生損保・国内外を横断する資産運用リスク管理(リスク量の計測・分析)
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
12,093名(2025年3月31日現在)
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、多様化・高度化するリスクに対する最適なソリューションの提供を通じて、安心で安全な社会の発展に貢献しています。
■募集背景
当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。既存の管理手法の枠を超え、外部の高度な知見と定量的スキルをもってリスクを自ら算出し、組織をリードしていただけるスペシャリストを増員募集します。
■ミッション
2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、データと数理モデルを駆使した資産運用リスク管理体制の構築を担っていただきます。第二線の立場から、リスクを見極めた上で投資収益の最大化とリスクコントロールの最適解を追求し、経営層や運用現場(フロント)の意思決定を強力にリードする役割を期待しています。
■主要業務
・金融工学や定量アプローチを用いた資産運用リスク量の計測、および計測結果の分析
・市場環境の変動に応じた新たなリスク計測手法の構築、および既存モデルの継続的なアップデート
・分析結果に基づく課題の特定と、関連部門(フロント等)と連携した運用体制の改善策立案・提案
・国内外の各種規制動向のキャッチアップと、社内関係部署・経営層に対する定量情報を用いた論理的かつ分かりやすいレポーティング
■魅力・やりがい
・MS&ADインシュアランスグループの成長と健全性確保に向け、高度化するグローバル金融市場において「グループべスト」を追求する戦略的組織です。
・経営層や運用現場の意思決定に直結する重要な第二線として、グループ全体の投資戦略を支える不可欠な位置付けとなっています。
・2027年度の「運用リスク管理部」新設に向けた準備を進めており、来年度のグループ内合併や体制強化を見据えた組織基盤の構築を推進しています。
<活かせる経験>
・グローバルな金融市場における資産運用リスク管理や定量分析を駆使したフロントでの経験、および高度なデータ分析スキルを武器に、大規模な資産運用を安全かつ効率的にコントロールする中心人物として活躍できます。
<身に着けられる経験>
・生損保双方の資産運用リスクを横断的かつ統合的に統括する、金融業界内でも非常に稀有でダイナミックな経験を積むことができます。
・正解がない中で、自らの手で高度なリスクモデルを設計・実装し、会社の新しいスタンダードを創り上げることで、市場価値の高い専門性を獲得できます。
■職場紹介
2027年度に新設予定のチームで、現在16名(他にグループ生保社等から7名が兼務)で構成されています。男性15名:女性1名で、30代のメンバーが中心の組織です。
現在のチーム在籍メンバーに中途入社者はおりませんが、2027年4月にグループ内損保社との合併を予定していることやグループ内生保社兼務者との業務もあり、様々なバックグランドを持つメンバーと業務を行っています。
相手に敬意を払い、役職や年次に関係なく自身の考えをフラットに提案できる風通しの良いカルチャーがあります。また、国内外で開催される社外研修への参加機会も豊富で、最新の金融テクノロジーやリスク管理手法を継続的にキャッチアップし、自己成長を実感できる環境です。
■キャリアパス
入社後まずは、投資商品に応じた既存のリスク計測手法やリスク計測に必要なデータのキャッチアップ、および計測結果の分析を行っていただきます。
その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、既存のリスク計測手法のアップデートや、分析結果に基づく新たなリスク管理の提案を主導していただきます。
将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。
当部での業務を経験した後、フロント部門や海外拠点の重要ポストに就く社員もおります。
■働き方
独自の研修体制があります。(国内外で開催される社外研修への参加機会が豊富に用意されており、最新の金融テクノロジーやリスク管理手法を継続的にキャッチアップできます)
メンバーは自律的にリモートワークと出社を判断しています(状況により、週の過半をリモートワークとするケースもあります。)
出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせながら、役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、自律的かつ柔軟に働いています。。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・自らリスク指標を計算・算出するなど「定量情報を扱う」高度なスキル
・社内の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り、専門的な内容を分かりやすく翻訳して協調できるスキル
以下いずれかの経験が必須
・生損保社を含む金融機関でのリスク管理業務
・定量分析を駆使したフロント業務
・リスク計測モデルの開発業務
■歓迎要件
・金融機関、または金融コンサルティングファームにおける5年以上の資産運用リスク管理業務経験
・リスク計測モデルや本邦新資本規制に関する知見
■求める人物像
・既存の仕組みやツールに頼るだけでなく、「なぜその数値になるのか」という裏側のロジックを探求できる知的好奇心をお持ちの方
・前例のない課題に対し、自身の知識を活かしてチームと共に解決策を切り拓いていける方
・単なる分析者にとどまらず、ビジネスの成長に貢献するという視点を持てる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,300万円
月収:40万円~70万円
月額基本給:30万円~65万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月に支給
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
住所:東京都千代田区神田駿河台3-9
※現在、三井住友海上火災保険株式会社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。
その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日は7-18日(入社7ヶ月目には最低10日以上)
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金
持株会制度
団体保険
団体扱保険
自己学習補助制度
厚生施設・各種優待
育休職場応援手当(祝い金)
保育園マッチングサービス
ベネフィット・ステーション
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2392939
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
三井住友海上火災保険株式会社
代表者名
取締役社長 海山 裕
設立
1918年10月
従業員数
12,093名(2025年3月31日現在)
資本金
ー(1395億9552万円)
本社所在地
〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ms-ins.com/
事業内容
損害保険業 国債窓口販売業務 投資信託販売業務
事業に関する特色
「三井住友海上グループ」は、国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、国内外で幅広い事業展開を行なっています。
国内損保業界に類を見ない総合的なグループ力を活かして、生活やビジネスのあらゆる場面でお客様をサポート、お客様一人ひとりのニーズに応じた商品・サービスを提供しております。
業界内での地位は東京海上日動、損保ジャパンに並ぶ国内大手損害保険会社です。
会社の特色
「三井住友海上グループ」は損害保険、生命保険事業をコアに、金融サービス、リスク関連サービス事業をダイナミックに展開し、すべてのステークホルダーから高く評価信頼される、世界トップ水準の保険・金融グループをめざします。グループ会社としては三井住友海上あいおい生命保険、三井住友海上プライマリー生命保険、三井住友DSアセットマネジメント、三井住友海上キャピタル他、数社あります。
その他の特色
【事業優位性】
現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。
売上実績
求人No.:NJB2392939
最終更新日:2026/7/2
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