★機械設計エンジニア(リーダー候補) 自社生産設備の設計 ～世界最高水準グローバルニッチトップ ケーブル成形加工メーカー～
想定年収
680万円 ~ 900万円
勤務地
茨城県 山梨県
従業員数
718名（2025年4月時点 ※連結）
仕事内容
自社製造装置機械の設計をお任せ致します。
生産設備はほぼ100％内製化しており、
自前の機械開発に設計者として携わることができます。
医療・情報通信・半導体など幅広い分野で活用されるハイパフォーマンスポリマー成形加工メーカーの当社にて、
自社製造装置の設計・開発をお任せします。
■医療デバイス・医療向け製品を中心とした新規製造設備開発 【笠間求人限定】
■情報通信・半導体向け製品（電線・ケーブル）を中心とした新規製造設備開発 【山梨求人限定】
■生産性向上や作業効率化・自動化省人化にむけた設備構想、設計、導入
■自動化ロボット・検査装置（画像処理）の導入・立ち上げ
★このポジションの魅力・面白味・やりがい
モノづくりの現場革新をサポートする、電線・ケーブルの機械／装置設計開発をリードしていただきます。
高性能・高品質な当社製品は、自社設計した製造機械装置により生み出され、お客様から高い信頼性を獲得しています。
他社には無い装置、一品一様（特別仕様）の装置の設計開発に携わることが可能です。
★将来のキャリアイメージ・育成方針
技術的な専門職としてご入社いただきますが、将来的には、ご本人の適性に合わせ、当社技術全般に携わっていただく可能性があります。
★働く環境
当社はフラットな組織で上下関係もなく、誰もが自由に意見が言える環境にあり、風通しの良い職場です。
【自社装置機械 例】
電線成形・製造装置
チューブ成形・製造装置
フィルム成形・製造装置
射出成形装置など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
【採用背景】
当社熟練技術者の後継者を募集しています。『押し出し機』など中核技術に関わる機械設計技術の継承が必要です。
モノづくりの現場革新をサポートする、電線・ケーブル、医療用チューブ製品などの機械／装置設計をリードしていただきます。
高性能・高品質な当社製品は、自社設計した製造機械装置により生み出され、お客様から高い信頼性を獲得しています。
他社には無い装置、一品一様（特別仕様）の装置の設計開発に携わることが可能です。
技術的な専門職としてご入社いただきますが、将来的には、ご本人の適性に合わせ、当社技術全般に携わっていただく可能性があります。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
■製造装置・生産設備の設計開発経験
■生産設備・ラインの自動化に関する設計・導入経験
【歓迎】
・電線・チューブ・フィルムの成形製造装置または、射出成形装置の設計経験
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：680万円 ~ 900万円
月収：40万円～53万円
月額基本給：35万円～43万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
茨城県 山梨県
山梨オペレイションズセンター
山梨県笛吹市境川町石橋881-1
笠間オペレイションズセンター（本社）
茨城県笠間市福田961-20
勤務地変更範囲
事業所間での転勤有
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無しのフルフレックス制度あり
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
平均月残業時間：14時間
通勤手当
交通費：全額支給(交通費実費支給（上限あり）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：132
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日（4ヶ月目から） )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2390699
最終更新日：2026/6/24
企業情報
企業名
株式会社潤工社
代表者名
代表取締役 十河 衛
設立
1954年4月
従業員数
718名（2025年4月時点 ※連結）
資本金
207,000,000円
本社所在地
〒309-1603 茨城県笠間市福田961-20
〒406-0842 山梨県笛吹市境川町石橋881-1
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■フッ素ポリマーを中心としたハイパフォーマンスポリマー応用製品の製造・販売
・ワイヤ＆ケーブル製品
・チューブ＆継手製品
・フィルム＆射出成形製品 など
事業に関する特色
「フッ素ポリマーの可能性を追求し、常に市場を開拓する企業」
創業以来、技術集約型の企業として研究開発に力をいれており、他社には真似できない「唯一無二」の技術を展開しています。
誠実で、質にこだわり続けており、世界トップレベルの技術力を保有し、広範囲なビジネス分野に事業展開。
【技術開発力】
・同社は早くから、扱いが困難なフッ素ポリマーの成形加工技術を駆使し、世界最高水準の技術力で、
他社が真似できないような難易度の高い製品開発に挑戦し続けています。
・多品種・少量・短納期の生産体制。
・製品開発のスピードが早く、派製品で1年、0→1の新製品で2～3年程度。
・厳格な技術体制を確立しており、当社製品は全て日本で設計・製造。
自社工場の製造装置開発も行っており、自社工場の製造設備はほぼ100％内製化。
【安定成長】
・景気の波に左右されにくい多角的な経営で顧客信頼獲得のもと、グローバルに成長拡大中の企業です。
・医療、宇宙、情報通信、半導体領域をはじめ世界中で幅広い産業分野に事業展開（不況に強く、安定した利益を確保）しており、
マーケットでの成長も期待できる分野にビジネスを展開しています。
・グローバルで順調に成長を続けており、さらなる海外での成長を目指しています。
近年、海外では、健康・医療関連分野の中で、カテーテル用途向けの製品の受注を伸ばしています。
医療分野の増大する受注に応えるために、茨城の現敷地内に6階建ての新工場棟を建設いたします。
・中期計画で2030年までに300億円の売上、15%を超える営業利益を目指しています。
会社の特色
潤工社の組織は、フラットな組織。職場は自由でオープンな雰囲気です。
・誰もが自由に意見を言い、主体的に仕事に取り組める環境があり、役割や立場に関係なく、「～さん」で呼び合う文化が根付いています。
・各チームは、少数精鋭。スペシャリストで構成。
リーダーとメンバー間の距離が近いので、コミュニケーションが取りやすく、素早い意思決定が可能です。
・裁量権が大きく、難しい課題の解決や目標達成に向け、一人ひとりが求められる役割を理解し、自分で考え、判断、行動し、
ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
・個人の実力を重視しており、キャリア採用者のハンデはありません。
実力があればすぐにリーダーへ任命される実績あり。
・自分のアイデアが採用されやすいことも魅力。
・役職定年はありません。一人一人が意欲をもって定年まで成長し続けられる環境です。
・月平均残業時間は、14.0h（2024年度企業全体）。
・平均勤続年数は18年と定着率の高さからも安心。
・女性に限らず、男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％。 また、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみん認定」を受けております。
・中途採用比率56％
その他の特色
■関連会社
・潤工社電子科技有限公司・電子材料有限公司（中国蘇州市）
・Junkosha USA Inc.（米国カリフォルニア州） (West Coast Office)
・Junkosha USA Inc.（英国チェルトナム）(European Office)
■主な販売先
東亜電気工業（株）、エレマテック（株）、オリンパスメディカルシステムズ（株）、SONOSITE、GEヘルスケア・ジャパン（株） 他多数※敬称略
売上実績
求人No.：NJB2390699
最終更新日：2026/6/24