仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　古川 俊太郎

設立

1947年11月

従業員数

3,078名（単体 2025年9月末現在 正社員）

資本金

10,065,000,000円

本社所在地

〒601-8501 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

家庭用レジャー機器の製造・販売

事業に関する特色

■京都に本社がある同社は、1889年に創業し、1983年にファミリーコンピュータを発売して以来、現在ではNintendo Switchを代表とするゲーム専用機のハードウェアおよびソフトウェアを開発・製造・販売しています。これまで、世界中で8億台以上のハードウェアと、55億本以上のソフトウェアを送り出し、ハード・ソフト一体型の展開を通じて、数多くのIPを生み出してきました。新鮮で驚きのある「任天堂独自の遊び」は、ハードウェアとソフトウェアの両方を一体として開発することで実現してきました。

■任天堂の経営方針
私たちは「娯楽を通じて人々を笑顔にする会社」として、どなたにでも直感的に楽しんでいただける「任天堂独自の遊び」を提供することを目指しています。この独自の娯楽体験を実現するために、ハード・ソフト一体型のゲーム専用機ビジネスを経営の中核に置き、どのような娯楽でも「いつかは必ず飽きられてしまう」という考えのもと、人々を笑顔にするために独創的な商品やサービスを世界中の人々にお届けし続けていきます。

■関連会社
・ニンテンドーシステムズ株式会社　・任天堂販売株式会社　・ニンテンドーキューブ株式会社　・マリオクラブ株式会社　・1-UPスタジオ株式会社　・株式会社モノリスソフト　他

会社の特色

■人々を笑顔にする娯楽を世界中の人々にお届けするために
独創的な商品やサービスをつくってお届けするうえで必要な能力は、数字では計れません。そのため、任天堂では独創・柔軟・誠実からなる「任天堂DNA」を重要視しています。この任天堂DNAを基盤とし、仕事を通じて社員一人ひとりの成長を最大限に促せるよう、さまざまな人事施策を取り入れています。また、ゲームやエンターテインメントの商品・サービスをつくり、世界中のお客様にお届けすることは一人だけの力では完結できません。社員がいきいきと働けるよう、チームでの協働を促進し、任天堂DNAを実現できる環境づくりを進めています。
参照：https://www.nintendo.co.jp/jobs/human-capital/index.html

その他の特色

【平均年齢】40.2歳（2025年3月時点 正社員）【勤続年数】14.4年 （2025年3月時点 正社員）