採用強化や管理体制の構築を担う管理部門責任者候補を募集いたします。

【業務内容】※人事：経理：総務＝４：３：３のイメージです。
■採用、人材開発
・中途採用の統括（採用計画、面接対応、エージェント折衝）
・人材育成施策の企画・運用
・組織開発・人材配置の最適化

※主な採用対象は営業職および事務職であり、第二新卒層の採用も積極的に進めていく方針です。
※給与計算、社会保険手続き等の労務業務は社労士事務所へ外部委託予定です。

■人事施策関連
・人事制度の運用・改善
・従業員サーベイの活用・改善提案

■総務領域
・入退社時の各種手続き対応
・入社オリエンテーションの実施
・備品およびファシリティ管理
・PC、携帯電話等のIT機器管理
・社内ヘルプデスク対応

■財務・経理領域
・請求書発行および入出金管理
・購買業務
・月次数値の集計および資料作成
・予実管理補助
・簡易的な財務分析、経営数値レ