医用機器のグローバルサプライチェーンマネジメント
キヤノン株式会社
想定年収
700万円 ~ 870万円
勤務地
栃木県 東京都
従業員数
170,340名（2024年12月31日現在（連結））
仕事内容
【仕事内容】
■日常のPSI管理は、製品別の「事業PSI管理課」が中心となり、地域別の「エリア営業推進部」と連携して需要予測をまとめ、工場と連携して供給計画/在庫計画を策定します。今回募集をおこなうメディカルPSI推進室は、スタッフ部門の位置づけで ①メディカル事業本部全体のＰＳＩ方針策定と主導、②ＰＳＩ管理のプロセス整備、③データ分析による事業ＰＳＩ管理課の支援、④ＰＳＩ管理人材の育成をミッションとしています。
■入社後はPSI推進室に属し室長の補佐的位置づけで上記のミッションすべてに関わります。具体的にはデータ分析に基づく事業ＰＳＩ管理課の支援、事業ＰＳＩ管理課／エリア営推との定例会の設定・進行およびアクションのフォロー、米欧販社との製品別PSI会議への出席、週報とりまとめ、人材育成計画の策定など多岐にわたる業務をおこなっていただきます。
■キャリアパスとしては、適性および本人の希望にもよりますが、事業PSI管理課やエリア営業推進部にてPSI管理およびPSIを含めた経営管理、海外販社への駐在などの可能性があります。
【詳細】
メディカル事業本部における CT、MRI、X線、超音波診断装置などのグローバルの需給・在庫管理（PSI管理）に関する運営方針の策定と主導、体制とプロセスの整備および人材育成
コミュニケーション力/調整力/交渉力に優れ、グローバルな視野で需給・在庫管理（PSI管理）の改革・改善に取り組む意欲のある人材
世の中の医療レベルの向上を支えるキャノンの最先端医用機器を世界中の医療施設に届けるべく、グローバル本社の一員として活躍いただくことを期待する
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
キヤノンは自社で開発・製造したCT、MRI、X線、超音波などの画像診断装置、体外診断機器およびヘルスケアITを世界中の医療施設に販売し保守メンテナンスをおこなうことで、医療従事者を支援し世の中の医療水準の向上に貢献しています。主力事業である画像診断装置においては日本国内ではトップシェアを得て、グローバル市場においても一定のプレゼンスを獲得しています。キヤノングループにおいては歴史のあるイメージング事業、プリンティング事業に対して、メディカル事業は新たな主力事業と位置付けられ今後の更なる成長が期待されています。
時には人命に関わる医療機器においては世界中のお客様に必要なものを必要な時に届けることが社会的使命となります。事業の視点では、より短いリードタイムで製品を納入することで顧客満足度と売上高を最大化することと、在庫および輸送費を最小化することが必須であります。この二つの使命を両立させるためには世界各国の販社と共におこなう需要予測に基づき、工場と連携して供給計画を作り適正な在庫を保有することを目指します。この需給と在庫管理をPSI管理（P:Production/ S:Sales/ I:Inventory）とよびキヤノンのメディカル事業においては極めて重要な経営管理機能のひとつと位置付けています。
キヤノンのグローバル本社のスタッフとしてPSI管理という仕事を通じて世界中の仲間とともに、医療の発展のために誇りと充実感を持って働くことができることを確信しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める人材】
・営業部門と生産部門のそれぞれの視点を理解し、バランス感覚とコミュニケーション力・折衝力によってPSIの最適解を見つけることのできる人材
・全世界で事業を展開する日本メーカーの本社スタッフとして異なる文化や価値観を理解したうえでグローバルに活躍できる人材
・上記の前提としてデータを用いて論理的に思考し表現できること
【必須経験】
・電機、機械、自動車などグルーバルに事業を展開しているメーカーにおける需給計画、需給調整の経験
・英語力（目安：TOEIC 700点以上）
【歓迎経験】
・Excel,Tableauなどを用いたデータ分析の経験
・生産管理
・海外駐在
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：700点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 870万円
月収：26万円～50万円
月額基本給：26万円～50万円
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※賞与は個人業績・会社業績による変動あり。
昇給
有り 年1回
勤務地
栃木県 東京都
・東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社 本社
・栃木県大田原市下石上1385
下丸子本社、那須事業所＜応相談＞
交通手段1 沿線名：東急多摩川線 駅名：下丸子駅 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：1時間
残業：月15時間～20時間程度
