仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバー

募集人数

5人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：1回～2回
適性試験： 有り(簡単な性格診断テストのみ）

代表者名

代表取締役社長　齋藤 公男

設立

1999年9月

従業員数

2,596名（（連結従業員数、2026年4月1日現在））

資本金

436,000,000円（（2025年9月30日現在））

本社所在地

〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5階

〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング7階

〒220-8120 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20階

〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目262番地16 マルキユービル7階

〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3番3号 日本生命梅田ビル7階

〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館22階

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル7階

〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町8番29号 三井生命岡山ビル4階

〒812-0036 福岡県福岡市博多区上呉服町10番1号　 博多三井ビルディング8階

株式公開

グロース

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■IT分野・機械分野・電気/電子分野・化学/バイオ分野における技術者派遣・開発請負
■AR/VR教育および AR/VR ソリューション開発・販売
■AI教育および AI ソリューション
■ERP分野におけるコンサルティング・システム開発・導入支援
■その他IT を活用したサービス事業

事業に関する特色

【TOP MESSAGE】
エンジニアが幸せになれないのなら、
この会社は存在する必要がない。

1999年の創業以来、成長を続け今では従業員約2596名、8つの拠点まで成長を遂げました。
AR/VR/メタバース・AI・DX・IoT・ブロックチェーンなどの最先端IT分野をはじめ、ソフトウェア・システム開発、機械・機構設計、電子電気回路設計、化学・素材・バイオ分野など幅広いフィールドでエンジニアが活躍しています。
そして2025年1月には世界的なAIデータ分析大会で同社エンジニアが金メダルを獲得しました（Kaggle Masterに昇格）。
成長を支援する環境が好評で定着率88.7 ％。これからも一人ひとりのエンジニアの幸せのために邁進していきます。

グロース上場企業としてエンジニアのアウトソーシングで確かな基盤を持ちながら、
XR（AR/VR/MR）やAIといった最先端技術のビジネス活用を推進し、企業の課題解決に取り組んでいます。
単なる技術提供に留まらず、企業向けにソリューション開発やコンサルティング、AI・VR教育事業などを展開し、
着実に成長を続けています。

最近ではクラウド型ドローン測量サービスを手掛けるスカイマティクス社との業務資本提携など、
外部連携も積極的に行い、常に新しい価値創造に挑戦しています。

これは、エンジニアをはじめとする社員一人ひとりの成長とキャリア形成を重視する同社の姿勢の表れでもあります。
「AI」✕「VR」✕「システム開発」の知見を掛け合わせ、他にはないキャリアを築ける環境が強みです。

【主要取引先】
三菱重工業、日立製作所、パナソニック、ブリヂストン、本田技研工業、三菱電機、ダイハツ工業、川崎重工業、ダイキン工業、富士通、ソフトバンク、KDDI、GREE、楽天、SUBARU、三菱自動車、DeNA、いすゞ自動車、LINE他、大手約700社

会社の特色

■経営理念■
【【人と企業の笑顔が見たい】】
同社は、｢人｣と｢技術｣をキーワードに社会に求められる人財を輩出する｢社会人学校®｣を追求しています。そして同社にとっての経営資源は、働く技術人財とお客様である企業様と考えています。同社の事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、同社の使命であると考えています。その使命の最終の形が、皆さんに満足いただき喜んでいただくことだと考えます。
同社で働く全ての人が喜びを持てるよう、また同社のお客様全てに満足いただけるよう最善を尽くします。そして、働く皆さんと企業の皆さんの笑顔が見たいのです、喜んでいただいている笑顔が見たいのです、満足いただいている笑顔が見たいのです。
｢人と企業の笑顔が見たい｣これが、同社が追求する経営理念です。

■社是■
【【一人ひとりに最高水準の教育を追求し、エンジニアの夢を実現する。】】
社会人学校®として、エンジニア一人ひとりに最高のキャリアパスとなる仕事を提供し、常に最高の技術を追求できる人財を育成する。また、ヒューマンスキル、テクニカルスキル両面においても、最高水準の教育体制を築き、一人ひとりが責任を持って仕事に取り組み、そして夢の実現を通して人生を輝かす。
【【チャレンジ精神を常に持ち、新たな価値創出を実現する。】】
社員一人ひとりができない理由を持たず、常にチャレンジをし、失敗を恐れず、人それぞれが希望や夢を会社と共有でき、新たな事業価値を創出し、人それぞれの個性を活かし、最高の成長を果たす。
【【｢人｣の成長を支援し、社会に貢献する。】】
社員、または社員の家族のため、そして自分のために時間をおしんで仕事を通して成長を果たし、SUS社員、お客様が幸せになり、未来の社会のために貢献する。

■教育・研修制度について■　～エンジニアとしてスペシャリストを目指したい方を応援～
自社のエンジニアが講師となり開催される社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。目指したいエンジニア像を鑑み、どのような研修を受けることで類する案件へのアサインになるかを相談したうえで研修計画を立てているため、「受けて終わり」になることなく、業務上経験の無い技術にチャレンジする足掛かりにできます。

その他の特色

■今後のビジョン■
・「イノベーションカンパニー」として、AIを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきます。
・これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強めております。平均年齢30歳の社員たちが、ベンチャー精神と同時に「一流の企業になろう」と懸命に事業に取り組んでいます。