仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長　三木 茂裕

設立

1995年7月

従業員数

1,000名

資本金

10,000,000円

本社所在地

〒104-0033 東京都中央区新川１丁目２１番２号茅場町タワー

〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2−5−8 トレードピア淀屋橋18階

〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル9F

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

医薬品開発業務受託機関(CRO: Contract Research Organization)

事業に関する特色

■米国マサチューセッツ州ニュートン、及びノースカロライナ州ダーラムに本社を置く、1982年に設立された歴史の長いCRO。北米・ヨーロッパ等、世界51ヶ
国に84拠点を展開し20000名以上の社員を有するグローバルCROのリーディングカンパニー。
パレクセルグループとしてこれまでに受託したクライアントは、売上トップ25に入る全ての製薬会社と500を優に超えるバイオ医薬品企業、バイオ医薬品売上上位200製品のうち95％の開発に携わるという実績があります。現在、治験管理・DM・統計解析・市販後臨床試験・薬事・開発戦略コンサルティングなど幅広いサービスを提供しており、日本支社としては大阪・東京を拠点に日本や世界中の医療現場に新しい治療法をもたらす為、1100名体制でクライアントをサポートしています。
■設立以来、質やスピードの向上を積極的に推進した結果、近年製薬メーカーからリピートの業務委託が高まってきています。また、世界中のパレクセルグループでWSOP（世界標準業務手順書）を遵守しているため、各国で一貫したサービスの提供、グループ内での横断的な世界同時開発プロジェクト遂行が可能です。※ビジネスの展開として、とても着実な方針を取っています。

会社の特色

■組織はとてもフラットです。社内では開発員としてそれぞれの個性が重んじられ、名前は上司部下隔たりなく「さん」付けで呼ばれています。また、オープンオフィスにより、Director以上の管理職と直接コミュニケーションが取れる機会も設置。風通しの良い社風があります。
■自己啓発の為の長期休暇を認めています。また、有給取得率は約80％と高水準。
■外資となると一見ドライなイメージがあるかと思いますが、同社はとても和やかで、協調性がある企業です。既存社員の女性の3割近くが既婚者の方で、それだけ長く働ける環境があるという実績ともいえます。また女性のリーダーも多く、男女か変わりなく平等にチャンスのある会社とも言えます。
※実際同業界からご入社した方の入社後の印象
→周りの方がとても親切で、明るい社風、裁量を決められるので働きやすいとの意見が多い。

その他の特色

■パレクセルグループとして重んじている価値観
「倫理観」・「顧客サービスと品質」・「革新的であること」・「すばやい対応」・「開かれたコミュニケーション」・「独創性を重んじる」・「チームワーク」・「オーナーシップ」
■研修制度の充実
治験に係る法規制や専門的知識の研修をはじめとしたベーシックな内容をベースに、ジュニアメンバーには約3ヶ月間は研修期間と捉え丁寧な育成を実施、
その後現場に出ても徐々に担当施設数など増やし、力量に応じながら育成下さいます（個人の力量に応じて施設数を検討）
通常の社内研修の他にも、関連学会やセミナーへの参加、外部講師による最新の医療情報についての学習、業界・世界の動向に
ついての継続的な学習プログラムも組まれています。