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【MS＆ADインシュアランスグループホールディングス出向 海外管理部 コンプライアンスグループ】海外コンプライアンス企画（海外事業のグローバルコンプライアンス態勢構築）

三井住友海上火災保険株式会社

想定年収

700万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

12,093名（2025年3月31日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■ミッション
海外事業のコンプライアンス態勢を強化することがミッションです。本社関連部門と連携しながら海外拠点のコンプライアンスリスクをモニタリングし、海外拠点の経営責任者やコンプライアンス部門に対して適時適切な助言・支援を行います。

■主要業務
・海外コンプライアンス関連規程の整備
・海外拠点向けコンプライアンス・プログラムの策定
・海外拠点向けコンプライアンス・マニュアルの策定
・海外コンプライアンス・リスクの予兆検知と必要な統制活動の導入支援
・海外拠点のコンプライアンス・リスクのモニタリング

■魅力・やりがい
海外事業の成長をコンプライアンスリスク管理の面から支える重要なポジションです。業務執行部門が事業推進を進める中、法令等違反により事業成長にブレーキがかからないよう海外拠点を支援します。直近1年間で3名の社会人経験社員が当部のメンバーに加わりました。多様なバックグラウンドを持つメンバーが融合し、協力し合いながらグローバルコンプライアンスの高度化を推進しています。事業会社や金融機関での海外子会社の管理経験、コンプライアンス・法務の実務経験、国内外社員との業務調整や合意形成スキルを発揮いただけます。
・海外ビジネスの動向や市場の変化について知識を深め、国際的な視野を持ったビジネスパーソンへの成長が期待できます。
・海外拠点や国内の海外事業所管部との連携により、調整力やコミュニケーション能力を高めることができます。
・経営視点を持って業務を遂行するため、広い視野で物事を考える力を身につけることができます。

■キャリアパス
同じグループに所属する同僚ととに、海外拠点モニタリング、海外拠点に提供するコンプライアンス施策の企画運営、グローバルコンプライアンス会議の企画運営などを担当します。業務になれた後は、タスクリーダーとして他のメンバーをリードしてコンプライアンス施策を運営します。将来的には海外拠点のコンプライアンスを含む経営管理担当として海外駐在のチャンスがあるほか、海外事業を推進するビジネスサイド（第1線）への道も開かれています。過去入社したメンバーが海外の複数拠点を管理するコンプライアンス担当駐在員、海外拠点の経営管理担当駐在員として活躍しています。

■働き方
・ブラザー・シスター制度によるOJTを中心に、業務に習熟するための手厚いサポート体制を整えています。
・在宅勤務・リモートワークの相談が可能です。個々の状況に合わせた柔軟な働き方を推進しています。
・転勤は当面なく、リモートワークを柔軟に活用しながら、プライベートと両立して専門性を高めているメンバーが多く在籍しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

当社グループは、海外事業を成長の柱と位置づけ、継続的な投資を通じて事業基盤の拡大を図っています。これに伴い、海外拠点のコンプライアンス態勢強化を図っており、海外業務や経営管理経験が豊富な方を募集しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
＜必要とされる知識＞
　・法務コンプライアンス
　・海外事業の経営管理

＜必要とされる経験＞
・国内外で海外事業の経営管理やコンプライアンス業務に携わった経験

＜必要とされるスキル＞
・英語（現地社員と英語でスムーズに会話できるレベル）

■歓迎要件
・海外での駐在経験
・海外拠点を横断したプロジェクトのリード経験
・内部統制、監査、リスクマネジメント体制の構築経験

■求める人物像
・現地の事情や痛みに寄り添い、柔軟な発想で最適解を導き出せる方
・自ら現場に入り込み、課題解決に向けて粘り強く行動できる方
・未知の領域や異文化に対して知的好奇心を持ち、前向きに学べる方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

＜必要とされるスキル＞
英語（現地社員と英語でスムーズに会話できるレベル）

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

月給制

年収：700万円 ~ 1,300万円

月収：49万円～75万円

月額基本給：40万円～60万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月、12月に支給

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

〒104-0033　東京都千代田区神田駿河台3-9

交通手段1 沿線名：各線 駅名：お茶の水 最寄駅から：徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:有り （ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス）

就業時間

09:00～17:00

休憩時間：1時間

残業：月10時間～30時間程度

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日：120

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

求人No.：NJB2380661

最終更新日：2026/5/15

企業情報

企業名

三井住友海上火災保険株式会社

代表者名

取締役社長　海山 裕

設立

1918年10月

従業員数

12,093名（2025年3月31日現在）

資本金

ー（1395億9552万円）

本社所在地

〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9

株式公開

日系・外資

日系

企業URL

http://www.ms-ins.com/

事業内容

損害保険業　国債窓口販売業務　投資信託販売業務

事業に関する特色

「三井住友海上グループ」は、国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、国内外で幅広い事業展開を行なっています。
国内損保業界に類を見ない総合的なグループ力を活かして、生活やビジネスのあらゆる場面でお客様をサポート、お客様一人ひとりのニーズに応じた商品・サービスを提供しております。
業界内での地位は東京海上日動、損保ジャパンに並ぶ国内大手損害保険会社です。

会社の特色

「三井住友海上グループ」は損害保険、生命保険事業をコアに、金融サービス、リスク関連サービス事業をダイナミックに展開し、すべてのステークホルダーから高く評価信頼される、世界トップ水準の保険・金融グループをめざします。グループ会社としては三井住友海上あいおい生命保険、三井住友海上プライマリー生命保険、三井住友DSアセットマネジメント、三井住友海上キャピタル他、数社あります。

その他の特色

【事業優位性】
現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2023/3
1,682,089百万円
184,234百万円

求人No.：NJB2380661

最終更新日：2026/5/15

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