システムエンジニア※英語使用可能／居住地不問フルリモート※
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）
仕事内容
◆具体的な業務内容 ※ご経験に応じて役割が変わってきます
経験、スキル、ポテンシャルに応じたプロジェクトにアサインとなります。
各種業務の企画、要件定義、設計、開発、管理をお任せします。
【ポジション例】
■上流希望の方向け：
・建築設計支援WEBサービスの企画・開発・運用
・営業支援システムの企画・開発・運用
・社内営業用、販売系システムの企画・開発、運用
・アプリケーションアーキテクチャの設計、実装、検証、保守
・インフラ基盤の整備（企画・設計・実装等） など
■開発希望の方向け：
・基幹系システム（営業・開発・購買・生産・物流・人事・経理等）の企画・開発・運用
・流通店向け受発注・販売管理システムの企画、開発、運用
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】 組織力強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
下記、いずれかのご経験をお持ちの方。
①英語力堪能で未経験でもDigitalに関心がある方
②SAPやVB、OutSystemsでのシステム開発経験がある方
【歓迎】
・IT関連の知見（必須ではありません）
・ビジネスレベルの英語（海外とのプロジェクトも増加しているため、英語に抵抗感がない方。英語を必要としないプロジェクトへのアサインも可能です。）
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：23万円～35万円
月額基本給：23万円～35万円
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
昇給
年1回 4月
勤務地
東京都
東京都品川区西品川一丁目１番１号 大崎ガーデンタワー
現在はリモートワークでの就業。コロナ終息後もリモートワークが推奨される予定のため日本国内居住地不問。
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックスタイム制
・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
※有給休暇は入社即日から付与されます。
【休日・休暇詳細】
その他会社が定める日
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
福利厚生
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2263575
最終更新日：2024/11/14
企業情報
企業名
株式会社LIXIL
代表者名
取締役代表執行役社長 兼 CEO 瀬戸欣哉
設立
1949年9月
従業員数
53,206名（（連結従業員数）※2025年3月現在）
資本金
68,530,000,000円（国際会計基準）
本社所在地
〒141-0033 東京都品川区西品川１丁目１番１号大崎ガーデンタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.lixil.co.jp/
事業内容
建材・設備機器の製造・販売およびその他関連サービス業
事業に関する特色
【事業内容】
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【企業について】
A HOME FOR EVERYONE
LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。
それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。
誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。
私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。
暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。
会社の特色
持続可能な成長と価値創造の実現に向けて、経営効率の向上に注力しています。グループ全体におけるシナジーを追求し、組織のフラット化を進めるとともに、起業家精神を育み、ボトムアップ型の企業文化を根付かせる取り組みを強化しています。
その他の特色
【キャリア申告制度】
従業員一人ひとりの成長を加速させることを目的とし、「将来的にチャレンジしたい仕事」という観点で、年に1度自身の考えや希望を申告するキャリア申告制度を運用しています。この制度により、従業員一人ひとりが将来のキャリアを真剣に考え、自発的にキャリアを切り拓くことを支援しています。
【Job Posting(社内公募制度)】
キャリアのオーナーは自分自身であるという考え方のもと、必要な人材を社内から見つけ出し、キャリア実現のためのチャレンジの機会を提供する「部門ニーズと従業員のやる気をマッチさせる制度」です。部門を越えたタレントの流動化を図り、組織全体の活性化に繋げます。「やりたいこと·やれること·やるべきこと」をじっくりと考え、自分のキャリア形成にチャレンジができます。
【産前産後休暇・育児休業制度(産休・育休)】
子どもが満3歳になるまで取得可能です。男性の取得実績もあります。
【育児短時間勤務制度】
１日あたり２時間まで所定労働時間を短縮(小学校3年生まで)、もしくは１日あたり４時間まで所定労働時間を短縮(子どもが満３歳になるまで)することができる制度。
仕事と家庭の両立を支援するため、この他にも始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度や、延長保育料補助制度もあります。
【ぱぱの子育て休暇(配偶者出産・育児休暇)】
子どもが1歳に達するまでの間、１０日間の特別休暇が取得できます。通常の育児休業とあわせて取得が可能です。
小学校就学前の子どもを養育する場合、年１０日までの看護休暇を有給で取得可能です。
売上実績
求人No.：NJB2263575
最終更新日：2024/11/14