【サーマル・ハイドロパワー/原子力】調達
株式会社東芝
想定年収
500万円 ~ 1,100万円
勤務地
神奈川県
従業員数
95,131名（2025年3月31日現在）
仕事内容
国内および海外の発電プラント（原子力・火力・地熱・水力）、重粒子線治療装置向けの設備、機器の設計・製作から現地据付、保守・メンテナンス等の役務・工事にかかる調達業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・調達戦略の立案および実行
・国内外サプライヤーからの機器・部品の調達、役務発注
・サプライヤーの選定、価格交渉、契約締結
・調達コストの低減、納期管理、品質管理
・国際物流の手配および管理
・調達プロセスの改善、効率化
【ポジションの魅力】
原子力事業部およびサーマル＆ハイドロパワー事業部は、社外からの調達割合が大きく、多くの企業から幅広い設備・機器類やサービスを調達することで成り立っています。弊部門は社外との窓口として取引先と日々折衝し、その情報を社内にフィードバックするという“社外と社内を繋ぐコーディネーター”としての重要な役目を果たしています。調達活動の成否は事業部の損益に大きく影響を与えるため、非常にやりがいのある仕事です。優良企業は総じて調達部門が強いと言われる所以でもあります。
調達部門では、業務を通じて商務面での契約に強くなり、対外的な交渉力を身に着けることができます。特に海外ベンダーとの交渉では、英語による論理的な交渉力が求められ、英文契約約款の知識や交渉スキルも業務を通じて習得できます。また、東芝独自の教育プログラムで資材調達に関する専門知識を学ぶことができ、製品関連技術を含めた幅広い研修も準備しています。
原子力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/nuclearenergy/about.html
火力事業について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/thermal.html
再生可能エネルギー 水力発電
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/renewable-energy/products-technical-services/hydro-power.html
重粒子線治療装置について
https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/heavy-ion.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社独自の高い技術力を駆使し、社会や地球環境に貢献するやりがいのある仕事を、一緒に実現していく仲間を募集します。
原子力事業部およびサーマル＆ハイドロパワー事業部では、今後のカーボンニュートラル（CN）社会の実現を見据え、原子力発電事業、地熱発電事業、水力発電事業をメインに、加えて国内・海外の顧客の電力の安定供給に重要な役割を果たしている既存の火力発電設備のメンテナンスサービスにもインフラサービスカンパニーとして注力しています。 更に原子力技術を活用した重粒子線治療装置など医療分野まで幅広く手掛けています。
エネルギーを取り巻く環境変化は激しいですが、CNやDX化に向け、基盤領域の強化、新事業領域の推進を図るべく、人財の募集を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・理系／文系不問（最終学歴での専門性は不問）
・エネルギー分野に興味のある方
・社内外関係者とのコミュニケーションを積極的に図ることができる方
・調達未経験者歓迎
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,100万円
月収：29万円～64万円
月額基本給：26万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4～5ヵ月
上記年収はあくまで一例です。ご経験・能力・前職を考慮の上で決定致します。
賞与：7月・12月※業績連動型となります。
昇給
有り 年1回
※オファー時に詳細をお伝えします
勤務地
神奈川県
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル
交通手段1 沿線名：JR 駅名：川崎 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※フレックスタイム制度あり
※在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
超過勤務、営業外勤、次世代育成手当、住宅費補助など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 1年目：10日～23日、2年目：22日～24日、3年目以降：24日
※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土曜・日曜）、祝日、年末年始、年次有給・特別・慶弔・結婚・赴任・配偶者出産・ステップアップ休暇ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/寮・社宅制度・財形貯蓄・企業年金・積立年金
カフェテリアプラン制度あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 教育研修 グローバル要員海外研修制度、階層別教育、職能別教育、課題対応教育、中途入社者研修など
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2380855
