メディカル製品のDFM推進、製法開発、生産維持を担う機械・電気系エンジニア
キヤノン株式会社
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
栃木県
従業員数
170,340名（2024年12月31日現在（連結））
仕事内容
■業務概要・メッセージ
・仕事内容：メディカル製品(X線TVシステム、循環器X線診断システム、CTスキャナ、MRI、超音波診断装置、IVD）の品質を確保するため、関連部門と連携しながらDFM／コンカレントエンジニアリングを推進するとともに、加工技術／製法開発・生産維持のための機械・電気設計を担当します。
・求める人物像：患者のために良いモノを作りたいという意欲があり、技術革新や新しいことに能動的に取り組める方
・メッセージ：設計品質から組立性、社内システムに至るまで本質的な変革に挑む、やりがいと成長機会にあふれたフィールドで、共に未来を切り開いていきましょう。
【業務詳細】
■下記３分野について募集します。
①DFMを習得し、開発上流からのコンカレントエンジニアリング、コストエンジニアリング、試作検証技術、仮想検証技術を駆使し、設計・製造品質を保証するためのアクションを企画・提案・実行する
部品／ユニットの品質保証方法具現化、コンカレントエンジニアリング推進・統括
伴走設計(試作時の製造性確認・設計／工程課題の解決策提案）と技術力向上施策の具現化
コストエンジニアリング機能醸成推進
※構想段階から開発PJに参画し、製品化に至るまで、設計図面の品質向上・適切な価格算出・試作検証・工程設計に入り込んだ製造品質向上に携わります。
②メディカル製品の部品加工技術開発・製法開発を担い、新技術の製品化に貢献する
超音波プローブなどの精密部品の加工技術開発
品質向上・コスト低減・納期短縮のための、自動化推進や検査技術開発
成分分析によるトラブル事象の解明・解決支援
※自部門での技術開発をメイン業務としていますが、構想段階から開発PJに参画することもあります。
③量産後のメディカル製品・部品の安定生産を支え、進化させるための設計変更（ディスコン対応・品質改善・VE・工程改善）の実務と実行管理を行う
各モダリティ（X線、CT、MRI、超音波、IVD、医療IT)を担当
製造部と連携し、工場のDX化を推進
※製品に近いポジションで業務を遂行するため、メディカル製品そのものを知ることができるだけでなく、個人の機械・電気に関する一般技術力向上を図れます。
■チーム体制
自部門内チームが、各開発や生産、仕組み作りのプロジェクトチームへ参画することで、個人だけでなくチームとしての力量をあげていきます。
■キャリアイメージ
実務担当を経て、事業・会社を良くするための企画・実行管理を行うリーダとしてのキャリアを積んで頂きます。
■やりがい
開発・製造・品質・調達やその他スタッフ部門、多数の部門と幅広く連携し、仕組み改善にも関与します。技術力に加えて、組織を動かす力や人脈も広げられる環境です。
自らの設計が世界の医療現場を支える－－－そんなやりがいを実感できます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
メディカル事業本部は、X線・CT・MRI・超音波など国内シェアNo.1である画像診断装置をはじめ、IVDや医療ITの開発から製造までを一貫して担い、「医療の発展を支え続けること」を使命としています。
那須事業所は、開発と製造が一体となったモノづくり革新の拠点です。性能・品質・コスト・納期すべてを高め、世界トップレベルの競争力を目指しています。
今回大々的に拡大を狙う組織・機能では、機械・電気設計の経験を活かし、
・開発初期から製造性を考えるDFMの推進
・開発と製造が同時進行するコンカレントエンジニアリングの実践
・新技術を実装するための加工技術・製法開発
・量産後も製品を進化させ続ける生産維持設計
などを担い、「作りやすい設計」、「高品質・高付加価値なモノづくり」を実現していきます。
また、開発・製造・品質・調達やその他スタッフ部門、多数の部門と幅広く連携し、仕組み改善にも関与します。技術力に加えて、組織を動かす力や人脈も広げられる環境です。
自らの設計が世界の医療現場を支える－－－そんなやりがいを実感できます。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【求める人物像】
・前向きに取り組み、積極的に周囲とコミュニケーションがとれる方
・自部門だけでなく、関連部門との協業体制を構築できる方
・能動的で突破力のある方
【必須経験】
・ハードウエア（機械または電気）の製品設計経験・機械CAD、電気CADの操作経験
【歓迎経験】
・工程設計などの製造技術に関する知識やスキル
・品質管理、品質改善に関する知識やスキル
・検討用に使用する簡単なアプリを作成できるソフトウエアスキル
・シミュレーションを用いた仮想検証スキル
・プロジェクトマネージャー経験
【関連技術キーワード】
・機械設計、機械CAD、三次元CAD、品質管理、PJ管理、製造技術、生産技術、電装設計、電気回路設計、電気CAD、試作技術、仮想検証、シミュレーション、プロジェクトリーダー
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：34万円～
