生損保・国内外を横断する資産運用リスク管理(オルタナティブ・海外クレジットを中心とする評価・分析)
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
12,093名(2025年3月31日現在)
仕事内容
MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保の2社を中核とする保険・金融グループです。 国内外で損害保険事業や生命保険事業を展開し、多様化・高度化するリスクに対する最適なソリューションの提供を通じて、安心で安全な社会の発展に貢献しています。
■募集背景
当社は現在、グローバルで多様な金融商品への投資拡大により、更なる収益率の向上を目指す大きな変革期を迎えています。これに伴い、2027年度に「運用リスク管理部」を新設することとなりました。既存の管理手法の枠を超え、外部の高度な知見・スキルをもって新たな投資の評価・分析に主体的に取組み、組織をリードしていただけるスペシャリストを増員募集します。
■ミッション
2027年度発足予定の「運用リスク管理部」におけるコアメンバーとして、フロント部門と投資意義やリターンの蓋然性等を議論しながら投資可否を判断し、グループ全体の収益向上に大きく貢献する資産運用の実現を第二線の立場から支える役割を担っていただきます。
■主要業務
・フロント部門が投資を希望する個別ファンド(オルタナティブ、海外クレジット等)のデューデリジェンスおよびモニタリング
・各資産クラスの運用状況についての社内関係部署・経営層へのレポーティング
・分析結果に基づく課題の特定と、社内関係部署と連携した運用体制の改善策立案・提案
■魅力・やりがい
・MS&ADインシュアランスグループの成長と健全性確保に向け、高度化するグローバル金融市場において「グループべスト」を追求する戦略的組織です。
・グループ横断での資産運用リスク管理体制構築を主導する重要な第二線として、グループ全体の投資戦略を支える不可欠な位置付けとなっています。
・2027年度の「運用リスク管理部」新設に向けた準備を進めており、来年度のグループ内合併や体制強化を見据えた組織基盤の構築を推進しています。
<活かせる経験>
・オルタナティブや海外クレジットのフロント・ミドル業務で培った知見を活かし、複雑なグローバル投資商品に対するリスク管理の最適解を自ら導き出す中心人物として活躍できます。
<身に着けられる経験>
・特定領域に限定されず、オルタナティブや海外クレジットをはじめとする複雑なグローバル投資商品へ横断的に関わることで、専門性を広げられます。
・自らの専門性を活かしてゼロからルールや仕組みを構築し、会社の新しいスタンダードを創り上げるというダイナミックな経験を積むことができます。
■キャリアパス
入社後はこれまでの経験に合わせて、フロント部門が投資を希望する個別ファンドのデューデリジェンスや投資後の運用状況のモニタリングを行っていただきます。
その後に、新設される「運用リスク管理部」のコアメンバーとして、グループ横断でのデューデリジェンスやモニタリングの高度化・効率化などの体制構築・ルール策定を本格的に主導していただきます。
将来的には、リスク管理のスペシャリストとしての道を極めるだけでなく、フロント部門での投資業務や、海外拠点の投資責任者などへキャリアを展開していくことが十分に可能です。
当部での業務を経験した後、フロント部門や海外拠点の重要ポストに就く社員もおります。
■働き方
独自の研修体制があります。(国内外で開催される社外研修への参加機会が豊富に用意されており、最新のグローバル投資商品やリスク管理手法を継続的にキャッチアップ可能です)
メンバーは自律的にリモートワークと出社を判断しています。(状況により、週の過半をリモートワークとするケースもあります)
出社と在宅勤務を柔軟に組み合わせながら、役職や年次に関係なくフラットに意見を交わし、自律的かつ柔軟に働いています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・社内の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り、専門的な内容を分かりやすく翻訳して協調できるスキル
・ビジネスレベルの英語力、PCスキル(Word、Excel)
以下いずれかの経験が必須
・オルタナティブまたは海外クレジット(証券化商品を含む)のフロント・ミドル(リスク管理・審査・商品評価等)の実務経験
■歓迎要件
・金融機関でのリスク管理やファンド審査の実務経験
・証券アナリスト(CMA)、CFA、USCPAの資格
・TOEIC860点以上の英語力
■求める人物像
・新たな投資商品や複雑なスキームに対して知的好奇心を持ち、自らキャッチアップできる方
・フロント部門の投資意欲を理解し、頭ごなしに否定するのではなく対等に議論して伴走できる、バランス感覚をお持ちの方
・既存の仕組みに頼るだけでなく、自らの手で最適解を導き出しルールや仕組みを構築することにやりがいを感じる方
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,300万円
月収:40万円~70万円
月額基本給:30万円~65万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月に支給
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングスへの出向となります。
住所:東京都千代田区神田駿河台3-9
※現在、三井住友海上火災保険株式会社はあいおいニッセイ同和損保株式会社との合併に関する協議を行なっております。
その影響により、今後上記勤務先住所が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日は7-18日(入社7ヶ月目には最低10日以上)
年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与/プラス休暇(12日)/慶弔休暇/出産・介護休暇等 )
【休日・休暇詳細】
※詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金
持株会制度
団体保険
団体扱保険
自己学習補助制度
厚生施設・各種優待
育休職場応援手当(祝い金)
保育園マッチングサービス
ベネフィット・ステーション
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2392013
最終更新日:2026/7/1
企業情報
企業名
三井住友海上火災保険株式会社
代表者名
取締役社長 海山 裕
設立
1918年10月
従業員数
12,093名(2025年3月31日現在)
資本金
ー(1395億9552万円)
本社所在地
〒101-8011 東京都千代田区神田駿河台3-9
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.ms-ins.com/
事業内容
損害保険業 国債窓口販売業務 投資信託販売業務
事業に関する特色
「三井住友海上グループ」は、国内の損害保険事業を中心に、生命保険事業、海外での生損保事業、金融サービス事業、リスク関連事業など、国内外で幅広い事業展開を行なっています。
国内損保業界に類を見ない総合的なグループ力を活かして、生活やビジネスのあらゆる場面でお客様をサポート、お客様一人ひとりのニーズに応じた商品・サービスを提供しております。
業界内での地位は東京海上日動、損保ジャパンに並ぶ国内大手損害保険会社です。
会社の特色
「三井住友海上グループ」は損害保険、生命保険事業をコアに、金融サービス、リスク関連サービス事業をダイナミックに展開し、すべてのステークホルダーから高く評価信頼される、世界トップ水準の保険・金融グループをめざします。グループ会社としては三井住友海上あいおい生命保険、三井住友海上プライマリー生命保険、三井住友DSアセットマネジメント、三井住友海上キャピタル他、数社あります。
その他の特色
【事業優位性】
現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。
売上実績
求人No.:NJB2392013
最終更新日:2026/7/1
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