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【サーマルエナジー&ハイドロパワー】品質保証

株式会社東芝

  • 在宅勤務可

想定年収

500万円 ~ 1,100万円

勤務地

神奈川県

従業員数

95,131名(2025年3月31日現在)

仕事内容

発電事業に係る製品・役務に対する品質企画及び品質保証業務をお任せします。(国内外の軽水炉・サーマルエナジー・水力発電事業)

・ 発電事業に係る製品・サービスに対する対する品質マネジメントシステムの確立・維持等を含む品質企画業務
a) 品質マネジメントシステム文書(品質マニュアル、二次文書等)の策定・維持、プロセスの継続的改善
b) 品質会議運営(品質マネジメントレビュー、品質戦略委員会、品質ヒアリング等)
c) 監査運営

・ 発電事業に係る製品・役務に対する品質保証計画立案及び実行を通した品質保証業務
a) プロジェクト品質保証 / 品質管理計画立案
b) 顧客との品質保証 / 品質管理に係る窓口業務
c) 事業所 / 調達先に対する品質保証業務(品質保証要求策定、レビュー会議、立会検査、記録確認、調達先認定等)

・ その他、製品環境規制・製品安全、製品セキュリティ、プラント性能に係る品質保証業務
a) 製品環境規制・製品安全(海外各国向け)、製品セキュリティに関する品質マネジメントシステム文書の策定・維持、プロセスの聖俗的改善
b) サーマルエナジー、水力発電プラントの性能に係る品質保証業務

■ポジションの魅力
電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向け、各種発電プラント・設備の安全性向上及び品質を保証する重要な役割を担っていただきます。
また、粒子線等の新たな技術を用いた医療機器の提供等を通した社会貢献に向け、医療機器に係る品質保証業務をリードいただくやりがいのある仕事です。
当部門では、人材育成・技術伝承に力を入れており、中途採用者に対し、それぞれの経験・知識等を踏まえ、社内認定制度を通し、配属後1~2年間の期間で座学・OJTを交えて必要な教育・訓練を提供しております。

【参考】
サーマルエナジー事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。
(株)東芝サーマル&ハイドロパワー事業部では、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行っております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・理工系の基礎的な知識、思考能力をお持ちの方
(原子力工学、機械工学、電気・電子工学、化学工学、物理、建築/土木、制御、情報等)
・現職も含め1社3年以上のエンジニアリング・設計経験、あるいは品質保証・品質管理業務経験をお持ちの方

【尚可】
・リーダーシップを発揮できる方
・コミュニケーション能力が高い方
・社内他部門、及び外部の顧客・調達先と連携・協働できる方
・継続的改善活動に従事経験のある方
・薬事関連業務に従事経験のある方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,100万円

月収:29万円~64万円

月額基本給:26万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4~5ヵ月

上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与:7月・12月※業績連動型となります。

昇給

有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします

勤務地

神奈川県

神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4

交通手段1 沿線名:JR 駅名:新芝浦 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

08:00~16:45

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当, 役職手当

超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:126

年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 1年目:10日~23日、2年目:22日~24日、3年目以降:24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、年次有給・特別・赴任・ステップアップ休暇・ライフサポート休暇(慶弔・結婚・配偶者出産など)ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

制度/寮・社宅制度・財形貯蓄・企業年金・積立年金
カフェテリアプラン制度あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り 副業・兼業可 教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2396819

最終更新日:2026/7/22

企業情報

企業名

株式会社東芝

代表者名

代表執行役社長 CEO 島田 太郎

設立

1875年7月

従業員数

95,131名(2025年3月31日現在)

資本金

201,449,000,000円

本社所在地

〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

データサービス、インフラサービス、インフラシステム、デバイス・プロダクトなどの開発・製造・販売

事業に関する特色

■東芝の理念 「人と、地球の、明日のために。」
「人と、地球の、明日のために。」
東芝は、この言葉を経営理念の主文に掲げ、次のような考えのもと経営戦略を立て、事業を展開していきます。
今、私たちは、一人ひとりの生活、そして地球が持続可能であるために責任を問われています。
気候変動による自然災害によって、安心安全な暮らしが脅かされています。
情報格差などの不平等や資源枯渇の問題など、社会的そして環境的な安定性が損なわれています。
これらの社会課題を解決し、人と地球がともに持続可能な状態にするためには、「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たす必要があります。
この理念に基づき、当社グループ独自の信頼性の高いサービスと最先端の技術で社会課題の解決をめざすとともに、持続可能な開発目標(SDGs)の達成にも貢献し、更なる企業価値の向上を図っていきます。

■東芝の戦略
東芝は2025年度に創業150周年を迎え、一貫して独自の技術開発を行い、その発想力と技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。
そして今、多くの人がスマートフォンを持ち、情報をやり取りするのが当たり前になり、また、IoT、センサーの充実によって、モノづくりなどの現場からも多くの情報を集められるようになっています。
この時代において、私たちが生かすべきなのが「データの力」です。
サイバー空間にあるデータだけでなく、私たちが暮らす現実世界におけるデータを生かし、サイバー空間と現実世界でデータを循環させることが企業の競争力につながります。

