研修企画コンサルティング営業/マネージャー候補
株式会社ワークハピネス
想定年収
550万円 ~ 762万円
勤務地
東京都
従業員数
24名
仕事内容
企業の経営層や人事責任者と対話し、組織課題を解決する研修やプログラムを提案・実施し、成果創出まで一貫して担う仕事です。
【フルリモート勤務可】※ただし主な訪問先や研修場所が東京近郊
■経営層・人事責任者と組織課題を深掘りし、最適解を設計
■独自の研修プログラムを活用し、提案から実行までリード
■研修の実施・振り返りを主導し、継続的な改善提案を推進
■短期～中長期案件をマネジメントし、成果を最大化
■10～20社規模の顧客を担当し、信頼関係を構築
■幹部候補として、自ら成果を出しつつ組織を牽引
【魅力】
創業から18年間保有してきたオフィスやセミナールームを手放し、100％テレワークに移行。全国どこからでも
働ける環境を実現。フルフレックスのため時間の制約はなく、生活スタイルや家庭の状況に合わせ、自由な時間
設計で働けます。
ユニークな研修プログラムも用意されており、「楽しい！巻き込む！」に徹底的にこだわった体験型の研修を展
開しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織拡大のため、近い将来の幹部候補となるような営業職の人材を確保するため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■人事採用or人材サービス(採用・研修関係など)に関わる経験
■法人営業経験:7年以上 ■PowerPoint等による高いドキュメント作成力
■課題解決型の営業経験を通じて成果を上げてきた実績
【歓迎】
■組織開発・研修・人材開発分野での経験
■同業での実績（必須ではないが尚可）
■プレイングマネージャーとして先頭に立ち、成果を牽引した経験
学歴
大学
職務経験
要 (7年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３か月)
給与
年俸制
年収：550万円 ~ 762万円
月収：40万円～64万円
月額基本給：34万円～58万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：各一か月分
7月・1月（業績連動制）
昇給
有り 年2回 / 7,1月
勤務地
東京都
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階 ビステーション新橋内
＊基本フルリモート
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：新橋駅 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 58,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(月締めで実費を支給)
その他手当
◆各種慶弔手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆社員合宿（不定期）
◆各種施設利用割引制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り リモートの利用には条件があります。 詳細は面接で個別にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2402835
最終更新日：2026/8/24
企業情報
企業名
株式会社ワークハピネス
代表者名
取締役社長 丸山 鉄二
設立
2006年4月
従業員数
24名
資本金
80,000,000円
本社所在地
〒105-0004 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階/ビステーション新橋内
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■人材育成トレーニング
■組織開発コンサルティング
■チームビルディングアクティビティ
事業に関する特色
～個と組織の「変わる」を創るコンサルティング会社～
クライアントが抱える課題を、共に解決していく。面白いだけのアイデアはいらない。変化をもたらすことに、こだわり続ける。
働くことを通じて、人や組織が生き生きする未来を伝えていきたい。同社は、世界中が“ワークハピネス”となることを使命としています。
■組織開発コンサルティング
"組織内にある問題を従業員が“自分ごと化”するところからはじめることで、後戻りしない変革を組織にもたらします"
創業より培ってきた人間理解と組織開発メソッドを活かし、組織を構成する人の感情理解と動機づけを得意としています。
変革プロジェクトのスタート時点から従業員が納得して動けるよう課題に合わせて設計し、定着までサポートすることで確実な組織変革を実現します。
■人材育成・社員研修
"「変える」のではなく自ら「変わる」ことにこだわり、人の無限の可能性と前向きな動機を引き出します"
創業以来20年間人間の探求を続けてきたワークハピネスは、心理学や発達理論をベースにした独自の人材開発アプローチをとります。
集合研修でありながら一人ひとりの課題やテーマを扱う対話手法により、一方的に伝える講義形式では生み出せない納得感と確かな行動の変化を生み出します。
■チームビルディング
"Catalyst Globalとの連携で世界最高レベルのチームビルディングアクティビティを提供します"
モチベーション心理学が活用された、他にはない創造性あふれるチームビルディングプログラムを提供しています。
イベント、社員総会、グローバルミーティングなどアクティビティを通じて達成したいゴールや目的に合わせて企画をご提案いたします
会社の特色
■Our Mission
『世界中の組織をワークハピネスあふれるチームに変える』
働くことを通じてワクワクした毎日を生きる人たちを増やしたい。
使命感を持って人生を歩む人を増やしたい。生き生きと働いている人たちが集まる、組織づくりをサポートしたい。
ワークハピネスあふれるチームを世界中に広めていくことが、私たちのミッションです。
■Our Value
変革する勇気と喜びを提供するためにクライアントが抱えている悩みに寄り添い、同志となって共に解決する。
それが私たちの目指している姿です。
1．トコトン向き合う Commitment
2．ユニークさを追求する Unique
3．楽しむ Fun
■働き方
時間と空間に囚われず、いつでもどこでも働ける。
・ノーオフィス
オフィスがありません。物理的な環境に縛られず、みんな好きなところで働いています。※登記上は存在します。
・フルフレックス
各自が自分の生活スタイルや家庭の状況に合わせてパフォーマンスが発揮しやすい時間で働いています。
・フラット
中間管理職を撤廃しました。
老若男女、全員が責任をもって自分の役割を遂行する主体的な文化を大切にし、管理にかかる労力や時間を極限まで少なくしています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2402835
最終更新日：2026/8/24