ダイレクト事業本部 アドミニストレーション業務担当者
想定年収
450万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
従業員数
1,318名（2024年3月末時点）
仕事内容
【採用背景】
ダイレクト事業本部のサポート部署として、保険料の入出金管理・債権債務管理・経費支払などのファイナンス関連業務、グローバルや管理部門の内部統制活動に関する対応、関連部署のサポートおよび社外関係各社とのやり取り、再保険プールや機構報告、その他業務企画部の推進施策等に関するサポート業務など、事業部の各部署やメンバーが業務に集中できるよう、後方支援を行う大事な役割を担っています。
業務の正確さや効率性が求められる一方で、気配りや献身性も必要な業務となります。業務改善活動においても積極的に取り組み、自発的に行動し、チームの推進力となっていただける方からの募集をお待ちしております。
【職務内容】
1） 保険料の入出金や決済の全体管理および債権債務管理業務
（CCCや財務本部との連携を含む）
2） 内部統制活動の対応、契約手続きおよび、外部ベンダー管理の強化対応
3） 経費支払・経費管理業務ならびに財務部対応のサポート
（財務本部や関係各部との連携を含む）
4） 各種再保険プールや料率機構・協会への報告業務や事務業務
5） 担当業務ならびにサポート対象部署への業務改善活動
その他、ダイレクト事業本部ならびに業務企画部の組織運営を円滑にするための事務業務全般（書類作成やデータ入力、スケジュール調整、電話/メールでの社内外の問い合わせ対応、庶務業務）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・損害保険または、生命保険の業務経験者。(ご契約手続き・契約保全業務の知識があれば尚可)
・Excel・Word・OutlookなどOfficeツールの基本的な操作スキル
・社内外との円滑な業務運営に要するコミュニケーション能力
・積極的に業務課題の解消および効率化を目指していただける方
【歓迎スキル・経験】
・英語スキル（ライティング中心）があれば尚可
・簿記、会計知識があれば尚可
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
英語：読み書き以上
（
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
年俸制
年収：450万円 ~ 650万円
月収：35万円～52万円
月額基本給：30万円～50万円
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい ※年収については経験・スキルに応じて決定します
賞与・インセンティブ
年1回
■以下、サラリーレンジとなります。
ベース：約415万円～約620万円
インセンティブ 年１回
残業代別途手当あり
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
東京都
中野区東中野3-14-20
交通手段1 沿線名：東西線 駅名：落合 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：JR 総武線 駅名：東中野 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
※フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※通勤手当別途支給（月額上限10 万円）)
その他手当
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度（入社月に応じて３日～12日 （入社日から付与） )
【休日・休暇詳細】
特別休暇:結婚、フレキシブル連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ペアレンタル・リーブ（6週間の特別有給休暇。社員の性別を問わず取得できる制度）、慶弔休暇、産前産後休暇、ボランティア休暇、Re-Creatione休暇、忌引など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険、団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、EAP（従業員支援プログラム）、介護休職制度、育児休職制度、退職年金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
喫煙所あり
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
適性試験： SPI
求人No.：NJB2350889
最終更新日：2026/1/5
企業情報
企業名
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
代表者名
日本における代表者 西浦 正親
設立
1986年7月
従業員数
1,318名（2024年3月末時点）
資本金
0円
本社所在地
〒164-8511 東京都中野区東中野3-14-20
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
事業内容
損害保険業
事業に関する特色
◆チューリッヒ・インシュアランス・グループは、210以上の国や地域で5,500万以上の個人および法人のお客さまに対し、幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。
◆チューリッヒ保険会社（チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド）は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。当社は、ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
◆Standard & Poor’sによる保険財務力格付AA / Stableの強固な財務体質（チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド2022年3月末現在）
◆2023年 HDI-Japan Webサポート（ウェブサイト）格付け最高評価の三つ星を獲得
会社の特色
◆企業理念について
https://www.zurich.co.jp/aboutus/about/philosophy/
◆事業紹介
チューリッヒ保険会社では、主に自動車保険、バイク保険、傷害保険、火災保険、医療保険を取り扱っています。これらの商品をさまざまな販売チャネルを通じて、個人のお客さまにご提供しています。
◇ダイレクト事業本部（個人のお客様向けチャネル）
ダイレクト事業本部では電話やインターネットを通じて、個人のお客さま向けに自動車保険、バイク保険、火災保険、傷害保険などを、直接提供するダイレクトビジネスを行っています。
ダイレクト販売による中間コスト削減に加え、デジタル技術を積極的に活用し、お客さまによりご満足いただける保険商品・サービスの提供を目指しています。また、「お客さまの声」を経営資源のひとつと位置づけ、お客さまよりお寄せいただいた声を商品やサービスおよび業務の改善に役立てています。
◇ホールセール事業本部（提携先企業のお客様向けチャネル）
ホールセール事業本部では、提携企業の会員の皆さまへ、ダイレクトメールやテレマーケティング、デジタルマーケティングの手法で保険商品をご案内するユニークなビジネスモデルを展開しています。提携企業は、主にクレジットカード会社、銀行、ポイントカード会社、航空会社、旅行代理店などがあります。提携企業からのダイレクトメールでは「フリーケア・プログラム」や「ビッグガード」などの名称でご案内しています。
その他の特色
◆働きやすく・働きがいのある職場の推進◆
当社は、ダイバシティ＆インクルージョンの考えから、国籍や性別などにかかわらず、多様な社員が一人ひとりの力を発揮できるよう、柔軟な働き方の実現に向け、さまざまな取組みを行っています。また、社員の自律性とエンゲージメントを促進し、個人と組織の成長を加速させる多様な人材マネジメントを推進しています。
◇働きやすい職場づくり
・在宅勤務制度
・ドレスコードフリー（服装自由）
・時間単位年次有給休暇
・フレックス勤務制度、短時間勤務制度など
◇自律的なキャリア開発の支援
◇ワークライフバランスの実現
◇ウェルビーイングの推進
売上実績
求人No.：NJB2350889
最終更新日：2026/1/5