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パレクセル・インターナショナル株式会社のインタビュー

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  Interview グローバルとローカルの強みを融合し、変化を楽しむ企業文化で医薬品開発の未来を切り拓くパレクセル・インターナショナル [続きを読む]

  代表取締役　社長　 三木 茂裕 氏

  臨床開発部　統括部長　 片岡 睦国 氏

  臨床開発部　シニアディレクター　 谷 典生 氏

One Team, One Goal ～協働を育むパレクセルのカルチャー～

パレクセルは、40年の実績を持つCROのリーディングカンパニーで、"One Parexel"の理念のもと、オープンコミュニケーションと相互支援の文化を育んできました。
「プロジェクト間協力」では組織を超えた協働が促進され、またフレックスタイム制やリモートワークなどの柔軟な働き方を導入し、個々のライフステージに合わせたキャリア構築を支援しています。
この独自の協力体制と働きやすい環境が、組織の効率性と一体感を高め、新薬の開発に貢献しております。

社長メッセージ：ダイナミックな人材戦略で競争力を維持

パレクセルは、「患者さんの未来をつくる」ために、DCT (Decentralized Clinical Trials)やセントラルモニタリングの導入、リアルワールドデータ、AIの活用など、さまざまな変革にいち早く着手してきました。
また、選抜された社員のアメリカ派遣や海外のメンバーを日本に招へいするなど、ボーダレス且つダイナミックな人材活用を行い、競争力と持続的な成長を維持しています。
私達は、社員の挑戦を人生が変わるような成果に繋げるための支援を惜しみません。

SDGsへの取り組み：EcoVadisから3年連続でシルバーを取得

パレクセルは、人種、国籍、年齢、性別、性自認などの互いの違いを受容し、共に協力しあうことでよりよい成果が産み出されると信じています。
世界中のさまざまな疾患の患者さんに有効な治療法を提供することをゴールに掲げるパレクセルにとって、この価値観は私達の行動の礎であり、成長の原動力なのです。
パレクセルは、企業のサステナビリティ(ESG)のパフォーマンスを評価する国際機関、EcoVadisから3年連続でシルバーを取得しています。

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