【Shizen Connect】リモート・フレックス可 事業企画｜次世代エネルギービジネスの市場ルール形成・企画・PoC推進担当を募集！
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
205名
仕事内容
■仕事内容
事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。
●パブリックアフェアーズ*
電力に関する制度動向の把握とリスク・機会分析
エネルギーリソースアグリゲーション事業協会の運営・主導
関連業界団体・コンソーシアムへの参画とプレゼンス発揮
関係省庁との折衝および政策提言
（*企業や団体が政府、自治体、市民、メディアなどのステークホルダーと対話し、社会課題の解決や自社の事業環境を有利に構築するための「戦略的コミュニケーション活動」）
●事業インキュベーション
制度変更等を捉えた新規ビジネスモデルの検討
実証事業（PoC）の計画・実施・評価
戦略的パートナ―へのアドバイザリー対応
※ご経験・適性・ご希望等に応じて、パブリックアフェアーズまたは事業インキュベーションのどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。
■ポジションの魅力
●ルールメイキングから参画可能： 単なる事業開発だけでなく、制度設計や提言の段階から業界に関与できるダイナミックなポジションです。
●社会課題への直結： カーボンニュートラル実現に向けた最先端の領域（DER、VPP等）で、社会実装の最前線に立つことができます。
■プロダクト
株式会社Shizen Connectのプロダクトである「Shizen Connect」は、IoT技術と人工知能（AI)を利用し独自開発した次世代のエネルギーマネジメントシステムです。エネルギー機器とローカルで接続するIoT機器「Shizen Box」と、電力市場の価格予測やそれにもとづく最適な市場取引、エネルギー機器の制御計画生成などを行うクラウド部分から構成されます。
主な機能
発電所、蓄電池、電気自動車などのエネルギー機器の遠隔監視や制御
数千～数万台規模のエネルギー機器を集合的に制御する仮想発電所の構築・運用
マイクログリッド（*）の構築・運用
*マイクログリッド：エリア停電時にも太陽光発電や蓄電池などで電気が使えるようにする小規模な電力系統
プロダクト紹介：https://www.se-digital.net/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
脱炭素社会の実現に向け、電力システムが大きく変革する中、当社では新たなエネルギービジネスの創出を目指すことを目的に、2025年10月に事業企画室を発足させました。
事業企画室の体制強化のため、新メンバーを募集いたします。本ポジションでは、複雑化する電力制度を読み解き、業界団体や他社との連携（アライアンス）を通じて事業機会を創出するとともに、分散型電源（DER）を活用した実証事業の推進から実際のマネタイズまでをリードしていただくことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安）
ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合）
■歓迎要件
電力制度・法規制に関する深い知見
需給調整市場、容量市場などの仕組みを理解していること
分散型電源（DER）を用いたビジネスの実務経験
VPP（バーチャルパワープラント）、DR（デマンドレスポンス）、マイクログリッド等の実証または事業化経験
電力業界における豊富なリレーション
電力会社（一般送配電事業者、小売電気事業者）、省庁、自治体等との折衝経験
事業企画としての実務経験
0→1の企画立案、または新規プロジェクトの立ち上げ経験
※英語力は不問です。
■求める人物像
確実性の高い状況下でも、自ら仮説を立てて推進できる方
社内外の多様なステークホルダーと円滑に合意形成を図れるコミュニケーション能力をお持ちの方
エネルギー業界の変革に対し、高い熱量を持って取り組める方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：44万円～
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回
賞与を含めて、上記年収の金額となります。
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京都中央区日本橋本町二丁目4番7号 遠五ビル
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 114,000円 / 月
45時間分の固定残業代込み、超過分は通常の残業代が追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円/月まで ※月2～3回程度の国内出張が発生します。 ※東京または福岡オフィス所属となります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有休休暇は入社後2カ月目から付与されます
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇
（入社1ヶ月後から毎月に1日ずつ付与し、6ヶ月目に7日付与します。その後は、1年毎に13日〜20日が付与されます）
・自然電力休暇
（心技体の精神に基づき1年につき7日の有給が付与されます）
心:自己啓発のための時間(2日)
技:ビジネススキルを上げるための時間(2日)
体:スポーツ等自己の体調管理のための時間(2日)
