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サスティナビリティ推進部 企画・技術担当　CN推進を支える技術企画・検討担当（サステナビリティ技術）※管理職採用

三井金属株式会社
  • 上場企業

想定年収

1,100万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

従業員数

2,473名（連結12,097名（2025年3月末））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【配属先ミッション】
・サステナビリティ取組み全般の中長期戦略/方針の立案
・環境課題取組みの中長期戦略/方針の立案
・全社技術支援

【職務内容】
CN推進に係る技術的選択肢の整理・具体化および関連する企画業務を、部門責任者直下で推進いただきます。経営・事業に直結する重要テーマに関与し、技術・制度・事業を横断した意思決定プロセスに参画できます。

＜具体的業務＞
・CN関連施策（排出削減・技術検討）の調査・整理
・技術的選択肢の整理・評価（評価・比較を含む）
・技術検討内容の資料化・説明資料作成
・社内関係部門との調整および情報連携
・外部関係者（行政・パートナー等）との調整支援
・会議同席および議事整理・論点整理

＜具体的業務例＞あくまで例示であり限定するものではありません
・「バイオマス由来の石炭代替材料」や「CO2回収利用技術」などをCNに資する材料および技術の実用化検討
・「GX-ETS制度およびGXFL対応」などの政策対応

＜補足＞
実務はOJTを中心に、業務への参画を通じて理解を深めていただきます。

【業務の面白み/魅力】
・技術・制度・経営が交差する領域に携われる
・意思決定に近いポジションで業務経験を積める
・自らの整理・提案が実際の施策・投資判断に繋がる可能性がある

【キャリアステップイメージ】
部門責任者直下で業務を遂行しながらOJTにより理解を深め、将来的にはCN推進における技術企画・検討機能を担う中核人材として、主体的に推進できる役割を担うことを期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

組織強化のための増員での募集

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
以下いずれも該当する方：
・技術系分野（材料、プロセス、エネルギー等）の基礎知識
・論点整理・資料作成の経験
・社内外関係者との調整業務に抵抗がないこと

【望ましいスキル】
・製造業における生産技術・技術検討・企画業務経験
・カーボンニュートラル・脱炭素関連の知識
・環境・エネルギー関連制度の知見
・語学（英語）：メール対応、文書・マニュアルの読解、TOEIC650点

【求める人物像】
・与えられた情報をもとに自ら課題を整理し、次の打ち手を考えられる方
・指示待ちではなく、自ら提案し行動できる主体性を有する方
・状況や優先順位の変化を踏まえ、柔軟に判断・対応できる方
・関係者の立場を理解し、適切に調整・コミュニケーションができる方
・必要な知識を主体的に学び、継続的に理解を深められる方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収：1,100万円 ~ 1,500万円

月収：62万円～

月額基本給：62万円～

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：（6、12月）

昇給

有り
年二回（4月、10月）

勤務地

東京都

東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
【初任地】
東京都　品川区

【在宅勤務】
有

【在宅勤務の頻度】
原則在宅勤務

【フレックスタイム】
有

【コアタイム】
無

【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月0時間～20時間程度

管理監督職
フレックスタイム制（コアタイム無し）
平均残業時間：11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

残業手当

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

週休二日制

年間休日：125

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( (入社月に基づき、2～22日を即日付与) )
【休日・休暇詳細】
祝日、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

社宅・独身寮あり、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

※屋内全面禁煙

備考

※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回
書類選考⇒適性検査⇒面接（２回）

求人No.：NJB2395858

最終更新日：2026/7/10

企業情報

企業名

三井金属株式会社

代表者名

代表取締役社長　池信省爾

設立

1950年5月

従業員数

2,473名（連結12,097名（2025年3月末））

資本金

42,289,000,000円

本社所在地

〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

事業内容

機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業など

事業に関する特色

■素材と機能を技術で活かし、より快適で豊かな社会の創造に貢献
三井グループの本流企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

当社の事業分野を大別すると、「機能材料事業」「金属事業」「自動車部品事業」「関連事業」の4つの分野に分けられます。

【機能材料事業】　
現在では収益の柱に成長した「機能材料」分野。パソコン、携帯電話、液晶テレビなどに欠かすことのできない電解銅箔、各種電池材料、薄膜材料など、数多くの電子機器部品・素材を提供しています。中でもプリント配線基板に必要不可欠な銅箔、とりわけ、スマートフォンのICパッケージ基板向けの極薄銅箔においては、世界シェアの9割以上を獲得しています。

【金属事業】
当社のルーツである「金属」分野では、非鉄金属鉱山の開発および非鉄金属製錬、貴金属リサイクルを行っています。その高いシェアと信頼性により「亜鉛の三井」と呼ばれる当社は、亜鉛の他に、銅・鉛・金・銀などの非鉄金属の生産においても、いずれも業界有数の地位を占めています。さらに当社では“環境の時代”に対応するべく、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しております。

【関連事業】　
銅・アルミの型材を提供している伸銅品、パーライト、ダイカスト製品等々、非鉄金属事業の分野で培った技術を応用し、様々な事業を展開しております。

会社の特色

■個々の社員の長所を尊重し、大切に育て上げる伝統の社風が根付いています。管理能力、専門能力、国際化教育、自己啓発支援など、様々な能力開発プログラムにより各自の成長を支援しています。また、男女共同参画を推進しております。

42.7歳（2025 年3 月現在）

その他の特色

■主要製品
【機能材料】
電解銅箔(プリント配線板の回路材料)、排ガス浄化用触媒、薄膜材料、各種機能粉、各種電池材料(乾電池用、ハイブリッド車用など)　など

【金属】
亜鉛、鉛、資源開発、環境リサイクル　など

【関連事業】
パーライト(土壌改良材)、伸銅品、ダイカスト品、計測システム　など

【エンジニアリング、サービス】
各種産業プラントなどのエンジニアリング、各種販売、情報処理システム　など

【2025年度平均残業時間実績】
平均残業時間：11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2015/3
441,046百万円
-
2016/3
473,274百万円
-
2017/3
（4,363億円）
（310億円）
2018/3
（5,192億円）
（112億円）
2019/3
（4,977億円）
（177億円）
2020/3
（4,731億円）
（93億円）
2021/3
（5,229億円）
（512億円）
2022/3
（6,333億円）
（659億円）
2023/3
651,965百万円
19,886百万円
2024/3
646,697百万円
44,510百万円
2025/3
712,344百万円
76,410百万円

求人No.：NJB2395858

最終更新日：2026/7/10

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