仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役社長兼CEO　松岡　慎一

設立

1982年4月

従業員数

1,500名（2026年2月現在）

資本金

6,016,000,000円

本社所在地

〒191-8503 東京都日野市旭が丘4-7-127

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

■医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス
■生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守
■バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス

事業に関する特色

■GEヘルスケア・ジャパンの今とこれからについて
GEヘルスケア・ジャパンは日本の医療の課題解決に取り組むヘルスケアカンパニーです。GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に設立されて以来、グローバル企業の強みと国内に有する開発、製造から販売、サービスまでの一貫した機能を活かし、質の高い持続的な医療を日本にお届けすることを目指しています。

ヘルスケアカンパニーとして、GEの最先端の技術を活用し、製品の改善はもとより、機器の稼働率向上やビッグデータの利活用など、デジタルを含めたこれまでの延長線上にはない技術やサービスの開発を加速しています。

グローバルレベルでは、ヘルスケア分野での人工知能の導入やデジタル画像処理の高速化、デジタル診断支援プラットフォームの開発に関し、パートナー企業との提携を開始するなど、新たなソリューション開発に力をいれております。

また、国内においては、大学病院や先進医療機関、あるいは国内企業との共同研究やパートナーシップにも力を入れております。 日本の医学や医療水準は世界の中でもトップクラスを誇るものですが、それらを支える医療従事者はじめ、行政や業界関係者の皆様とともに、日本の医療効率および診療の質の向上に貢献していく考えです。

さらに、GEヘルスケアジャパンが本社を置く日野の拠点には、研究開発から製造、販売、サービスの機能が一ヵ所に集まっており、その利点を最大限に生かし、日本から世界へと発信していきます。

GEヘルスケアで働く意義・使命として“かけがえのない瞬間をより豊かに―（Improving lives in moments that matter)”があります。 変化の多い中にあっても、質の高い日本の医療を持続的に患者さんへ提供できるよう、社員全員が共有する働く使命感を日々胸に、医療に従事する方々から信頼されそして期待されるパートナーとなるべく努力を続けて参ります。

会社の特色

「我々は、患者さんのために最善を尽くすことに誇りを持つ」
グローバル企業の強みと国内に有する開発、製造から販売、サービスまでの一貫した機能を活かし、質の高い持続的な医療を日本にお届けすることを目指しています。

GEヘルスケアは、ウィニングカルチャーとして、誰もがリーダーシップを発揮して働くことを目標に、社員一人ひとりの成長を支援する文化が強く根付いています。入社後のキャリア形成においては、年齢、性別、国籍などに関係なく、新たなチャレンジができる社内公募制度、目標達成度や実績を明確するための世界共通のツール、スキルアップなどの幅広く学びを支援するためのGE/GEヘルスケア独自のオンラインラーニング「BrilliantYOU」や「LinkedInラーニング」を提供しています。さらにスタートアップへの出向、病院経営事務局での実習などといった越境学習をはじめGEヘルスケア・ジャパン独自のコーポレートトレーニングなど、リーダーシップ育成にも力を入れています。

その他の特色

◇GEヘルスケアのパーパス
「Create a world where healthcare has no limits - ヘルスケアの無限の可能性を追求し、より良い社会を実現する」
このパーパスは、私たちは世界中のGEヘルスケアで働く私たちのミッションの逐行を支え、患者さん、お客様、社員、そしてコミュニティを含む社会の人々にとってより良い未来の創造に貢献できるよう、問題解決に取り組んでいくことを表現しています。
https://www.gehealthcare.co.jp/company/recruit/ge-leadership-behavior#PLB

決算期：12月