最終更新日：2026/7/15
企業情報
企業名
株式会社東芝
代表者名
代表執行役社長 CEO 島田 太郎
設立
1875年7月
従業員数
95,131名（2025年3月31日現在）
資本金
201,449,000,000円
本社所在地
〒212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
データサービス、インフラサービス、インフラシステム、デバイス・プロダクトなどの開発・製造・販売
事業に関する特色
■東芝の理念 「人と、地球の、明日のために。」
「人と、地球の、明日のために。」
東芝は、この言葉を経営理念の主文に掲げ、次のような考えのもと経営戦略を立て、事業を展開していきます。
今、私たちは、一人ひとりの生活、そして地球が持続可能であるために責任を問われています。
気候変動による自然災害によって、安心安全な暮らしが脅かされています。
情報格差などの不平等や資源枯渇の問題など、社会的そして環境的な安定性が損なわれています。
これらの社会課題を解決し、人と地球がともに持続可能な状態にするためには、「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」を同時に満たす必要があります。
この理念に基づき、当社グループ独自の信頼性の高いサービスと最先端の技術で社会課題の解決をめざすとともに、持続可能な開発目標（SDGs）の達成にも貢献し、更なる企業価値の向上を図っていきます。
■東芝の戦略
東芝は2025年度に創業150周年を迎え、一貫して独自の技術開発を行い、その発想力と技術力で社会を、日本を、そして世界を豊かにしてきました。
そして今、多くの人がスマートフォンを持ち、情報をやり取りするのが当たり前になり、また、IoT、センサーの充実によって、モノづくりなどの現場からも多くの情報を集められるようになっています。
この時代において、私たちが生かすべきなのが「データの力」です。
サイバー空間にあるデータだけでなく、私たちが暮らす現実世界におけるデータを生かし、サイバー空間と現実世界でデータを循環させることが企業の競争力につながります。
①世界をよりよい場所にするために、データの力を最大限に生かす
東芝は、人と地球を持続可能にするためにデータの力を最大限に生かします。
５０年以上にわたるAI技術開発や、最先端の量子技術、CPSテクノロジーへの取り組みが「データの力」を存分に引き出します。
東芝は約１５０年にわたり、 発電などのエネルギー事業、水処理などのインフラ事業、そして社会・情報インフラの発展を支えるデバイス事業に携わってきました。今、エネルギーやインフラの分野では、再生可能エネルギーの普及やインフラ老朽化への対応などが求められています。このような課題に対し、東芝は「データの力」を生かし、価値ある製品・サービスを社会に実装していきます。
②誰もが享受できるインフラと、繋がるデータ社会の構築
「一人ひとりの安心安全な暮らし」と「社会的・環境的な安定」。
これらの実現に向けて、貧困や人権侵害、災害や紛争などの社会課題にも対応した「誰もが享受できるインフラ」と、気候変動や資源枯渇といった地球環境の保全はもとより、教育や平等・公正などに貢献する「繋がるデータ社会」の構築に取り組みます。
そして、その先にある脱炭素社会、サーキュラーエコノミーの実現に向けた挑戦を続け、人と地球が持続可能であることを追求していきます。
■「Toshiba Clip」
https://www.toshiba-clip.com/
会社の特色
東芝グループの事業領域は、「エネルギーソリューション」、「デジタルインフラソリューション」、「デバイス＆テクノロジー」の3つのビジネスセグメント、そして「リテール＆プリンティングソリューション」で構成され、この幅広い事業領域で、製品・サービスをグローバルに提供しています。
【エネルギーシステムソリューション】
・原子力・サーマル・水力などの発電事業や需要が大きく拡大する送変電事業を着実に推進しつつ、今後ますます需要が見込まれるデータセンターや電力需要家向けサービスの拡大を通じて、カーボンニュートラル・インフラレジリエンスに貢献します。
【デジタルインフラシステムソリューション】
・水環境・ビル・官公庁・産業向けサービスなどの事業を安定的に推進するとともに、安全保障環境の変化により需要が拡大する防衛領域を着実に成長させていきます。また、公共領域を軸とした幅広い顧客基盤や、これまで培ったハードウェアの技術を生かしつつ、AI・デジタル技術を掛け合わせ融合させることで、価値創出力の強化を目指し、人口減少社会における持続可能な社会インフラの構築・保全に貢献します。
【デバイス＆テクノロジー】
・エネルギー効率を向上させる半導体、情報量の爆発的増加に対応する大容量HDD、高性能な半導体製造装置などの提供を通して、お客さまのニーズに応えながら、性能強化により電気機器の省エネルギー化を実現しカーボンニュートラルに貢献します。
【リテール＆プリンティングソリューション】
・POSシステム、MFP（複合機）などを展開するうえで獲得した、世界有数の顧客基盤や営業・保守網などに基づいたフィジカルアセットを最大限活用して、お客様、パートナーとの共創によりエコシステムの構築を推進し、「グローバルトップのソリューションパートナー」になることを目指します。
その他の特色
・フレックスタイム制（試用期間を除く）
・寮・社宅あり（当社規定による）
・育児休業職制度あり（子が満３歳に達する月の月末までを限度）
・在宅勤務制度あり（但し一部制限あり）
売上実績
求人No.：NJB2380855
最終更新日：2026/7/15
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