【愛知】工場施設管理における第2種電気主任技術者
株式会社LIXIL
想定年収
630万円 ~ 820万円
勤務地
愛知県
従業員数
53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）
仕事内容
世界に誇るモノづくりの現場を支える「第2種電気主任技術者」募集 ！大手ならではの「安定した環境」と「充実のワークライフバランス」を両立し、あなたの経験を次のステージで活かしませんか？
■担当業務
LIXILの主要拠点である「榎戸工場（衛生陶器・トイレ製造）」にて、第2電気主任技術者として、工場内の電気工作物の保安・監督業務全般をお任せします。
■入社後すぐの想定業務
選任業務：電圧17万ボルト未満の事業用電気工作物の保守・監督
保安管理：保安規程の作成、変更、および順守状況の監査・管理
工事・運用監督：自家用電気工作物の工事、維持、運用に関する計画・監督
点検管理：定期点検計画の策定、および法定点検の実施監督
トラブル対応：運転記録の確認、および異常発生時の原因調査と対策立案・実施
■将来的にお任せしたいこと
省エネ活動の推進：工場全体のエネルギー効率向上に向けた改善提案
プロジェクト推進：生産設備の更新や、新たなインフラ導入プロジェクトの牽引
マネジメント：ゆくゆくはチームをまとめる役職としての活躍を期待しています。
■榎戸工場について
愛知県常滑市――古くから「やきものの街」として栄えたこの地に深く根差し、LIXILの水まわり事業を牽引する衛生陶器のマザー工場、それが榎戸工場です。 ここでは、世界中の日々の暮らしに不可欠な「トイレ・水まわり製品」を日々送り出しています。
工場内では、原料の調合から巨大な窯での焼成までを一貫生産。自動化された最新鋭のロボット設備が稼働する一方で、陶器の繊細な歪みを見極めるのは熟練の職人たちの手。この「最先端テクノロジー」と「匠の技」が融合したダイナミックなモノづくりの現場です。
（動画）トイレができるまで
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ、リーダー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・資格】
第2種電気主任技術者（電験2種）の資格をお持ちの方
電気主任技術者としての実務経験（選任・副選任など）がある方
※現在現役で活躍されている方はもちろん、過去に経験があり、ブランクがある方も歓迎します！
【歓迎スキル】
工場や大型施設での電気管理・営繕業務の経験
メンバーのマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮した経験
省エネ・コスト削減などの改善活動に関わった経験
【求める人物像】
安定志向：大手企業の安定した環境で、じっくりスキルアップとキャリア形成を図りたい方
協調性：チームを大切にし、周囲と協力しながら大きな目標へ向かって進める方
探求心：現状維持に満足せず、「もっと良くするには？」と前向きに改善へ取り組める方
WLB重視 ： 仕事のやりがいはもちろん、プライベートの時間も大切にしたい方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：630万円 ~ 820万円
月収：30万円～42万円
月額基本給：30万円～42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5～5.5か月
7月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
愛知県常滑市港町３丁目７７
株式会社LIXIL 榎戸工場
※マイカー通勤可能（駐車場完備）
交通手段1 沿線名：名古屋鉄道 駅名：榎戸 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：12：00～13：00
残業：月5時間～20時間程度
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限無し)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅紹介制度、リフォーム支援制度、会社契約保養所補助金制度、各種共済・融資制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収につきましてはモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2394903
最終更新日：2026/7/13
企業情報
企業名
株式会社LIXIL
代表者名
取締役代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸欣哉
設立
1949年9月
従業員数
53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）
資本金
68,530,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒141-0033 東京都品川区西品川１丁目１番１号大崎ガーデンタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.lixil.co.jp/
事業内容
建材・設備機器の製造・販売およびその他関連サービス業
事業に関する特色
【事業内容】
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【企業について】
A HOME FOR EVERYONE
LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。
それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。
誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。
私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。
暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。
会社の特色
持続可能な成長と価値創造の実現に向けて、経営効率の向上に注力しています。グループ全体におけるシナジーを追求し、組織のフラット化を進めるとともに、起業家精神を育み、ボトムアップ型の企業文化を根付かせる取り組みを強化しています。
その他の特色
【キャリア申告制度】
従業員一人ひとりの成長を加速させることを目的とし、「将来的にチャレンジしたい仕事」という観点で、年に1度自身の考えや希望を申告するキャリア申告制度を運用しています。この制度により、従業員一人ひとりが将来のキャリアを真剣に考え、自発的にキャリアを切り拓くことを支援しています。
【Job Posting(社内公募制度)】
キャリアのオーナーは自分自身であるという考え方のもと、必要な人材を社内から見つけ出し、キャリア実現のためのチャレンジの機会を提供する「部門ニーズと従業員のやる気をマッチさせる制度」です。部門を越えたタレントの流動化を図り、組織全体の活性化に繋げます。「やりたいこと·やれること·やるべきこと」をじっくりと考え、自分のキャリア形成にチャレンジができます。
【産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)】
子どもが満3歳になるまで取得可能です。男性の取得実績もあります。
【育児短時間勤務制度】
１日あたり２時間まで所定労働時間を短縮(小学校3年生まで)、もしくは１日あたり４時間まで所定労働時間を短縮(子どもが満３歳になるまで)することができる制度。
仕事と家庭の両立を支援するため、この他にも始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度や、延長保育料補助制度もあります。
【ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)】
子どもが1歳に達するまでの間、１０日間の特別休暇が取得できます。通常の育児休業とあわせて取得が可能です。
小学校就学前の子どもを養育する場合、年１０日までの看護休暇を有給で取得可能です。
売上実績
求人No.：NJB2394903
最終更新日：2026/7/13
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