事業責任者候補
想定年収
800万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
14名
仕事内容
◆募集背景
私たちは、ストラテジー/マーケディングの2つのコアケイパビリティを軸に、
DXによる転換が求められる医療業界に革新を起こすべく、複数のプロダクトを並行して企画開発展開しています。
2028年に売上100億円を達成するという目標のもと、経営直下・裁量無限大で事業の成長を加速する事業責任者候補を募集します。
◆このポジションの役割
急成長中の医療系スタートアップである当社で、事業成長のボトルネックを特定し、解決を推進する戦略的な役割を担っていただきます。
経営・事業・開発の領域を横断し、新たな成長機会を見出し、具体的な施策へと落とし込んでいく、まさに事業の推進エンジンとしての役割です。
◆主な仕事内容
■ 事業課題の特定と解決推進
- 定性・定量データの分析による成長ボトルネックの特定
- 真因の追求と解決策の立案
- 社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行推進
- 施策の効果測定とPDCAサイクルの確立
◆成長機会の発掘と事業化
- 市場分析と新規事業機会の特定
- 新規プロダクト・サービスの企画立案
- 実現可能性の検証とロードマップ策定
- 経営リソースの最適配分の提案
◆組織・プロセスの変革推進
- 組織のボトルネックとなる構造的課題の特定
- 業務プロセスの再設計
- 部門間連携の強化施策の立案・実行
- ナレッジマネジメントの体系化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
当社は、歯科領域に特化した医療DXスタートアップとして、
マーケティング・人材・プロダクトを組み合わせた多角的な事業展開を行い、
これまで複数事業の立ち上げおよび収益化を実現してまいりました。
現在は、売上規模の拡大および事業ポートフォリオの多様化が進み、
創業フェーズからグロースフェーズへの移行期にあります。
一方で、
・事業ごとのKPI管理や収益構造の高度化
・資金調達および資本政策の戦略的推進
・IPOを見据えた管理体制の整備
といった課題が顕在化しており、
これまでの延長線上の管理ではなく、経営の意思決定を財務・数値面からリードできる体制の構築が急務となっております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須スキル
- データドリブンな課題分析・解決能力
- 複数のステークホルダーを巻き込んだ問題解決経験
- 論理的思考力と高度なコミュニケーション能力
歓迎スキル
- スタートアップでの業務改善・組織改革経験
- 戦略コンサルティングファームでのご経験
- 事業企画・戦略立案の実務経験
- プロジェクトマネジメントの実務経験
- 医療/ヘルスケア領域での実務経験
求める人物像
- オーナーシップをもって課題に取り組める方
- 人と接するのが好きな方
- 一緒にチームの文化を作り上げていくことを楽しめる方
- 考えながらも自身が積極的に行動できる人
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,500万円
月収：57万円～107万円
月額基本給：50万円～90万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月(業績に応じ支給可能性有)
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 4F
交通手段1 沿線名：JR中央線・総武線 駅名：飯田橋 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月20時間～
管理監督職
所定労働時間8時間
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2390454
最終更新日：2026/6/29
企業情報
企業名
株式会社Medical Shift
代表者名
代表取締役 宮井 崇行 / 堀琢馬
設立
2019年9月
従業員数
14名
資本金
14,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15号ウィン青山942
〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
主力の「スマイルモア（マウスピース矯正）」と「AIレントゲンシステム」、歯科衛生士向け人材マッチングサイト『Dental Match』運営、歯科矯正の総合専門サイト『Harwell』運営、医院向けの集患サポート、その他事業。
VCに依存しない自己資本での3年連続200％超成長とトップ10医療法人のうち約半数と提携。
事業に関する特色
【提供サービス】
同社の強みであるマーケティングやテクノロジーを活用したサービスを複数展開しています。
【歯科矯正サービス「スマイルモア」】
「“わたしが満足できる矯正“で人生に溢れる笑顔を作る」をミッションに歯科医院と連携して、リーズナブルな価格でマウスピース矯正治療の提供を 支援しています。マウスピース矯正の集患で全国トップ水準のシェアを持ち、広告、現場トレーニング、Dr間の連携機能、顧客管理システムなどを一気通貫で提供します。
【矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」】
歯科矯正を検討している方に向けた歯科矯正総合サイトです。ひとり一人のご希望に合わせて最適な医院探しをサポートします。
【医院向けの集患コンサルティングサービス】
広告運用・コンサルティングを通じた集患支援サービスです。「リスティング広告」や「地図検索」等を通じて、集患の支援をします。
【歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」】フルタイムで働くことが難しい歯科衛生士のために、単発・短時間・不定期な働き方をサポートするマッチングサービスです。
【歯科医院向けAI画像診断補助サービス（開発中）】
AI技術を活用して、疾患の発見をサポートし、歯科医師の迅速で正確な診断を補助するサービスです。
▼次々と新規事業を立ち上げ、黒字化まで実現するMedical Shiftの強み
医療業界の変革を目指すスタートアップは数多くありますが、Medical Shiftは3つの独自の強みを持ち、着実にビジネスを成長させています。
【事業開発から黒字化までのノウハウ】
すでにいくつもの事業を立ち上げ、全ての事業を黒字化させており理想を追うだけでなく、しっかりと利益を生み出せる事業作りのノウハウを持っています
【現場の一次情報を起点にしたプロダクト開発力】
医院・患者・施術の現場に深く入り込み、そこで得た一次情報を起点に複数のプロダクトを開発・改善しています。机上の発想ではなく現場の実課題から逆算するため、医院・患者に本当に必要とされるサービスを生み出せます。
【大手医療法人とのコネクション】
医療業界は新規参入が難しい中、すでに影響力のあるトップクラスの医療法人と関係性が構築できており、今後の事業拡大/新規参入に有利なポジションを確立しています
会社の特色
会社全体として、雰囲気がよく職種間でも気軽にコミュニケーションがとれる会社です。週2回の出社日は希望者全員でランチに出かけます。
コミュニケーションはロジカルで、データや仮説を持って説明をすることが好まれます。手を上げた人に仕事を任せる文化があり、新しいチャレンジをどんどん行うことができます。また直近では「パーフェクト Ruby on Rails」の共著者の方を技術顧問に迎え、主にペアプロや設計レビューを担当してもらうことで、チーム育成とコード品質向上にも取り組んでいます。
■行動指針
・すぐやる、最後までやる
・チームとして強くなる
・たたき台を出す
・その他事業や働くメンバーについての詳細は、以下の会社紹介資料をぜひご覧ください。
https://speakerdeck.com/medicalshift/medicalshift-companydeck
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2390454
最終更新日：2026/6/29