仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　古川 俊太郎

設立

1947年11月

従業員数

3,084名（単体 2026年3月末現在 正社員）

資本金

10,065,000,000円

本社所在地

〒601-8501 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

家庭用レジャー機器の製造・販売

事業に関する特色

■京都に本社がある同社は、1889年に創業し、1983年にファミリーコンピュータを発売して以来、現在ではNintendo Switchを代表とするゲーム専用機のハードウェアおよびソフトウェアを開発・製造・販売しています。これまで、世界中で8億台以上のハードウェアと、55億本以上のソフトウェアを送り出し、ハード・ソフト一体型の展開を通じて、数多くのIPを生み出してきました。新鮮で驚きのある「任天堂独自の遊び」は、ハードウェアとソフトウェアの両方を一体として開発することで実現してきました。

■任天堂の経営方針
私たちの事業活動の中心にはいつも「娯楽」があり、これからも安心してお楽しみいただける「娯楽」を通じて、世界中の人々を笑顔にしつづける会社でありたいと考えています。
そのため、私たちは「任天堂IPのファン拡大」と「長期間にわたるお客様との関係づくり」という2つの指針に基づき、一つひとつの商品やサービスの開発に丁寧に取り組みながら、「ユニークで安心な娯楽として任天堂を選んでいただく」理由を増やしていけるよう、お客様からの信頼を積み重ねていきます。そして、世代を超えて末永く愛される存在となることを目指していきます。

■関連会社
・ニンテンドーシステムズ株式会社　・任天堂販売株式会社　・ニンテンドーキューブ株式会社　・マリオクラブ株式会社　・1-UPスタジオ株式会社　・株式会社モノリスソフト　他

会社の特色

■任天堂ならではのユニークで安心な娯楽を実現するために
任天堂ならではのユニークで安心な娯楽を実現するために、私たちは人材に対する考え方として、独創・柔軟・誠実からなる「任天堂DNA」を重要視しています。この任天堂DNAを基盤とし、仕事を通じて社員一人ひとりの成長を最大限に促せるよう、さまざまな人事施策を取り入れています。また、ゲームやエンターテインメントの商品・サービスをつくり、世界中のお客様にお届けすることは一人だけの力では完結できません。社員がいきいきと働けるよう、チームでの協働を促進し、任天堂DNAを実現できる環境づくりを進めています。このように、個人の成長、チームでの協働を促進すること、そしてこれらの要素が相互に影響し合い、高め合うことで、任天堂ならではのユニークで安心な娯楽を実現しています。
参照：https://www.nintendo.co.jp/jobs/human-capital/index.html

その他の特色

【平均年齢】40.5歳（2026年3月時点 正社員）【勤続年数】勤続年数　14.6年（2026年3月時点 正社員）