【Data＆AI】AI Solutions Engineer (Specialist)
想定年収
600万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
1,318名（2024年3月末時点）
仕事内容
■Job Responsibility
・AIソリューションエンジニアとして、部内関係者および IT 部門と連携し、LLM／生成AIを活用したオペレーション高度化・自動化を推進する。
・オペレーション領域の課題を把握し、LLM／生成AIを活用した業務プロセスの改善・自動化を企画・実行する。
・LLM／生成AIアプリケーションのアーキテクチャ・標準・ガバナンスの整備に寄与する。
・As an AI Solutions Engineer, partner with department stakeholders and IT to drive operational enhancement and automation using LLM/generative AI.
・Understand challenges in the operations domain and plan and execute LLM/generative-AI-driven process improvement and automation.
・Contribute to establishing the architecture, standards, and governance of LLM/generative-AI applications.
■Key Tasks & Accountabilities
・LLM／生成AIを活用した業務自動化・業務支援ソリューションの設計・実装（ハンズオン中心）。
・LLMアプリケーション（RAG構成、プロンプト管理、API連携、ログ・監査基盤など）の開発・標準化への寄与。
・プロジェクト／プロダクトのデリバリー（PoC〜本番展開）：要件整理、開発、進捗管理。
・LLM出力の品質・安全性・コンプライアンスチェックの実装・運用。
・データサイエンスチーム、IT部門、業務部門と連携したユースケースの実装支援。
・ジュニアメンバーへの技術的ガイドおよびナレッジ共有。
・Design and implement LLM/generative-AI automation and business-support solutions (primarily hands-on).
・Contribute to the development and standardization of LLM applications (RAG, prompt management, API integration, logging & audit infrastructure, etc.).
・Deliver projects/products (PoC to production): requirements, development, progress management.
・Implement and operate quality, safety, and compliance checks for LLM output.
・Support use-case implementation in partnership with the data science team, IT, and business units.
・Provide technical guidance and knowledge sharing to junior members.
■Relationships
社内：オペレーション部門、各ビジネス部門、IT部門、管理部門など
社外：クラウドソリューションベンダー、AIプラットフォームベンダー、調査会社など
Internal: operations, business units, IT, corporate functions, etc.
External: cloud solution vendors, AI platform vendors, research firms, etc.
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・AIソリューション開発、データサイエンス、またはソフトウェア／クラウドエンジニアリングのいずれかの分野での実務経験（3年以上が望ましい）。
・オペレーションの自動化やAI活用に関する実装経験。
・AzureまたはAWS上でのアプリケーションもしくはデータ基盤の構築・運用経験。
・RAG、プロンプトエンジニアリング、API連携等に関する基礎的な理解。
・PythonおよびSQLの実務経験。
・統計解析や機械学習などのデータ分析経験があれば尚可。
・保険業界、特に損害保険業界での業務経験があれば尚可。
・日本語：ビジネスレベル 英語：ビジネスレベル
・Hands-on experience in AI solution development, data science, or software/cloud engineering (3+ years preferred).
・Implementation experience in operational automation or AI adoption.
・Experience building/operating applications or data platforms on Azure or AWS.
・Foundational understanding of RAG, prompt engineering, and API integration.
・Hands-on experience with Python and SQL.
・Data-analysis experience (statistics, machine learning) is a plus.
・Experience in insurance, especially P&C, is a plus.
・Japanese: business level / English: business level.
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 非公開
月額基本給：50万円～
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい ※年収については経験・スキルに応じて決定します
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
東京都
中野区東中野3-14-20
交通手段1 沿線名：東西線 駅名：落合 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR 総武線 駅名：東中野 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制；始業および終業の時刻は社員の決定に委ねる（標準となる１日の労働時間：7時間/09:00 ～ 17:00）
フレキシブルタイム6時00分から22時00分
コアタイム なし
1日における最低勤務時間 4時間
休憩時間60分（1日の実労働時間が4時間を超える場合）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※通勤手当別途支給（月額上限10 万円）)
その他手当
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 4～12日（入社月による） 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※有給休暇：入社月に応じ4～12日付与（時間単位、半日取得可能）
特別休暇:結婚、フレキシブル連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re-Creatione休暇、忌引など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、EAP（従業員支援プログラム）、介護休職制度、育児休職制度、退職年金制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
現場面接2~3回、HR面接1回
求人No.：NJB2393143
最終更新日：2026/7/2
企業情報
企業名
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
代表者名
日本における代表者 西浦 正親
設立
1986年7月
従業員数
1,318名（2024年3月末時点）
資本金
0円
本社所在地
〒164-8511 東京都中野区東中野3-14-20
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
事業内容
損害保険業
事業に関する特色
◆チューリッヒ・インシュアランス・グループは、210以上の国や地域で5,500万以上の個人および法人のお客さまに対し、幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。
◆チューリッヒ保険会社（チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド）は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。当社は、ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
◆Standard & Poor’sによる保険財務力格付AA / Stableの強固な財務体質（チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド2022年3月末現在）
◆2023年 HDI-Japan Webサポート（ウェブサイト）格付け最高評価の三つ星を獲得
会社の特色
◆企業理念について
https://www.zurich.co.jp/aboutus/about/philosophy/
◆事業紹介
チューリッヒ保険会社では、主に自動車保険、バイク保険、傷害保険、火災保険、医療保険を取り扱っています。これらの商品をさまざまな販売チャネルを通じて、個人のお客さまにご提供しています。
◇ダイレクト事業本部（個人のお客様向けチャネル）
ダイレクト事業本部では電話やインターネットを通じて、個人のお客さま向けに自動車保険、バイク保険、火災保険、傷害保険などを、直接提供するダイレクトビジネスを行っています。
ダイレクト販売による中間コスト削減に加え、デジタル技術を積極的に活用し、お客さまによりご満足いただける保険商品・サービスの提供を目指しています。また、「お客さまの声」を経営資源のひとつと位置づけ、お客さまよりお寄せいただいた声を商品やサービスおよび業務の改善に役立てています。
◇ホールセール事業本部（提携先企業のお客様向けチャネル）
ホールセール事業本部では、提携企業の会員の皆さまへ、ダイレクトメールやテレマーケティング、デジタルマーケティングの手法で保険商品をご案内するユニークなビジネスモデルを展開しています。提携企業は、主にクレジットカード会社、銀行、ポイントカード会社、航空会社、旅行代理店などがあります。提携企業からのダイレクトメールでは「フリーケア・プログラム」や「ビッグガード」などの名称でご案内しています。
その他の特色
◆働きやすく・働きがいのある職場の推進◆
当社は、ダイバシティ＆インクルージョンの考えから、国籍や性別などにかかわらず、多様な社員が一人ひとりの力を発揮できるよう、柔軟な働き方の実現に向け、さまざまな取組みを行っています。また、社員の自律性とエンゲージメントを促進し、個人と組織の成長を加速させる多様な人材マネジメントを推進しています。
◇働きやすい職場づくり
・在宅勤務制度
・ドレスコードフリー（服装自由）
・時間単位年次有給休暇
・フレックス勤務制度、短時間勤務制度など
◇自律的なキャリア開発の支援
◇ワークライフバランスの実現
◇ウェルビーイングの推進
売上実績
求人No.：NJB2393143
最終更新日：2026/7/2