーネントの開発
- 【府中】空港フィールド機器の設計・開発業務
- 【サーマルエナジー&ハイドロパワー】ロジスティクスマネジメント
- 【府中】 発電制御システムの工場試験・品質保証エンジニア
- 【府中】発電制御システム（火力・水力・原子力・地熱／再エネ）設計エンジニア
- タービン発電機 機械設計エンジニア/電気設計エンジニア
- 品質管理・品質保証 (発電機器)
- 原子力機器設計エンジニア
- 【川崎】データセンタービジネスの新規事業開発（事業企画）
- 【サーマル・ハイドロパワー/原子力】調達
- 【サーマルエナジー】電気エンジニア
- 水車機器/水力発電機/タービン発電機 製造技術エンジニア
- 【大手×成長産業】ポジションサーチ／防衛／業界未経験歓迎
- 【府中】電力システム制御製品の開発／設計
- 【川崎】鉄道システム事業における海外のセールスエンジニア・プロジェクトマネジメント
- 【川崎/電源システム】技術支援/技術営業
- 〇【川崎勤務】防衛事業における技術系ポジション(設計・開発)