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【遠隔地リモートOK/フレックス/語学が生かせる】プロジェクトマネージャー

大手総合人材サービス企業

  • 上場企業

想定年収

701万円 ~ 851万円

勤務地

東京都

仕事内容

■ポジション概要
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。

■主な業務内容
□プロジェクト全体統括(Project Orchestration)
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題(ペインポイント)を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書(PRD)に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る

・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する

□展開・導入(Rollout & Implementation)
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
プロジェクトマネジメント経験:
3年以上の PM 経験(複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績)
ドキュメンテーション能力:
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力:
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性:
高いEQ(感情知能)を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解:
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる

■歓迎要件
チェンジマネジメント経験:
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR/採用領域の知識:
候補者の基本的なライフサイクル(ソーシング → 面接 → 決定)への理解
マーケティング連携経験:
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験

学歴

不問

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

上級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

年俸制

年収:701万円 ~ 851万円

月収:58万円~71万円

月額基本給:47万円~57万円

半期年俸制 年収・月収は、想定手当を含めて記載 リモートワーク手当及び30時間分の想定残業手当を含めて記載 昇給昇格年2回、実働分の残業手当あり

賞与・インセンティブ

昇給

有り 年2回 / 6,12月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
就業時間8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 111,000円 ~ 134,600円 / 月
昇給昇格年2回、賞与年2回、固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給

通勤手当

交通費:一部支給(通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無し) リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※リモートワークの取得状況によらず、支給となります)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2395633

最終更新日:2026/7/15

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