人事総務マネージャー
外資系企業
想定年収
750万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
＜人事・労務＞
- 組織改編・人員計画策定
- 評価・等級・報酬制度の運用
- 採用選考の運用
- 採用募集におけるベンダー管理
- 労働問題に関わる相談の一次窓口、個別案件の対応
- 入退社に伴う手続きと社内調整
- 社会保険・給与計算におけるベンダー管理
＜総務・IT＞
- 総務：オフィス運営、設備・備品、契約書管理、社内規程管理、社内イベント企画
- IT窓口：アカウント・機器管理、ローカルITベンダー調整、障害の本社エスカレーション
＜本社連携＞
- 本社とのコミュニケーション
- グローバル施策の日本法人への展開・調整
- 会議運営、監査対応
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
1) 大卒以上
(2) 日本語ネイティブレベル
(3) 英語ビジネスレベル（会話・文書）
(4) Microsoft Office (Word/Excel/Power point) 中級
(5) 人事経験 5年以上
・人員計画～採用選考の経験は必須
・評価等級や労働問題など、人事上流・労務における非定型業務の経験を歓迎
・一方、採用募集や社会保険・給与計算の経験は外注しているため不問（尚可）
(6) 総務経験、または専門領域外で管理部門の運営に貢献した経験
(7) 外資または多国籍企業での勤務についての理解
(8) 少人数の日本法人での管理部門の業務についての理解
・自ら手を動かすことも多々ある点など
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語ビジネスレベル（読み書き／会話）
└利用シーンは、メール（1日1件~）、電話（都度）、対面会議（年1回）など
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(基本3カ月、最長6ヶ月)
給与
年俸制
年収：750万円 ~ 900万円
月収：45万円～
月額基本給：45万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：計2ヵ月分
- 年収÷16.5ヶ月が目安（12+賞与2+インセンティブ2.5）
- インセンティブ：年1回（2.5ヶ月分を目標とする）
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 10日 6か月目から [年次有給休暇] 10日 ～ 20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2399854
最終更新日：2026/7/28