【徳島】設備課 （課長職）_長生堂製薬
長生堂製薬株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
徳島県
従業員数
361名（2025年4月現在）
仕事内容
①ユーティリティ設備のGMP管理
・精製水・空調・ボイラー・コンプレッサーの日常点検・予防保全・記録管理
・GMP基準に基づく温湿度・差圧・製薬用水・圧縮空気清浄度の環境管理
・年間保全計画の策定・実行（予防保全が基本方針）
・突発トラブル発生時の原因究明・是正対応（メーカー・業者との連携）
②外注・ベンダー管理
・保安協会・空調メーカー・製薬用水メーカー等との折衝・相見積もり・コスト管理
・設備投資・修繕費の予算申請（工場長への申請まで課長が担当）
③建屋・環境管理
・建屋管理（補修・改修対応）
・環境法令対応（エネルギー管理法・大気・廃水関連の経産省・自治体届出）
④マネジメント
・3工場・計8名のメンバー管理（本社3名・第二工場2名・川内工場3名）
・「誰でも対応できる」多能工化の推進・メンバー育成
・製造課・品質課・生産管理等、他部署との調整
【品質保証部 組織体制】
▼設備課：
・課長（★今回の募集ポジション） - 本社工場3名+第二工場2名+川内工場3名
※ 直属上長は各工場の工場長。課長として全3工場を横断的にマネジメントします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長
募集背景
弊社は、日本調剤グループのジェネリック医薬品メーカーとして、徳島に3拠点の工場を構えます。
本ポジションのコアミッションは、3工場のユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー・コンプレッサー等）をGMP基準で維持管理し、設備課メンバー計8名をまとめるプレイングマネージャーです。
「生産を止めない」「GMP基準を守り続ける」——その責任を、自分の裁量で体現できるポジションです。
将来的には、設備老朽化対応・設備投資計画など、会社の未来を左右する重要課題にも深く関わっていただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
下記いずれかに該当する方
①製薬・食品・化学・機械等の製造業における設備管理・施設管理・工務の実務経験（3年以上目安）
②製薬用水・空調・設備系メーカー・サブコンでの製薬工場向け導入・保全経験（GMP知識を有する方）
【歓迎（WANT）】
・GMPに関する知識・実務経験（設備バリデーション・環境管理・変更管理等）
・電気系資格の保有者（第二種電気工事士以上）
・ユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー）の保全経験
・外注業者・ベンダー管理、コスト交渉の経験
・チームリーダー・管理職としてのマネジメント経験
▼求める人物像
・「止めない」意識を持つ人：トラブルの予兆に敏感で、先手を打って動ける
・現場と信頼関係を作れる人：年齢・個性の異なるメンバーをまとめるコミュニケーション力
・他部署と対等に折衝できる人：製造・品質・生産管理等の役職者との調整を厭わない
・コスト意識を持てる人：経費削減・ベンダー交渉・予算管理を主体的に動ける
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：29万円～47万円
月額基本給：29万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
徳島県
本社第二工場：徳島県 徳島市 国府町和田字七反田53番地
JR 徳島線 府中駅 徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：75分
残業：月10時間～
残業手当
通常の残業代
※上記年収は賞与含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※業務の性質上、定期点検や緊急対応で土日・祝日の出勤が発生することがあります。その分、平日振替取得が可能です。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・福利厚生
退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度（※取得実績あり）
※育休取得率：男性75%、女性100%（2024年度）
・諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当
・諸制度
時短制度、介護休業制度、受動喫煙対策：屋内全面禁煙、薬品使用料補助、WELBOX
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2395415
最終更新日：2026/7/14
企業情報
企業名
長生堂製薬株式会社
代表者名
代表取締役社長 井上 祐弘
設立
1947年12月
従業員数
361名（2025年4月現在）
資本金
340,200,000円
本社所在地
〒779-3122 徳島県徳島市国府町府中92
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
徳島に本社を置くジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を主力とし、他社からの受託製造も行う医薬品メーカーで、特にセフェム系抗生物質の内服固形剤に強みを持つ日本調剤グループの企業です。
130年以上の歴史を持ち、自社ブランドに加え、大手メーカーからの受託で高品質な医薬品を供給し、医療費抑制に貢献しています。
・ジェネリック医薬品の製造: 先発医薬品と同等の効果・安全性を持ち、価格が安いジェネリック医薬品を多数製造しています。
・受託製造 (CMO): 自社だけでなく、他社（新薬メーカー、他ジェネリックメーカー）からの医薬品製造も請け負っており、高い技術力と信頼を得ています。
・セフェム系抗生物質の専門性: 日本でも数少ない専用工場を持ち、この分野で国内有数のシェアを誇ります。
・日本調剤グループの一員: 2014年に日本調剤の完全子会社となり、グループのネットワークを活用して高品質な医薬品の安定供給を目指しています。
・品質へのこだわり: 最新設備と厳格な品質管理体制（GMP遵守）のもと、患者様に安心・安全な医薬品を提供しています。
事業に関する特色
・高品質なジェネリック医薬品の製造・供給：
自社ブランドだけでなく、大手製薬会社からの受託製造で高い信頼を得ています。
創業130年以上の歴史で培ったノウハウと最新設備で高品質を追求。
・セフェム系抗生物質の専門性：国内でも数少ない専用工場を持ち、この分野で高い市場シェアを誇ります。
・日本調剤グループとしての連携：2013年にグループ入りし、自社品の販売を担うグループ会社の日本ジェネリックとともに、現場薬剤師の声を活かした製品開発や情報提供、安定供給体制を強化。
・徹底した品質管理と倫理観：GMP（医薬品等の製造・品質管理の基準）遵守はもちろん、医薬品ライフサイクル全体での品質システム確立を目指しています。
・多様な剤形への対応：錠剤、カプセル剤、顆粒剤などの固形剤を中心に、多品種の医薬品を製造しています。
会社の特色
日本調剤グループとの連携：日本調剤の連結子会社として、グループ一体となって業務改善と法令順守の徹底に取り組んでいます。監査室による監査など、親会社からの管理監督も受けています。同じく、日本調剤グループのジェネリック医薬品メーカーである日本ジェネリック（株）とは人材交流や、会議体の一体化、共同で研修の実施などを通じ、グループ企業として一体運営を進めることで両社のナレッジ共有に努めています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2395415
最終更新日：2026/7/14