①世界をよりよい場所にするために、データの力を最大限に生かす
東芝は、人と地球を持続可能にするためにデータの力を最大限に生かします。
50年以上にわたるAI技術開発や、最先端の量子技術、CPSテクノロジーへの取り組みが「データの力」を存分に引き出します。
東芝は約150年にわたり、 発電などのエネルギー事業、水処理などのインフラ事業、そして社会・情報インフラの発展を支えるデバイス事業に携わってきました。今、エネルギーやインフラの分野では、再生可能エネルギーの普及やインフラ老朽化への対応などが求められています。このような課題に対し、東芝は「データの力」を生かし、価値ある製品・サービスを社会に実装していきます。

②誰もが享受できるインフラと、繋がるデータ社会の構築
「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」。
これらの実現に向けて、貧困や人権侵害、災害や紛争などの社会課題にも対応した「誰もが享受できるインフラ」と、気候変動や資源枯渇といった地球環境の保全はもとより、教育や平等・公正などに貢献する「繋がるデータ社会」の構築に取り組みます。
そして、その先にある脱炭素社会、サーキュラーエコノミーの実現に向けた挑戦を続け、人と地球が持続可能であることを追求していきます。

■「Toshiba Clip」
https://www.toshiba-clip.com/

会社の特色

東芝グループは、7つの事業領域で様々な製品・サービスをグローバルに提供しています。

【エネルギーシステムソリューション】
原子力、火力などの大型発電設備に加え、水力・地熱・太陽光・風力などの再生可能エネルギー発電システムの事業を展開しています。
また、作った電気を家庭や産業向け施設などに届ける送配電システムや、エネルギーの地産地消を可能にする自立型水素エネルギー供給システムなど、
さまざまな事業を展開しています。
※主な連結子会社:東芝エネルギーシステムズ株式会社、東芝プラントシステム株式会社

【インフラシステムソリューション】
上下水道システムや受変電システム、道路システム、通信・放送システム、電波システム、鉄道交通システムなど、
社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供してきました。
さらにIoTやAIなどを取り入れ、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築してお客様・社会に貢献してまいります。

【ビルソリューション】
人々の快適な暮らしを支える上で不可欠な、ビル・施設向け昇降機・空調・照明事業において、
高い省エネ性能で環境面に配慮した製品・サービスや、安全性・快適性を向上させるビルソリューションをグローバルに推進しています。
※主な連結子会社:東芝エレベータ株式会社、東芝ライテック株式会社

【リテール&プリンティングソリューション】
顧客現場の課題を解決するソリューションパートナーを目指し、店舗のPOSシステムや
オフィスに設置されたMFP(複合機)などの製品をプラットフォームとして、ソリューションの提供拡大を図っています。
※主な連結子会社:東芝テック株式会社

【デバイス&ストレージソリューション】
今後も安定した市場成長が期待される車載・産業用半導体、データセンター向け大容量HDD、
半導体製造装置や部品・材料事業に注力して事業拡大を目指します。
高付加価値な製品の供給を通じて、ビッグデータ社会の進展や環境負荷の低減、安心安全な社会の実現に貢献します。
※主な連結子会社:東芝デバイス&ストレージ株式会社

【デジタルソリューション】
デジタルで豊かな社会を実現することを目指し、東芝の幅広い事業領域の知見と
IoTや人工知能(AI)など先進のデジタル技術を生かし、お客さまや社会と共に新しいサービスや価値を創造していきます。
※主な連結子会社:東芝デジタルソリューションズ株式会社

【電池事業】
安全性、長寿命、急速充電、低温性能等に優れたリチウムイオン二次電池「SCiB™」の開発・製造・販売を行っています。
自動車をはじめ、鉄道、自動搬送機などの産業機器、再生可能エネルギーの周波数調整に対応する大規模定置用蓄電システムまで、
幅広い分野で採用されています。
システムの電動化による低炭素化や運用コスト削減、非常用システム構築による信頼性向上など、
SCiB™の特性を生かせる成長市場に注力し、事業の拡大を進めています。

その他の特色

・フレックスタイム制(試用期間を除く)
・寮・社宅あり(当社規定による)
・育児休業職制度あり(子が満3歳に達する月の月末までを限度)
・在宅勤務制度あり(但し一部制限あり)

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2015/3
5,699,055百万円
136,644百万円
2016/3
5,154,838百万円
-633,145百万円(-633,145(百万))
2017/3
4,870,773百万円
225,531百万円
2018/3
3,947,596百万円
82,378百万円
2019/3
3,693,539百万円
10,909百万円
2020/3
3,389,871百万円
-47,539百万円
2021/3
3,054,375百万円
153,488百万円
2022/3
3,336,967百万円
239,105百万円
2023/3
3,361,657百万円
188,965百万円
2024/3
3,513,900百万円
253,900百万円

求人No.:NJB2396819

最終更新日:2026/7/22

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