※残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、 有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定有)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 20日 2か月目から
【休日・休暇詳細】
■休日：完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇
■休暇：
・フリーバカンス休暇（5日間）社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
・リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
・慶弔休暇
■産休・育休取得状況
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2024年で男性の育児休業取得率は64.6％／平均取得期間は76日、育児休業を取得した女性の復職率は99％です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社会保険完備、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、社員持株会、共済会、育児休業（子が満3歳になるまで）、育児に関する時短勤務（子が小学校3年を修了するまで）、保養所、スポーツ施設
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※有給休暇は1/1付付与。初年度は最大20日（入社月により異なる）。 ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。入社後の給与体系（昇給など）についてはその他の社員とすべて同様です。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2406095
最終更新日：2026/8/24
企業情報
企業名
キヤノン株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 CEO 御手洗 冨士夫
設立
1937年8月
従業員数
170,340名（2024年12月31日現在（連結））
資本金
174,762,000,000円（（2021年12月31日現在））
本社所在地
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://canon.jp/
事業内容
プリンティング（約55％）、イメージング（約17％）、メディカル（約14％）、産業機器・その他（約14％）
事業に関する特色
■キヤノンはイメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、世界を舞台に事業を展開。カメラ、プリンター、映画制作機器、医療機器など幅広い分野に向けて製品の開発・生産を行っています。
■いま、キヤノンは商業印刷、ネットワークカメラ、メディカル、産業機器の4つの新規事業を飛躍させる戦略的大転換に挑戦しています。開発、生産、調達をはじめ、人材育成にいたるまで全社一丸となって完遂をめざすとともに、カメラやプリンターをはじめとする現行事業についても高付加価値製品の開発、コストダウンを進め、次なる成長への歩みを進めていきます。
※関連WEBページ： https://global.canon/ja/vision/new-business/
会社の特色
■キヤノンの最大の財産はチャレンジ精神です。キヤノンの行動指針「三自の精神（自発・自治・自覚）」を原点に、トライアルを常に行う姿勢が、キヤノンの研究開発の財産として受け継がれています。何かに挑戦する時、「これはこういう理由でできません」というのではなく、結果を得るためになんとかして課題を解決しよう、という精神が息づいています。一旦方向が決まれば、さまざまな部門の人間が協力して実現に向けて走り出す「町工場的」とも言える文化がキヤノンには残っています。
その他の特色
■グローバル、多角化を推進しています。グループ総売上高のうち海外の比率は約80％を占め、約370のグループ会社、約19万人のグループ会社社員が、世界各地でキヤノンのグローバル展開を支えています。グローバルに活躍できるフィールドが拡がっており、常時約1,000人の駐在員が世界各地で活躍しています。
■設立以来、技術に対するひたむきな姿勢を大切に、数々の技術と製品を世に送り出しています。世界一、世界初にこだわる独自技術、それを支える継続的な研究開発投資、そして技術を磨いてきた結果である世界トップクラスの知的財産 / 特許件数。「技術優先」の姿勢が脈々と受け継がれています（米国特許登録件数、キヤノンは14年連続で日本企業で第1位）。
■AI、IoTの時代を迎え、AIの活用による製品の差別化、製造現場でのIoT対応など、ソフトウエア開発の需要が拡大しています。2018年、キヤノンはソフトウエア技術者を育成する研修施設「CIST（Canon Institute of Software Technology）」を新設しました。
売上実績
求人No.：NJB2406095
最終更新日：2026/8/24