Communication Planning Associate - UGG & TEVA
想定年収
非公開
勤務地
東京都
従業員数
290名（2024年10月時点）
仕事内容
【職務内容】
主な職務内容
1. コミュニケーション設計・セグメンテーション（15%）
UGGおよびTevaの重点商品、マーケティング施策、プロモーション、デジタルおよびリテール施策と連動したメールキャンペーンの企画・設計
リテンションマーケティング担当およびeCommerce／リテール／ブランドマーケティングチームと連携した施策推進
各部門からの依頼を取りまとめ、ビジネスインパクトおよび顧客体験を考慮したメール配信カレンダーの策定・管理
顧客データおよび過去の施策結果を活用したセグメンテーション戦略の設計・改善
エンゲージメント最大化に向けたターゲティング高度化
2. キャンペーン実行・最適化（60%）
ESP（Cordial）上でのメールキャンペーン作成・配信管理、および関係者との承認連携
PC・モバイルを含む各デバイス・環境における表示検証および品質担保
業界・他地域のベストプラクティスおよび最新機能を活用したパーソナライズドメールの設計・展開
必要なデータ項目・条件を定義し、各キャンペーンに最適なオーディエンスセグメントを構築
CRMテックコンサルタントおよびリテンションマーケティング担当と連携し、データ取得・整備を推進
件名・コンテンツ・セグメント・配信タイミング等に関するA/Bテストの設計・実施
テスト結果の分析および改善施策への反映
3. パフォーマンス分析・プロセス改善（25%）
KPIモニタリング、レポーティング、簡易的な予測を含むキャンペーンパフォーマンス管理
データ分析を通じたトレンド・インサイト抽出および改善提案
チーム全体へのナレッジ共有および施策高度化の推進
キャンペーン運用プロセス、データ連携、テンプレートの改善機会の特定および提案
CRMテックコンサルタントおよび外部ベンダーと協働した改善実行および課題解決
メールマーケティングのトレンドおよびベストプラクティスの継続的なキャッチアップ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
新設ポジション
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【職務経験】
・メールマーケティング経験2年以上
・セグメンテーション、パーソナライゼーション、A/Bテストの設計・運用経験があれば尚可
・ESPの利用経験（特にCordial歓迎）
・フットウェア／アウトドア／ファッション業界経験があれば尚可
【スキル】
・メールマーケティングに関する技術およびデザインの理解
・データ分析力およびインサイト抽出力
・MS Word／Excel／PowerPointの上級スキル
・優れたコミュニケーション能力（口頭・書面）
・関係者を巻き込み、合意形成を図る力
・高い注意力・正確性
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：非公開
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 ) 月額基本給については、委細面接時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3月
業績賞与（変動制）が年収の10％付与されます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F
※WFH（Work From Home）での勤務可能
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ南北 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
■スーパーフレックスタイム制度
スーパーフレックス制度とは、1ヶ月の所定労働時間の範囲内で、始業・終業時刻を6:00～22:00の間で自由に決められる制度です。
(1日8時間×20営業日→月160時間労働）
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(・交通費月5万円まで支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
傷病休暇、
産前・産後休暇、育児休暇、子の看護のための休暇
介護休暇
特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
確定拠出年金制度、在宅勤務手当、団体保険、長期障害所得保障
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2391580
最終更新日：2026/6/25
企業情報
企業名
Deckers Japan合同会社
代表者名
VP＆GM 高桑 真
設立
2009年2月
従業員数
290名（2024年10月時点）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー27F
株式公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.deckers.com/
事業内容
アパレル製品、服飾雑貨品、織物、アクセサリー、かばん、靴、ベルト、皮革製品等の販売、卸売及び輸入
【取扱ブランド】 UGG(R)、Teva(R)、HOKA(R)
事業に関する特色
「デッカーズ ブランズ」は革新的なフットウェア、アクセサリーを開発するグローバルメーカーです。当社製品は、厳選された百貨店や専門店に加え、直営店、さらには自社公式サイトを含むオンラインストアを通じて、世界50以上の国と地域で販売されています。デッカーズはフットウェア業界での位置を確立するばかりでなく、その優れた職場環境が高く評価されています。
本社社員90名に「デッカーズジャパンらしさ」は何か、を尋ねたところ「自由さ」、「柔軟さ」に回答が集まる結果となりました。下記のサイトにて社風やカルチャーをぜひご確認ください
https://recruit.deckersjapan.com/deckerslife/career/culture/
https://note.com/deckersjapan
◇国内取り扱いブランド
1) UGG
1978年、南カリフォルニアでオーストラリア人サーファーが立ち上げたシューズブランド。
直営店を、ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンジェルス、パリ、ロンドン、東京、上海、北京など、世界主要都市に130店舗以上を展開し、年間10億ドルを超える売上高を実現しています。
2) Teva
1984年、グランドキャニオンのリバーガイドが水辺でビーチサンダルが脱げないように、足首を固定するためにアンクルストラップをつけたことから、 Tevaのスポーツサンダルは誕生しました。
以来30年間アクティブなライフスタイルを送る多くの人々に愛され続けているブランドです。
3) HOKA
ランニングをはじめ、スポーツのある生き生きとしたライフスタイルを送るすべての人々の可能性が無限に広がるよう日々進化を続けているブランドです。
会社の特色
【デッカーズジャパンとは】
■1978年 南カリフォルニアで生まれたフットウェアブランド『UGG』を中心に世界展開しているDeckers Outdoor Corporationの子会社（日本法人）です。
■『UGG』のほかにも、『Teva』『HOKA』とカジュアル×アウトドアを軸としたブランドを日本市場で展開しております。
■主軸ブランドである『UGG』は、シープスキンブーツからより露出度の多いフットウェアへとプロダクトを進化させており、日本市場におけるブランディングの変革期にあります。
■今後、新たな中核ブランドとして育てている『HOKA』は昨今の「厚底ブーム」を生んだ立役者であり、ランニングやマラソンなどのファンはもちろん、ファッション業界をも席巻しております。
その他の特色
【デッカーズの会社概要、業績について】
https://footwearnews-com.cdn.ampproject.org/c/s/footwearnews.com/2020/business/awards/deckers-brands-fnaa-2020-company-year-1203080977/amp/
売上実績
求人No.：NJB2391580
最終更新日：2026/6/25