システム本部長として、システム部（開発部門）およびコンサルティング部（顧客提案・プロジェクト推進部門）の部門長と連携しながら、本部全体の事業運営および組織戦略を推進していただきます。
当社は創業40年以上にわたり、大手企業との直接取引を中心に事業を展開してきました。現在は100名規模の組織ですが、2030年に売上15億円、2035年に30億円規模への成長を目指しています。
本ポジションでは、単なる組織管理ではなく、事業戦略の立案・実行、人材育成、顧客価値向上を通じて、次の成長ステージを牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
■システム本部の統括・システム部およびコンサルティング部の事業統括・部門方針および事業戦略の立案・推進・売上、利益、生産性等のKPI管理
■組織開発・人材育成・管理職層（部長、副部長、課長）の育成および組織力強化・次世代リーダーの発掘・育成ならびに後継者計画の推進・評価、配置、育成方針の策定
■顧客価値向上・事業拡大・既存顧客との関係強化・提供価値の向上による収益性および競争力の強化・新たな事業機会やサービス創出の企画・推進
■経営への参画・社長および経営陣との事業戦略立案・中長期経営計画の推進・将来的な取締役就任を見据えた経営参画

【期待する役割】
私たちが求めているのは、組織を管理する人ではありません。社員一人ひとりの成長を支援しながら、組織全体の生産性と提供価値を高め、事業成長を実現できるリーダーです。将来的には、当社の経営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務応募資格・条件大学卒以上 / 経験者のみ募集