月額基本給：34万円～
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※賞与は個人業績・会社業績による変動あり。
昇給
有り
勤務地
栃木県
栃木県大田原市下石上1385 キヤノン株式会社 那須事業所
交通手段1 沿線名：宇都宮線（東北本線） 駅名：野崎 最寄駅から：タクシー5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
※事業所によっては8：00～16：30
※残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定有)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
■休日：完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇
■休暇：
・フリーバカンス休暇（5日間）社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
・リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
・慶弔休暇
■産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2024年で男性の育児休業取得率は64.6％／平均取得期間は76日、育児休業を取得した女性の復職率は99％です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、育児休業（子が満3歳になるまで）、育児に関する時短勤務（子が小学校3年を修了するまで）、保養所、スポーツ施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※有給休暇は1/1付付与。初年度は最大20日（入社月により異なる）。 ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2402613
最終更新日：2026/8/12
企業情報
企業名
キヤノン株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫
設立
1937年8月
従業員数
170,340名（2024年12月31日現在（連結））
資本金
174,762,000,000円（（2021年12月31日現在））
本社所在地
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://canon.jp/
事業内容
プリンティング（約55％）、イメージング（約17％）、メディカル（約14％）、産業機器・その他（約14％）
事業に関する特色
■キヤノンはイメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、世界を舞台に事業を展開。カメラ、プリンター、映画制作機器、医療機器など幅広い分野に向けて製品の開発・生産を行っています。
■いま、キヤノンは商業印刷、ネットワークカメラ、メディカル、産業機器の4つの新規事業を飛躍させる戦略的大転換に挑戦しています。開発、生産、調達をはじめ、人材育成にいたるまで全社一丸となって完遂をめざすとともに、カメラやプリンターをはじめとする現行事業についても高付加価値製品の開発、コストダウンを進め、次なる成長への歩みを進めていきます。
※関連WEBページ： https://global.canon/ja/vision/new-business/
会社の特色
■キヤノンの最大の財産はチャレンジ精神です。キヤノンの行動指針「三自の精神（自発・自治・自覚）」を原点に、トライアルを常に行う姿勢が、キヤノンの研究開発の財産として受け継がれています。何かに挑戦する時、「これはこういう理由でできません」というのではなく、結果を得るためになんとかして課題を解決しよう、という精神が息づいています。一旦方向が決まれば、さまざまな部門の人間が協力して実現に向けて走り出す「町工場的」とも言える文化がキヤノンには残っています。
その他の特色
■グローバル、多角化を推進しています。グループ総売上高のうち海外の比率は約80％を占め、約370のグループ会社、約19万人のグループ会社社員が、世界各地でキヤノンのグローバル展開を支えています。グローバルに活躍できるフィールドが拡がっており、常時約1,000人の駐在員が世界各地で活躍しています。
■設立以来、技術に対するひたむきな姿勢を大切に、数々の技術と製品を世に送り出しています。世界一、世界初にこだわる独自技術、それを支える継続的な研究開発投資、そして技術を磨いてきた結果である世界トップクラスの知的財産 / 特許件数。「技術優先」の姿勢が脈々と受け継がれています（米国特許登録件数、キヤノンは14年連続で日本企業で第1位）。
■AI、IoTの時代を迎え、AIの活用による製品の差別化、製造現場でのIoT対応など、ソフトウエア開発の需要が拡大しています。2018年、キヤノンはソフトウエア技術者を育成する研修施設「CIST（Canon Institute of Software Technology）」を新設しました。
売上実績
求人No.：NJB2402613
最終更新日：2026/8/12