絆:家族等と過ごすための時間(1日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・福利厚生生命保険加入あり
福利厚生
うみぶやまぶ
-海や山といった大自然に、
その道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、
学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。
会社の補助があります。
オールミーティング
-世界中のクルーが一堂に会するイベントがあります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2389289
最終更新日：2026/6/17
企業情報
企業名
自然電力株式会社
代表者名
代表取締役 磯野 謙
設立
2011年6月
従業員数
205名
資本金
679,100,000円（（資本準備金含む）（2021年3月末時点））
本社所在地
〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3階
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の発電事業（IPP）、事業開発・資金調達、アセットマネジメント
事業に関する特色
＜地域開発力とデジタル技術を組み合わせ、国内外に、包括的な脱炭素ソリューションを提供しています。＞
◆発電事業
・太陽光、風力、水力、バイオマスと、多様な自然エネルギーを活用することで、それぞれの特徴をいかし、自然エネルギー100％の世界実現を
目指しています。
・アジア、南アメリカ、そしてアフリカ等、世界中に事業実績があります。
◆デジタル事業
・皆が作った電気を皆でシェアする時代の到来に向け、電力業界の構造を革新的に進化させるために、IoTなどのデジタル技術を活用したデジタル事業を行っています。
・同社独自開発のShizen Connect（シゼンコネクト）という、エネルギーマネジメントシステム（EMS）を活用することで、太陽光発電や蓄電池、V2H機器などの制御が可能になり、複数の建物を自営線などで繋いだマイクログリッドの制御、数千台規模のエネルギーリソースによるVPP制御などがワンストップで実現できます。
・Shizen Connectは、ベンダーフリーでメーカー依存なくエネルギーリソースが自由に選定できることが強みであり、国内だけでなく、世界各国にも展開予定です。
・2022年には、経済産業省の実証事業に採択された他、オムロン ソーシアルソリューションズ様とEV向けスマート充放電サービスの実証実験を開始するなど、
様々なステークホルダーと協力しながら、脱炭素社会に向け、EVを活用したVPPモデルづくりを本格的に推し進めています。
2025年Forbes JAPAN起業家ランキング第1位獲得
（３年連続のTOP3で殿堂入り）
Forbes Japan「日本の起業家ランキング2025」
https://forbesjapan.com/articles/detail/75212
2022年には、世界的な投資グループであるCDPQより、日本初のインフラ投資として700億円を調達し、国内Startup資金調達額1位となりました。2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
代表者インタビュー記事
『再エネSPAの自然電力、「本気の脱炭素」で新エコシステムを創出』
https://forbesjapan.com/articles/detail/75091
会社の特色
■PURPOSE『青い地球を未来につなぐ』
■VISION&ACTION『自然エネルギー100％の世界を共につくる』
青い地球を未来につなぐために、自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じて
共通の想いを持った世界中の仲間たちと “自然エネルギー100%の世界” を共創します。
■VALUES（行動指針）
挑戦、信頼、誠実、地球を楽しむ。
■社風
・多様性をとても大切にしています。従業員のことをクルーと呼びますが、私達のクルーは累計世界23カ国から集まっており、20代から70代まで、年齢層も様々なメンバーが活躍しています。
・新入社員から役員まで、ニックネームで呼び合うこともあり、カジュアルでフラットな組織風土です。
・プロフェッショナル＆リラックスをモットーに、フルフレックス（コアタイムなし）、フルリモートで、自律的に働ける環境です。副業も可能です。
その他の特色
私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」が、すべての事業や制度、社風にまで繋がっています。
「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ためには、自律分散型の社会が不可欠であることから、フルフレックス、フルリモート（コアタイムなし）、副業可能という、クルーが自律的に働けるような環境が整っています。
また、会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、うみぶやまぶという、海や山といった大自然にその道のプロフェッショナルと共に触れ、体験し、学ぶ機会をクルーとその家族に提供しています。
他にも、男性役員も育休を取得したり、自然電力休暇という、心技体絆を深めるための、1年につき7日の有給があったりと、サステナブルな働き方を大切にしています。
パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。
売上実績
求人No.：NJB2389289
最終更新日：2026/6/17