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【ビジネスデザイン部GDH東京チーム】新規事業開発・推進担当（サイバーセキュリティ領域）

三井住友海上火災保険株式会社

想定年収

540万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

12,572名（2023年3月現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【ミッション】
・市場動向や競合分析、サイバーセキュリティ市場のトレンドを把握し、戦略的な事業展開を計画する。
・営業や代理店と協力しながら見込顧客に対してソリューションの提案を行う。
・顧客との信頼関係を構築し、ニーズやフィードバックを受け止めサービスの改善につなげる。
・社内の各関係部門と連携しながら、ソリューションの拡販を目的としたセミナー、プロモーションの企画・推進を行う。

【主要業務】
新規事業開発に関連する下記業務を中心にご担当いただく予定です。
・セキュリティソリューションの企画・開発
・セキュリティソリューション提案時の営業支援、顧客対応
・セミナーやプロモーションなどでの登壇やメディア対応　等

【魅力・やりがい】
当部では「補償前後のソリューション」をキーワードに自然災害や事故を予防するためのソリューションや、リカバリーを支援するためのソリューション開発を担当しており、自らのアイデアや努力が直接ビジネスの成長に繋がることを実感できます。また、さまざまな部門やグループ会社と連携しながらプロジェクトを推進していくため、異なる視点からの学びや成長の機会を得ることができます。
今回募集するポジションでは、立上げた事業を通じて企業や個人が直面するセキュリティリスクを軽減したり、サイバー攻撃の被害防止に寄与することで、社会全体に大きな影響を与えることができます。

【職場紹介】
チームメンバーは15名で領域ごとに担当が分かれています。
サイバーセキュリティ領域の担当は2名で、関連部門やグループ会社、社外の業務支援を含めると70名規模の体制でプロジェクトを推進しています。
プロジェクトには中途採用者や社外の方も多いため、日々の業務ではお互いを尊重しながらフラットに意見交換が行われています。

【キャリアパス】
入社後は求人票記載の業務を中心に担当していただきますが、
ご希望やスキルによっては将来的にグループ会社やホールディングス、海外部署などへ異動の可能性もあります。

【働き方】
出社もしくは在宅勤務については個人の判断で選択可能です。
※入社直後は業務のキャッチアップや既存メンバーとのコミュニケーションを考慮し、一定期間は原則出社となります。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

■募集背景
サイバー保険との連動を視野に入れながら新たなセキュリティソリューションの企画・開発・推進に取り組んでいます。今後のソリューション開発や既存事業のさらなる拡大を実現するために、サイバーセキュリティ分野において専門的な知識と経験を持ち、社内外の関係者と緊密に連携しながらプロジェクトをリードできる方を求めています。

募集人数

ー

応募条件

技能/経験

■必須要件
・サイバーセキュリティ関連業務の経験
・セールスエンジニア、テクニカルサポート、セキュリティエンジニア、セキュリティコンサルタント等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・チームワーク、対人折衝能力

■歓迎要件
・新規事業や新規サービスの企画・開発経験
・CSIRT、SOC、脆弱性診断等の実務経験
・CISSP、CISA、CISM、GIAC、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格
・TOEIC：730点以上

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

月給制

年収：540万円 ~ 1,300万円

月収：32万円～71万円

月額基本給：24万円～

※年収は前職を考慮し、変動する可能性がございます。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6月、12月

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

住所：東京都千代田区神田駿河台3-9

交通手段1 沿線名：各線 駅名：神保町 最寄駅から：徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00～17:00

休憩時間：1時間

残業：月40時間～40時間程度

固定（定額）残業代制
・全社的に19時までの退社を推奨しています。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 82,540円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※入社条件により幅有り

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日は7-18日 )
【休日・休暇詳細】
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
※シフト勤務制度も導入しており、フレキシブルな働き方が可能です。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい ※職位によって諸条件に変更がございます

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2309532

最終更新日：2026/6/3

企業情報

企業名

三井住友海上火災保険株式会社

代表者名

取締役社長　海山 裕

設立

1918年10月

従業員数

12,572名（2023年3月現在）

資本金

ー（1395億9552万円）

本社所在地

〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.ms-ins.com/

事業内容

損害保険業　国債窓口販売業務　投資信託販売業務

事業に関する特色

「三井住友海上グループ」は、国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、国内外で幅広い事業展開を行なっています。
国内損保業界に類を見ない総合的なグループ力を活かして、生活やビジネスのあらゆる場面でお客様をサポート、お客様一人ひとりのニーズに応じた商品・サービスを提供しております。
業界内での地位は東京海上日動、損保ジャパンに並ぶ国内大手損害保険会社です。

会社の特色

「三井住友海上グループ」は損害保険、生命保険事業をコアに、金融サービス、リスク関連サービス事業をダイナミックに展開し、すべてのステークホルダーから高く評価信頼される、世界トップ水準の保険・金融グループをめざします。グループ会社としては三井住友海上あいおい生命保険、三井住友海上プライマリー生命保険、三井住友DSアセットマネジメント、三井住友海上キャピタル他、数社あります。

その他の特色

【事業優位性】
現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/3
1,682,089百万円
184,234百万円

求人No.：NJB2309532

最終更新日：2026/6/3

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