【愛知】未経験から「一生モノ」の技術を。LIXILマザー工場での設備保全エンジニア（2組2交代制）
株式会社LIXIL
想定年収
450万円 ~ 650万円
勤務地
愛知県
従業員数
53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）
仕事内容
未経験から「国家資格」のプロへ。LIXIL最多の有資格者が、あなたを一生モノの技術者に育てます。
■この求人のポイント
【未経験大歓迎】 教育への投資は惜しみません。 マニュアルは文字だけでなく、スマホで見られる「短時間動画」も作成中。現場ではLIXIL内で最も多くの「射出成形技能士」が活躍しており、日本トップクラスの技術者から直接、技術を学べる環境です。
【国家資格を取得】 一生モノの武器を手に 「射出成形技能士（国家検定）」の取得を3級から1級までフルサポート。外国籍の社員も取得実績があるほど、分かりやすく再現性の高い研修制度が自慢です。
【ON/OFFのメリハリ】 オンオフのメリハリがある職場。 残業は月平均20時間程度。週末出勤時の代休取得はもちろん、「有休取得20日」を目標に掲げています。しっかり休み、しっかり成長できる職場です。
■職務内容
世界シェアトップクラスを誇る「シャワートイレ」などの樹脂部品を作る、射出成型機や金型のメンテナンス・改善をお任せします。
「機械が止まらないように守る、直す」というシンプルなミッションですが、実は非常に奥が深い仕事です。まずは簡単な点検からスタートし、徐々にトラブルの原因分析や、より効率的に動かすための改善提案など、技術の幅を広げていきましょう。
・製造設備（射出成型機および周辺機器）の定期保守・メンテ
・金型のメンテナンスおよびトラブル発生時の原因調査・対策
・チーム内での成功事例（ベストプラクティス）の共有と実践
■組織概要
愛知県常滑市――。古くから焼き物の街として知られるこの地に、LIXILのトイレ事業における国内最大の生産拠点である「知多工場」はあります。
私たちの誇りは、世界中で愛されるシャワートイレを、部品製造から組み立てまで一貫して手がけていること。まさに、LIXILのトイレ事業の「心臓部」と呼べる工場です。長い歴史の中で培われた職人技と、最新鋭のオートメーション技術が融合するこの場所から、今日も世界一の「心地よさ」を送り出しています。
■ 組織の強みと役割
歴史と実績： LIXILグループ内で最も長い射出成形の歴史を持ち、圧倒的な知見を蓄積。
マザー拠点としての機能： 規模・スキル共にグループを牽引する立場であり、生産体制のスタンダードを構築しています。
進化する生産体制： 徹底した安全管理と品質追求（Quality & Safety First）のもと、適切な製造原価での安定供給を実現。独自の生産ノウハウと経営管理の仕組みを常にアップデートし、事業の成長を支えています。
私たちは、伝統ある技術を継承しながらも、次世代のスマートファクトリー化や効率化に挑戦し続ける、活気ある組織です。
■動画
【生産工場のご紹介｜トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
■働き方、入社後のキャリア
①5名1組での「2組2交代制」です
1直：21:00～5:50／2直：8:30～17:20
1ヶ月間の生産量が決まっているため、お休みの取得がしやすく、メリハリつけた働き方が可能です。
急なお休みでもシフト交換もできる為、チームでスケジュールを調整しながらワークライフバランス保持を実現しています。
②入社後は業務に必要と判断された資格は、会社指示によって資格取得をいただきます。過去中途入社した方の多くも、入社後に必要資格を取得されています。
③将来的には培っていただいたスキルと経験をベースに、金型保守などの業務ローテーションも検討されています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
若手チームの「技術の柱」へ。LIXIL知多工場の未来を創る、設備保全リーダー候補。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル/経験】
※※※未経験からでも、技術を習得したい方歓迎です※※※
製造業における業務に興味/関心をお持ちの方
何事にも前向きで、業務における報連相がしっかりと出来る方
【歓迎スキル/経験】
以下に一つでも該当する方は、優先的に選考させていただきます。
床上操作式クレーン運転技能（10ｔ以上）
玉掛技能（１ｔ以上）
産業用ロボット（教示、検査）
電気知識（第２種電気技能士など）
シーケンス制御知識
射出成形技能士 など
※上記資格は、入社後に取得可能です。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 650万円
月収：22万円～34万円
月額基本給：22万円～34万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5～5.5か月
7月、12月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
愛知県知多市北浜町25-7
株式会社LIXIL 知多工場
※工場出勤での就業がメインとなります。
交通手段1 沿線名：名古屋鉄道 駅名：古見駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：12：00～13：00
残業：月5時間～20時間程度
フレックスタイム制
・交替勤務：有（2交替制）
1直：21:00～5:50
2直：8:30～17:20
※お休みを申請していただけるため、ワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけた働き方を実現。
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限無し)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
住宅紹介制度、リフォーム支援制度、会社契約保養所補助金制度、各種共済・融資制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収につきましてはモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、同社規定に基づき決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2394092
最終更新日：2026/7/14
企業情報
企業名
株式会社LIXIL
代表者名
取締役代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸欣哉
設立
1949年9月
従業員数
53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）
資本金
68,530,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒141-0033 東京都品川区西品川１丁目１番１号大崎ガーデンタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.lixil.co.jp/
事業内容
建材・設備機器の製造・販売およびその他関連サービス業
事業に関する特色
【事業内容】
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【企業について】
A HOME FOR EVERYONE
LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。
それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。
誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。
私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。
暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。
会社の特色
持続可能な成長と価値創造の実現に向けて、経営効率の向上に注力しています。グループ全体におけるシナジーを追求し、組織のフラット化を進めるとともに、起業家精神を育み、ボトムアップ型の企業文化を根付かせる取り組みを強化しています。
その他の特色
【キャリア申告制度】
従業員一人ひとりの成長を加速させることを目的とし、「将来的にチャレンジしたい仕事」という観点で、年に1度自身の考えや希望を申告するキャリア申告制度を運用しています。この制度により、従業員一人ひとりが将来のキャリアを真剣に考え、自発的にキャリアを切り拓くことを支援しています。
【Job Posting(社内公募制度)】
キャリアのオーナーは自分自身であるという考え方のもと、必要な人材を社内から見つけ出し、キャリア実現のためのチャレンジの機会を提供する「部門ニーズと従業員のやる気をマッチさせる制度」です。部門を越えたタレントの流動化を図り、組織全体の活性化に繋げます。「やりたいこと·やれること·やるべきこと」をじっくりと考え、自分のキャリア形成にチャレンジができます。
【産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)】
子どもが満3歳になるまで取得可能です。男性の取得実績もあります。
【育児短時間勤務制度】
１日あたり２時間まで所定労働時間を短縮(小学校3年生まで)、もしくは１日あたり４時間まで所定労働時間を短縮(子どもが満３歳になるまで)することができる制度。
仕事と家庭の両立を支援するため、この他にも始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度や、延長保育料補助制度もあります。
【ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)】
子どもが1歳に達するまでの間、１０日間の特別休暇が取得できます。通常の育児休業とあわせて取得が可能です。
小学校就学前の子どもを養育する場合、年１０日までの看護休暇を有給で取得可能です。
売上実績
求人No.：NJB2394092
最終更新日：2026/7/14
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